2017十大求職陷阱

　　很多人都遇到過(guò)求職陷阱，下面是小編整理的2017十大求職陷阱，歡迎閱讀!

　　2017十大求職陷阱

　　1.冒充名企電話(huà)邀請面試：通過(guò)郵件、電話(huà)、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話(huà)多是私人用戶(hù)，就要注意核實(shí)了。

　　2.牛皮癬式招聘廣告:這類(lèi)招聘常見(jiàn)于街上的公交站臺和電線(xiàn)桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規的公司。

　　3.小公司大量招納人才:一些咨詢(xún)公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現場(chǎng)才發(fā)現這些公司并不大，辦公室也異常簡(jiǎn)陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷(xiāo)售相關(guān)工作，報酬低，無(wú)保障。

　　4.持續招聘管培生:看到這類(lèi)的廣告最好打聽(tīng)下，看公司規模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機制。很多銷(xiāo)售公司打著(zhù)招聘“儲備干部”、“管理培訓生”等名號，大量招聘銷(xiāo)售人員，并以培訓為由，給予廉價(jià)報酬，卻無(wú)任何晉升機制。

　　5.招聘信息常年有效:一些招聘企業(yè)往往打出這類(lèi)旗號：不限報名時(shí)間，對學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)也沒(méi)有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應謹慎。

　　6.面試全程靠電話(huà)或視頻:除非是官方正規渠道收到的面試邀請，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話(huà)面試一般都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

　　7.待遇遠遠高出行業(yè)標準:工作簡(jiǎn)單、工作時(shí)間短、福利好，很多傳銷(xiāo)組織會(huì )打出這樣的招聘啟事吸引你報名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。

　　8.面試選在賓館出租屋:如去偏僻地方的賓館或出租屋面試，除非是從公司官方渠道得到的通知，否則一律不要相信。

　　9.簡(jiǎn)單面試便通知崗前培訓:很多咨詢(xún)、培訓公司根本沒(méi)有用人需求，也在招人，并利用培訓賺取利潤。而且這些培訓基本都是不正規的，頒發(fā)的證書(shū)也得不到業(yè)內認可。

　　10.面試后收服裝費工費:如在入職前通知交納一筆費用，少則幾百元，多則幾千元，如工作服費、體檢費、保證金等，大家一定要小心。

　　大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱

　　1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過(guò)合法的、正當的、信譽(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息。

　　2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。

　　3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類(lèi)的言語(yǔ)，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。

　　4、拒絕高薪誘惑。天上不會(huì )掉餡餅，天下也沒(méi)有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長(cháng)，看自己是否能為用人單位創(chuàng )造良好的效益，是否能對得起高薪。

　　5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)監察大隊直接舉報。

　　6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續。

　　7、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

　　8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。

　　9、謹慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要三看：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。

　　10、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。

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