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暢談程序員的職業(yè)生涯規劃
事出有因，今天看到2017新發(fā)的二月份工資，著(zhù)實(shí)一年下來(lái)，2016年一年比在南方2015年的工資少掙近10萬(wàn)(所有都算上)。
暢談程序員的職業(yè)生涯規劃
之前一直回避工資這個(gè)問(wèn)題，但是，到了30而立的年齡，是該考慮家、深入思考職業(yè)生涯規劃的時(shí)候了。
有人可能會(huì )問(wèn)：2016年初早回來(lái)的時(shí)候干嘛去了?
我的答復：
1)當時(shí)一心想先有工作，這邊本來(lái)工作機會(huì )就不多，好好工作得到認可后，工資不是問(wèn)題。
2)當時(shí)沒(méi)有買(mǎi)房，現在每個(gè)月高額的房貸和零用花銷(xiāo)，一年下來(lái)，手頭連2k零用都存不到，非常緊張。
下面就我最近思考的幾個(gè)問(wèn)題梳理下：
自身找原因
1.沒(méi)有形成自己獨特的優(yōu)勢，和項目技術(shù)優(yōu)勢的唯一性，不具備不可替代性。
2.技術(shù)方面仍然不夠深入，新項目多涉及爬蟲(chóng)、數據采集、大數據，這幾點(diǎn)都比較薄弱。
3.擅長(cháng)C、C++、Shell，但公司中Java、Python占了近8層，在努力跟進(jìn)學(xué)習中。
不善于主動(dòng)請纓，公司很看重個(gè)人主動(dòng)擔當，但是以前大公司的程式化的工作，都是分配，把手頭的工作做到極致就能夠在公司中站得住腳。
外部因素
1.做項目非做產(chǎn)品
很大的不同在于：產(chǎn)品有技術(shù)的重用性、深入性;而項目則是這一個(gè)和下一個(gè)可能是兩個(gè)截然不同的方向，有的項目就是應付交差性質(zhì)的，周期短，學(xué)的是多，但不見(jiàn)得能真正掌握住東西，有所沉淀。
公司不是在項目中鍛煉大家的能力并提升之，相反甚至讓大家去找方向，這點(diǎn)在做產(chǎn)品的公司幾乎不存在的。
2.薪資較老婆越拉越遠
其實(shí)，作為男人、尤其IT男人，這點(diǎn)可能感覺(jué)壓力非常大。
著(zhù)實(shí)想在IT深入發(fā)展，但是這種心理落差，的確比較郁悶。
3.除去每個(gè)月的房貸，所剩無(wú)幾(前有提及，一切的夢(mèng)想落腳現實(shí)必然不可回避錢(qián)的問(wèn)題，沒(méi)有辦法)。
4.項目中的功勞和苦勞(牢騷，可以略讀)
之前我也甚至回避不談錢(qián)，總感覺(jué)，付出總會(huì )有回報。但忙活了多半年，到頭來(lái)，只有苦勞沒(méi)有功勞。這點(diǎn)，程序員幾乎不可以接受的。不想去溝通，也不屑于溝通。心中明白即可，沒(méi)必要說(shuō)。
我不明白，程序員為什么寫(xiě)的好不如說(shuō)的好?(這在大公司幾乎不存在的，業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售人員除外)。
5.關(guān)于主動(dòng)
多向其他同事學(xué)習，變通，積極主動(dòng)。多學(xué)習，多努力!
變或是不變
溫飽都不能解決的程序員真的感覺(jué)夢(mèng)想是很奢侈的事情。但是我還是堅持說(shuō)說(shuō)夢(mèng)想，因為每一次敲擊編碼跑通程序的時(shí)候、每次提交自己的博文的時(shí)候，至少我都是很興奮的。包括現在已經(jīng)是周五的23:56，我仍然很興奮。
樂(lè )嘉節目中曾說(shuō)“熱愛(ài)是成功的源泉”，我可以非�？隙ǖ恼f(shuō)我對編程是熱愛(ài)的，我對寫(xiě)博客更是愛(ài)的不要不要的。
”我做了那么多改變只是為了我心中不變�！比菸液煤孟胂�，再做具體陳述。
職業(yè)規劃
即便如此，我更應該“變本加厲”的更加努力的學(xué)習與總結，形成自己的核心競爭力和不可替代性。
與其別人對自己狠點(diǎn)，不如自己折磨自己，對自己嚴格要求到變態(tài)的程度，我堅信我的毅力能做到。
俞敏洪老師的那句話(huà)在我血液里流淌著(zhù)”當時(shí)機不成熟的時(shí)候，把自己的厚度積累起來(lái)，當有一天時(shí)機來(lái)臨的時(shí)候，你就能奔騰如海，成就自己的生命”!
公司沒(méi)有職業(yè)規劃路線(xiàn)，那就自己去主動(dòng)發(fā)現、主動(dòng)積累、主動(dòng)創(chuàng )造吧!
沿著(zhù)技術(shù)的路線(xiàn)盡情奔跑與騰飛吧……
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