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就業(yè)創(chuàng )業(yè)新變化新趨勢
波士頓咨詢(xún)公司(BCG)最新報告——《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的就業(yè)重構：互聯(lián)網(wǎng)對中國社會(huì )就業(yè)影響的三大趨勢》，報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的就業(yè)呈現出3個(gè)新的發(fā)展趨勢，而隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)門(mén)檻大大降低，“創(chuàng )業(yè)式就業(yè)”快速發(fā)展，已成熱潮。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代就業(yè)現三大新趨勢，“創(chuàng )業(yè)式就業(yè)”已成熱潮
報告認為，互聯(lián)網(wǎng)不僅以全新的形式創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，推動(dòng)就業(yè)結構變化;更重要的是，它帶來(lái)了更加多元化的就業(yè)方式，改變了人才素質(zhì)要求�？傮w來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的就業(yè)呈現出3個(gè)新的發(fā)展趨勢：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平臺效應愈加明顯，在其生態(tài)圈內創(chuàng )造了更多的就業(yè)機會(huì );“平臺型就業(yè)”逐漸浮現，同時(shí)“創(chuàng )業(yè)式就業(yè)”熱潮快速發(fā)展;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才呈現“兩低一高”特征，互聯(lián)網(wǎng)與傳統行業(yè)人才跨界流動(dòng)。
>>>>互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2014年創(chuàng )造170萬(wàn)就業(yè)機會(huì )
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)規模的快速增長(cháng)帶來(lái)了新的就業(yè)機會(huì )。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)濟規模在2011年-2014年間維持了50%的平均復合增長(cháng)率，2014年已經(jīng)達到了8700億元人民幣，占當年GDP的1.4%。2014年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國直接創(chuàng )造了約170萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )，預計到2020年有望直接為350萬(wàn)人帶來(lái)就業(yè)機會(huì )。
究其原因，波士頓咨詢(xún)公司董事總經(jīng)理徐瑞廷解釋?zhuān)紫仁鞘芫W(wǎng)民規模的增長(cháng)和互聯(lián)網(wǎng)消費習慣日漸形成的影響。其次，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍由原來(lái)傳統的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，逐步滲透至線(xiàn)下的行業(yè)，而追求產(chǎn)品、服務(wù)的過(guò)程中，必然帶來(lái)職能分工的進(jìn)一步細化，從而創(chuàng )造了新的就業(yè)崗位。與傳統就業(yè)市場(chǎng)不同的是，技術(shù)和運營(yíng)類(lèi)人才是目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的緊缺人才，得到了前所未有的重視。
波士頓咨詢(xún)公司董事總經(jīng)理徐瑞廷說(shuō)：“互聯(lián)網(wǎng)是典型的技術(shù)驅動(dòng)型行業(yè)，每個(gè)重大互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步都帶來(lái)新的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至顛覆原有的商業(yè)模式，技術(shù)在行業(yè)發(fā)展中的重要性不言而喻。同時(shí)，任何創(chuàng )新模式的落地都需要技術(shù)支持才得以實(shí)現，因此產(chǎn)生了源源不斷的技術(shù)開(kāi)發(fā)人才需求�！� 徐瑞廷以阿里巴巴為例，僅從直接創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )來(lái)看，在阿里巴巴集團內部，直接服務(wù)于淘寶業(yè)務(wù)單元的工作崗位不足5000個(gè)。
但把眼光放寬至整個(gè)生態(tài)圈就可以看到，淘寶平臺帶來(lái)了超過(guò)1000萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )。首先，借助淘寶平臺，眾多個(gè)人通過(guò)自開(kāi)網(wǎng)店實(shí)現了就業(yè)。據中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )2014年2月發(fā)布的報告，淘寶在報告調查期間共有339.71萬(wàn)家活躍網(wǎng)店，若按平均每個(gè)網(wǎng)店雇傭員工數2.55人計算，淘寶平臺創(chuàng )造了866.22萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )。在此基礎之上，被調查網(wǎng)店中有30.7%在未來(lái)一年有擴招計劃，平均每個(gè)網(wǎng)店計劃招工3人。以此推算，淘寶平臺在未來(lái)一年還將再增加313萬(wàn)個(gè)新的就業(yè)機會(huì )。
此外，圍繞著(zhù)300多萬(wàn)家活躍網(wǎng)店，從網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)到物流配送，以及為平臺運營(yíng)提供網(wǎng)絡(luò )基礎設施，淘寶平臺衍生出一個(gè)完整的生態(tài)圈。這當中有根據淘寶網(wǎng)店發(fā)展需求不斷細分的新行業(yè)，如淘女郎、網(wǎng)店代運營(yíng)、網(wǎng)店裝修等，也有從淘寶平臺的發(fā)展中獲得新發(fā)展機遇的傳統行業(yè)——快遞業(yè)便是其中的代表。在徐瑞廷看來(lái)：“從生態(tài)圈的角度出發(fā)，淘寶平臺撬動(dòng)了上千萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )�！�
>>>>“平臺型就業(yè)”和“創(chuàng )業(yè)型就業(yè)”成為兩大趨勢
報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對就業(yè)的影響還在于就業(yè)方式的變化。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，就業(yè)呈現出“平臺型就業(yè)”和“創(chuàng )業(yè)型就業(yè)”兩種趨勢。
阿里巴巴集團總裁金建杭認為，“平臺型就業(yè)”產(chǎn)生的原因，是因為平臺提供了一個(gè)強大的基礎設施，可以支撐每一個(gè)個(gè)體不依賴(lài)于組織就可以解決就業(yè)問(wèn)題。
“以阿里巴巴為例，我們創(chuàng )造了B2B平臺，小企業(yè)即使參加不了廣交會(huì )，也可以把商品賣(mài)給全世界。一個(gè)淘寶的店主在現實(shí)中開(kāi)不了店，但是輕輕松松可以天天跟消費者叫‘親’。阿里從第一天起到現在一直沒(méi)變過(guò)，我們是服務(wù)于年輕人，服務(wù)于小微企業(yè)，服務(wù)于創(chuàng )業(yè)者，讓他們更好的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )造。但是是不是有人能夠利用好這個(gè)平臺，這是我們今天要再一次加大力度呼吁的。淘寶那么多店里面，大學(xué)生開(kāi)的網(wǎng)店吸納的就業(yè)數占整個(gè)網(wǎng)店就業(yè)數的60%，他們有更強的能力建立一種基于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)成功的概念，而且可以吸納更多的就業(yè)人數。所以還是在年輕人里面更要呼吁大學(xué)生群體不等不靠不要，去發(fā)揮自己的夢(mèng)想，發(fā)揮自己的智慧，去做好創(chuàng )業(yè)工作�！�
“創(chuàng )業(yè)式就業(yè)”熱潮也在快速發(fā)展，報告顯示，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)門(mén)檻大大降低。
在基礎設施上，公有云服務(wù)的出現提供了極具延展性和靈活性的基礎設施。對于初創(chuàng )團隊來(lái)講，云計算即付即用模式，避免一次性的大投入，在很大程度上節省了創(chuàng )業(yè)成本。此外，伴隨用戶(hù)量的激增，企業(yè)可以很方便地擴展計算和存儲資源，降低了過(guò)度投資的風(fēng)險與系統管理的麻煩。
金建杭舉例說(shuō)：“16年前阿里剛創(chuàng )業(yè)的時(shí)候是50萬(wàn)人民幣起步，我們不敢去租辦公樓，只好在馬云家里創(chuàng )業(yè)，我們也付不起高工資，每人每月只拿500元生活費。盡管很節約，50萬(wàn)也就支撐了8個(gè)月，因為大部分錢(qián)都要去買(mǎi)服務(wù)器，租帶寬。年底一算，也只不過(guò)服務(wù)了8萬(wàn)用戶(hù)。1999年，一個(gè)創(chuàng )業(yè)者要花這么多錢(qián)，才能去啟動(dòng)一個(gè)網(wǎng)站。今天云計算的出現，很多阿里云的客戶(hù)每月只花100元不到，便能夠輕松服務(wù)上千萬(wàn)用戶(hù)。因為云計算大大降低了創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，讓很多年輕人考慮就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，可以不再拼爹、拼關(guān)系、拼金錢(qián)，而是拼夢(mèng)想、拼智慧、拼團隊，拼的是能不能做好服務(wù)和用戶(hù)體驗，這是平臺型就業(yè)最核心的元素�！�
>>>>互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)需要政府更多扶持
報告認為，“平臺型就業(yè)”和“創(chuàng )業(yè)式就業(yè)”新方式的出現，在一定程度上減輕了政府解決就業(yè)的壓力，但同時(shí)，也對政府提出了新要求。首先，盡管創(chuàng )業(yè)門(mén)檻降低，創(chuàng )業(yè)企業(yè)要存活并發(fā)展仍面臨很多挑戰，政府應建立更為完善的扶持體系，為初創(chuàng )企業(yè)的發(fā)展提供政策上的支持和指導。其次，不同就業(yè)方式的出現對現有的社會(huì )保障體系也提出了新的要求。政府需要進(jìn)一步完善社會(huì )保險制度，以確保對自由工作者群體和創(chuàng )業(yè)群體的覆蓋率。再次，需要更好地引導高校在人才培養上貼近市場(chǎng)需求，不斷滿(mǎn)足變化的人才需求。
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