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職業(yè)生涯規劃考試試題及答案
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，這也意味著(zhù)，需要開(kāi)始寫(xiě)職業(yè)規劃了。那么職業(yè)規劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)生涯規劃考試試題及答案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)生涯規劃考試試題及答案 1
一、單選題 (共50題,每題1分,說(shuō)明:選擇一項正確的答案) 小計:50.00分 已經(jīng)批改
1、下列情況中，單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是
A、工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調整其工作崗位
B、受聘人員患病的醫療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺理工作安排
C、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
D、工作人員連續兩年年度考核不合格
參考答案:C
2、傳統的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長(cháng)，其改進(jìn)方法是
A、增加員工晉升的難度
B、減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端
C、做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現狀
D、根據雷要與可能打開(kāi)多條上升通道，并形成階梯
參考答案:D
3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點(diǎn)是
A、最高地位B、不被控制C、追求認可、追求穩寶D、挑戰、冒險
參考答案:D
4、如果一個(gè)人踏實(shí)肯干，有明確的發(fā)展目標并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類(lèi)型的企業(yè)文化
A、使命型文化B、企業(yè)家精神文化C、小團體文化D、官僚制文化
參考答案:A
5、對于高中生的職業(yè)生涯設計，下列說(shuō)法錯誤的是
A、注意自己的職業(yè)興趣 B、高三之前，以全面發(fā)展為基礎
C、形成自己的愛(ài)好和優(yōu)勢學(xué)科D、盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規劃
參考答案:D
6、從組織類(lèi)型上講，研究所、咨詢(xún)公司等屬于下列哪種組織類(lèi)型
A、創(chuàng )業(yè)型B、制度型C、靈活型D、小生意型
參考答案:C
7、人生價(jià)值有三部分組成，其中居于核心地位的是
A、自我價(jià)值B、人格價(jià)值C、社會(huì )價(jià)值D、社會(huì )價(jià)值和自我價(jià)值
參考答案:B
8、馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是
A、友愛(ài)和歸屬的需求B、自我實(shí)現C、生理的需求D、安全的需求
參考答案:C
9、下列氣質(zhì)類(lèi)型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當的是
A、抑郁質(zhì)-----作家B、多血質(zhì)-----律師C、粘液質(zhì)-----教師D、膽汁質(zhì)-----畫(huà)家
參考答案:D
10、隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現，其中大部分新職業(yè)與（ ）相關(guān)
A、知識產(chǎn)業(yè)B、食品產(chǎn)業(yè)C、旅游產(chǎn)業(yè)D、教育產(chǎn)業(yè)
參考答案:A
11、一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì )大環(huán)境，下列選項中不屬于社會(huì )大環(huán)境的是
A、人對市場(chǎng)B、產(chǎn)業(yè)結構C、法律法規D、組織文化
參考答案:D
12、職業(yè)生涯目標分析包括目標的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標選擇的是
A、找出不同目標之間的內在聯(lián)系，相互促進(jìn)B、把主要目標分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標
C、集中時(shí)間、精力和其它資源，聚焦主要目標D、在現實(shí)和理想之間建立階梯通道，拾階而上
參考答案:C
13、關(guān)于工傷保險的下列說(shuō)法中，錯誤的是
A、工傷保險的繳費全部i職工承擔B、工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動(dòng)黃率
C、工傷的一次性補償和長(cháng)期補償相結合D、工傷保險是強制繳納的
參考答案:A
14、根據人社部對職稱(chēng)制度改革的戰略定位，職稱(chēng)評定的核心功能是
A、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇B、增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數星
C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)D、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用
參考答案:C
15、對于世界各國的社會(huì )保險基本模式，下列說(shuō)法正確的是
A、新加坡為社會(huì )共濟型B、美國為國家供養型 C、德國和日本為個(gè)人儲蓄型D、英國和北歐為公共福利型 參考答案:D
16、事業(yè)單位工資制度的基本形式是
A、固走工資制 B、崗位技能工資制C、計時(shí)工資制D、崗位續效工資
參考答案:D
17、一個(gè)人在進(jìn)行目標抉擇時(shí)，首先要做的是
A、發(fā)展戰略分析B、個(gè)人自我分析C、內外環(huán)境分析D、取業(yè)崗位分析
參考答案:B
18、新中國成立初期實(shí)行的職稱(chēng)制度是
A、職務(wù)任命制B、職業(yè)資格制C、職務(wù)聘任制D、職稱(chēng)評定制
參考答案:A
19、職業(yè)生涯分為內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是
A、身體素質(zhì)B、能力C、經(jīng)驗D、工資待遇
參考答案:D
20、關(guān)于事業(yè)單位獎勵制度的特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯誤的是
A、獎勵是依法進(jìn)行的B、獎勵的條件是有顯著(zhù)成續和貢獻
C、獎勵的主體是各級財政部門(mén) D、獎勵的對象是工作人員或者集體
參考答案:C
21、如果退休年齡按65歲計算，將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段，那么18到30歲是
A、職業(yè)生涯準備期B、職讓生涯穩寶期C、取業(yè)生涯選擇期D、職業(yè)生涯適應期
參考答案:C
22、美國生涯理論專(zhuān)家薩珀認為，職業(yè)生涯的中心是
A、個(gè)人B、社會(huì )C、組織D、取位
參考答案:A
23、關(guān)于職業(yè)錨的下列說(shuō)法中，錯誤的是
A、職業(yè)錨與能力、動(dòng)機、價(jià)值觀(guān)互動(dòng)B、職業(yè)錨在實(shí)趺中選擇、認識、強化
C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位D、職業(yè)錨是不可能浠的
參考答案:D
24、如果組織選擇低成本發(fā)展戰略，那么組織最需要的人才類(lèi)型是
A、全能型人才B、高水平管理人才C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 D、創(chuàng )新型人才
參考答案:B
25、世界上最早的關(guān)于社會(huì )保障的法律法規是
A、德國《勞工疾病保險法》B、中國的《社會(huì )保險法》
C、美國的《社會(huì )保法》D、國際勞工組織的《社會(huì )保障公約》
參考答案:A
26、下列目標抉擇原則中，錯誤的是
A、不可衡量性原則B、清晰性原則C、挑戰性原則D、可行性原則
參考答案:A
27、引咎辭職、責令辭職兩種制度的特定調整對象是
A、普通職員B、聘用人員C、在編人員D、領(lǐng)導成員
參考答案:D
28、對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應該是（ ）的工作
A、最輕松B、鍛煉最大C、實(shí)現人生價(jià)值最大D、收入最多
參考答案:B
29、高中生填報大學(xué)志愿要慎重，在填報志愿時(shí)，下列做法錯誤的是
A、―走要選擇自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)而不是自己擅長(cháng)的'專(zhuān)業(yè)
B、根據自己的實(shí)際情況作出迭擇而不盲從別人
C、不一味追趕時(shí)髦專(zhuān)業(yè)
D、把自己的志原與未來(lái)職業(yè)聯(lián)系起來(lái)考慮
參考答案:A
30、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實(shí)現之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（ ）差距
A、閱歷B、能力C、觀(guān)念D、知識
參考答案:C
31、關(guān)于事業(yè)單位人員培訓的下列說(shuō)法中，錯誤的是
A、從性質(zhì)上看，它是一種繼續教育 B、從目的來(lái)看，是提高素質(zhì)和工作能力
C、從形式上看，固定單一，不夠靈話(huà)D、從內容上看，突出實(shí)用性
參考答案:C
32、關(guān)于外職業(yè)生涯，下面表述哪項正確
A、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現B、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動(dòng)
C、外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程D、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面
參考答案:C
33、我們最好在什么時(shí)候開(kāi)始考慮個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展問(wèn)題
A、大學(xué)畢業(yè)前B、剛進(jìn)大學(xué)時(shí)C、上大學(xué)之前D、盡早
參考答案:D
34、在大學(xué)二年級開(kāi)始至二年級結束前兩個(gè)月的生涯發(fā)展階段中，生涯規劃準備工作不包括
A、 建立合理的價(jià)值體系和認知結構B、圍繞職業(yè)生涯規劃制定相應的成長(cháng)計劃
C、學(xué)習并運用生涯目標建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策
D、參加專(zhuān)項行為訓練，提升實(shí)現目標的行動(dòng)力
參考答案:C
35、生涯是個(gè)人依據他的人生理想，為了自我實(shí)現而逐漸展開(kāi)的一種獨特的生命歷程，不同的個(gè)體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點(diǎn)
A、 綜合性B、終身性C、發(fā)展性D、獨特性
參考答案:D
36、以性別、年齡、社會(huì )地位等印象來(lái)選擇職業(yè)目標，如女性較適合從事服務(wù)業(yè)。這種生涯規劃方法，我們稱(chēng)之為
A、自然發(fā)生法B、目前趨勢法C、刻板印象法D、櫥窗游走法
參考答案:C
37、職業(yè)生涯規劃是指一個(gè)人對其一生中所有與( )相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的計劃或預期性安排
A、理想B、職業(yè)C、家庭D、生活
參考答案:B
38、( )是指值得個(gè)人投入一生心力，以獲得最大人生價(jià)值的生涯目標
A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯
參考答案:C
39、( )是生活中各種事件的演進(jìn)方向與歷程，統合了個(gè)人一生中各種職業(yè)與生活角色，有此表現出個(gè)人獨特的自我發(fā)展形態(tài)
A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯
參考答案:D
40、職業(yè)生涯規劃的重要環(huán)節和流程是
A、知己、知彼、計劃、評估B、知己、知彼、決策、行動(dòng)
C、知己、知彼、評估、決策D、知己、知彼、行動(dòng)、評估
參考答案:B
41、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，在一種線(xiàn)性等級結構中，從低級不斷走向高級，取得更大的權力、責任和更多的報酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱(chēng)為
A、上升型B、直線(xiàn)型C、漸進(jìn)型D、螺旋型
參考答案:B
職業(yè)生涯規劃考試試題及答案 2
一、單項選擇題（在下列各題的選項中，只有一項是最符合題意的）
1.下面對職業(yè)生涯的特點(diǎn)，說(shuō)法錯誤的是（）。
A.每個(gè)人的職業(yè)生涯是個(gè)人與他人、個(gè)人與環(huán)境、個(gè)人與社會(huì )互動(dòng)的結果
B.從事相同職業(yè)、具有相同發(fā)展軌跡的人，職業(yè)生涯歷程相同(正確答案)
C職業(yè)生涯分為不同階段，每一個(gè)階段都是前個(gè)階段的延續
D.職業(yè)生涯雖然只是人生的一個(gè)階段，但會(huì )影響甚至決定人的一生
2.關(guān)于中職生職業(yè)生涯規劃的說(shuō)法，表述錯誤的是（）。
A.中職生的職業(yè)生涯規劃是順利完成首次就業(yè)和指導今后創(chuàng )業(yè)的規劃
B.中職生的職業(yè)生涯規劃是把個(gè)人發(fā)展與祖國的繁榮富強融為一體的
C.中職生的職業(yè)生涯規劃與已有職業(yè)經(jīng)歷的人的職業(yè)生涯規劃是相同的(正確答案)
D.中職生的職業(yè)生涯規劃能引導自己形成學(xué)習的動(dòng)力和終身學(xué)習理念
3.“有志者事競成”，樹(shù)立理想固然重要，但最重要的是要將其落到實(shí)處，說(shuō)明（）。
A.一個(gè)人只要樹(shù)立職業(yè)理想就能成功
B.一個(gè)人只要努力行動(dòng)，職業(yè)理想就能成功
C.只有務(wù)實(shí)的職業(yè)生涯規劃才能把理想變成現實(shí)(正確答案)
D.職業(yè)生涯規劃的過(guò)程是提高自己的過(guò)程
4.制冷專(zhuān)業(yè)的中職畢業(yè)生小吳，憑借自己考取的中級“電工證”和“制冷設備維修工證”在諸多求職者中脫穎而出，順利被某制冷設備公司錄用。這說(shuō)明（）。
A.職業(yè)資格證書(shū)是找到工作的唯一條件
B.格證書(shū)越多、等級越高說(shuō)明專(zhuān)業(yè)越廣泛、能力越強(正確答案)
C.職業(yè)資格證書(shū)是持證者具有相關(guān)職業(yè)能力的唯一證明
D.職業(yè)資格證書(shū)的作用已經(jīng)超過(guò)了學(xué)歷證書(shū)
5.對職業(yè)群的理解，不正確的有（）。
A.每個(gè)專(zhuān)業(yè)都對應著(zhù)某個(gè)職業(yè)群
B.職業(yè)群通常指工作內容、操作技能、社會(huì )功能以及從業(yè)者素養要求接近的若干職業(yè)的集合
C.每一個(gè)專(zhuān)業(yè)都為若干相近的職業(yè)群提供必要的基礎知識和基本技能
D.職業(yè)群是勞動(dòng)部門(mén)應該考慮的問(wèn)題，中職生無(wú)需關(guān)注(正確答案)
6.對中職生在校期間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習的理解，不正確的是（）。
A.專(zhuān)業(yè)可以等到上崗后再強化學(xué)習(正確答案)
B.專(zhuān)業(yè)學(xué)習是我們打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的一把金鑰匙
C.在工作崗位上，如果沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)基礎就無(wú)法履行崗位職責
D.專(zhuān)業(yè)學(xué)習是為將來(lái)從事某一職業(yè)做準備
7.有關(guān)研究資料表明，如果一個(gè)人對他的工作有興趣，就能發(fā)揮全部才能的
80%~90%。下列對于興趣與職業(yè)生涯關(guān)系描述正確的是（）。
A.興趣對職業(yè)生涯發(fā)展影響不大
B.一個(gè)人對工作的興趣與其成就大小密切相關(guān)(正確答案)
C.中職學(xué)生應以學(xué)習為主，無(wú)需考慮興趣
D.職業(yè)生涯成功的最關(guān)鍵因素
8.“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲種習慣:播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運�！睂@句話(huà)的.理解錯誤的是
�。ǎ�。
A.性格對職業(yè)生涯發(fā)展十分重要
B.“江山易改，本性難移”，所以職業(yè)性格無(wú)法調適(正確答案)
C.我們可以通過(guò)養成行為習慣調適性格
D.人的性格實(shí)質(zhì)是人的一種行為習慣
9.對職業(yè)價(jià)值取向的調整，理解不正確的是（）。
A.職業(yè)價(jià)值取向的調整必須立足自身實(shí)際
B.職業(yè)價(jià)值取向的調整應看重發(fā)展，切忌急功近利
C.職業(yè)價(jià)值取向的調整應立足個(gè)人利益(正確答案)
D.職業(yè)價(jià)值取向的調整應恰當定位，腳踏實(shí)地
10.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向應從（）方面人手。
�、俦拘袠I(yè)出現的新技術(shù)、新工藝
�、诒拘袠I(yè)產(chǎn)生的新職業(yè)、新崗位
�、郾拘袠I(yè)與相關(guān)行業(yè)之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系
�、�?chē)�、地方和外資對本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的投資動(dòng)向
A.①②③
B.③④
C.①②③④(正確答案)
D.①③④
11.不論長(cháng)遠目標，還是階段目標，在確立之前都要通過(guò)（），把不切實(shí)際、不可能達到的目標去掉。
A.“測一測”
B.“篩一篩”(正確答案)
C.“量一量”
D.“比一比”
12.世界著(zhù)名影星施瓦辛格十歲時(shí)，就給自己開(kāi)出了三個(gè)夢(mèng)想清單:世界上最強壯的人、電影明星、成功的商人。通過(guò)艱苦努力和奮斗，他把預想的三個(gè)夢(mèng)想全部變成活生生的現實(shí)。這種“開(kāi)清單”的方法就是職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇方法中的（）。
A.預測(正確答案)
B.衡量
C.對比
D.空想
13.階段目標的特點(diǎn)不包括（）。
A.“跳一跳”
B.跨度大(正確答案)
C.“夠得著(zhù)”
D.“很具體”
14.以下說(shuō)法不正確的是（）。
A.中職生職業(yè)生涯規劃的近期目標要有中職生的特點(diǎn)
B.中職生職業(yè)生涯規劃的近期目標不能好高騖遠
C.中職生職業(yè)生涯規劃的近期目標并不是“低標準”的目標
D.中職生職業(yè)生涯規劃的近期目標可以不考慮年級特點(diǎn)(正確答案)
15.發(fā)現自己的現實(shí)狀態(tài)和近期目標有差距時(shí)，我們要（）。
A.立刻改變近期日標
B.針對差距補充發(fā)展條件(正確答案)
C.不忘初心，略過(guò)差距
D.找關(guān)系彌補差距
16.馬拉松冠軍山田本一每次比賽之前，都要事先把沿途比較醒目的標志畫(huà)下來(lái)，比如第一個(gè)標志是一棵大樹(shù)，第二個(gè)標志是銀行，第三個(gè)標志是一座紅房……比賽開(kāi)始后，他就以跑百米的速度奮力向第一個(gè)目標沖去，等到達后再以同樣的速度向第二個(gè)目標沖去，40多公里的賽程，就這樣被分解成若干個(gè)小目標輕松地跑完了。他的長(cháng)跑智慧給我們的啟示是（）。
A.職業(yè)生涯目標確立后要善于分解目標(正確答案)
B.職業(yè)生涯目標確立后行動(dòng)就會(huì )變得輕松
C.職業(yè)生涯目標確立后要了解競爭對手
D.山田本一是個(gè)喜歡長(cháng)跑的職業(yè)運動(dòng)員
17.以下就業(yè)觀(guān)念錯誤的是（）。
A.多跳幾次槽，以便積累經(jīng)驗(正確答案)
B.干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行
C.在崗一分鐘，負責六十秒
D.擇己所愛(ài)，擇已所利，擇世所需
18.“因地制宜，量體裁衣，不必讓自己陷在無(wú)謂的煩惱里，立足腳下的土地，無(wú)論貧富豐饒，適合生長(cháng)就好�！边@段話(huà)說(shuō)明我們就業(yè)時(shí)應（）。
A.選擇收入高的
B.選擇適合自己的(正確答案)
C.選擇離家近的
D.選擇知名企業(yè)
19.在求職遭遇挫折時(shí)，有效的自我調適方法是（）。
A.尋找借口
B.自我轉化(正確答案)
C.退出競爭
D.極力宣泄
20.中職生在面試時(shí)應注意避免（）。
A.服飾得體，舉止得當
B.口齒清晰，語(yǔ)言流利
C.注意傾聽(tīng)，冷靜應對
D.高談闊論，不拘小節(正確答案)
21.一家電腦公司在招聘面試時(shí)提了一個(gè)問(wèn)題:“你認為你對我公司有什么價(jià)值?”一名求職者在去應聘前就對該公司的招聘崗位及崗位要求進(jìn)行了了解，下面是他的回答:“我是計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，成績(jì)優(yōu)良，實(shí)際操作能力強。讀書(shū)期間，我參加過(guò)勤工儉學(xué)，在富源公司做過(guò)兼職公關(guān)人員，在華美公司做過(guò)推銷(xiāo)員。到目前為止，我已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，所以我覺(jué)得我如果來(lái)到貴公司，不但可以從事技術(shù)工作，還可以推銷(xiāo)新產(chǎn)品�！痹撉舐氄叩幕卮鹗牵ǎ�。
A.多渠道推銷(xiāo)自己
B.根據對方需要推銷(xiāo)自己
C.夸張地推銷(xiāo)自己(正確答案)
D.間接推銷(xiāo)自己
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