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外國人就業(yè)許可變化

時(shí)間:2024-04-23 01:17:55 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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外國人就業(yè)許可變化

  記者昨日獲悉,為進(jìn)一步推動(dòng)“外國人來(lái)華工作許可”試點(diǎn)工作的平穩過(guò)渡,配合國家外專(zhuān)局做好原外國人就業(yè)管理服務(wù)系統與外國人來(lái)華工作管理服務(wù)系統的對接,確保2017年4月1日起“兩證整合”工作全面實(shí)施,本市原外國人就業(yè)受理窗口的業(yè)務(wù)受理截止到2017年3月24日17點(diǎn)為止,用人單位可繼續通過(guò)“外國人來(lái)華工作管理服務(wù)系統”申請辦理“外國人來(lái)華工作許可”。

外國人就業(yè)許可變化

  外國人來(lái)華就業(yè)受理方式將改變 確保兩證整合全面實(shí)施

  用人單位可以登陸“外國人來(lái)華工作管理服務(wù)系統”進(jìn)行注冊,為已經(jīng)取得并在有效期內的原《外國人就業(yè)許可》的外國人填寫(xiě)信息、按照原要求提供并上傳材料,申請《外國人工作許可證》。在有效期內的原《外國人就業(yè)證》仍然有效。

  原《外國人就業(yè)證》到期需辦理延期的,應當由用人單位在申請人所持的《外國人就業(yè)證》有效期屆滿(mǎn)三十日前,但不得早于有效期屆滿(mǎn)前九十日,在“外國人來(lái)華工作管理服務(wù)系統”注冊,向單位所選擇的受理窗口提出申請,辦理《外國人工作許可證》。

  近日的新規定:

  1. 《國家外國專(zhuān)家局人力資源社會(huì )保障部外交部**部關(guān)于全面實(shí)施外國人來(lái)華工作許可制度的通知》【外專(zhuān)發(fā)[2017]40號,2017年03月28日發(fā)布并生效】

  2. 《國家外國專(zhuān)家局關(guān)于印發(fā)外國人來(lái)華工作許可服務(wù)指南(暫行)的通知》【外專(zhuān)發(fā)[2017]36號,2017年03月29日發(fā)布,2017年04月01日生效】

  新規定的主要變化:

  1. 分類(lèi)管理方面

  仍將來(lái)華工作的外國人分為外國高端人才(A類(lèi))、外國專(zhuān)業(yè)人才(B類(lèi))、外國普通人員(C類(lèi))三類(lèi),但與之前的“原試點(diǎn)方案”相比,主要包括以下變化:

A類(lèi)人員

  • 將“優(yōu)秀青年人才”重新定義為“40歲以下在國(境)外高水平和中國境內高校從事博士后研究的青年人才”;

  • 平均工資收入不低于本地區上年度社會(huì )平均工資收入6倍的外籍人才”新列為A類(lèi)人員;

  • 將“列入省級有關(guān)部門(mén)制定的創(chuàng )新企業(yè)清單或科創(chuàng )職業(yè)清單的單位聘請的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員”新列為A類(lèi)人員;

  • 刪除A類(lèi)人員需滿(mǎn)足“工資性年收入和年繳納個(gè)人所得稅達到規定標準的外籍人才”的情形等。

B類(lèi)人員

  • 將“平均工資收入不低于本地區上年度社會(huì )平均工資收入4倍的外籍人才”新列為B類(lèi)人員;

  • 持有國際通用職業(yè)技能資格證書(shū)或急需緊缺的技能型人才新列為B類(lèi)人員;

  • 增加“對國際知名學(xué)術(shù)機構和科教類(lèi)國際組織派遣的人員按照政府間交流合作協(xié)議條款相應放款年齡限制”的條款等。

C類(lèi)人員調整為

  • 符合現行外國人在中國工作管理規定的外國人員;

  • 從事臨時(shí)性、短期性(不超過(guò)90日)工作的外國人員;

  • 實(shí)施配額制管理的人員,包括政府間協(xié)議來(lái)華實(shí)習的外國青年、符合規定條件的外國留學(xué)生和境外高校外籍畢業(yè)生、遠洋捕撈等特殊領(lǐng)域工作的外國人等。

  2. 計點(diǎn)積分方面

  在“原試點(diǎn)方案”中“積分要素計分賦值表(試用版)”的基礎上發(fā)布了“積分要素計分賦值表(暫行版)”,調整之處主要包括:

  強調“職業(yè)技能”,明確“職業(yè)技能資格證書(shū)”、“高級技師”、“技師”、“高級工”等可作為計點(diǎn)積分的得分要素;

  提高“外國人在華工作年限”的積分值(從原來(lái)的最高15分調整為最高20分);

  降低“漢語(yǔ)水平”的積分值(從原來(lái)的最高10分調整為最高5分);

  增加“曾經(jīng)具有中國國籍的外國人”、“具有專(zhuān)利等知識產(chǎn)權”、“已連續在華工作年限5年及以上”等積分要素。


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