2017中職職業(yè)生涯規劃試題及答案

　　職業(yè)生涯規劃要求根據自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(cháng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。下面是2017中職職業(yè)生涯規劃試題及答案，歡迎閱讀。

　　中職職業(yè)生涯規劃試題及答案

　　一、 單項選擇題(10×2=20分)

　　1、( )是一個(gè)人在對待客觀(guān)事物和社會(huì )行為方式中所表現出來(lái)的比較穩定的個(gè)性心理特征。

　　A、興趣 B、性格 C、職業(yè)能力 D、職業(yè)價(jià)值取向 E、習慣

　　2、職業(yè)理想是( )

　　A、職業(yè)理想是個(gè)人對未來(lái)的物質(zhì)、文化方面的向往和追求 B、職業(yè)理想是個(gè)人對未來(lái)道德關(guān)系、道德標準的向往和追求 C、職業(yè)理想是個(gè)人對社會(huì )制度和政治結構的向往和追求 D、職業(yè)理想是是個(gè)人對未來(lái)職業(yè)的向往和目標追求

　　3、下列屬于執業(yè)資格證書(shū)的是( )

　　A、汽車(chē)駕駛證 B、電工等級證書(shū) C、注冊會(huì )計師證 D、教師資格證

　　4、下列選項中( )不屬于職業(yè)。

　　A、快遞員 B、販賣(mài)毒品 C、超市理貨員 D、醫生

　　5、下列( )不是影響職業(yè)生涯的重要家庭因素

　　A、父母的職業(yè)背景 B、家庭的人口多少 C、家庭的人際關(guān)系 D、家庭的經(jīng)濟狀況

　　6、“倒計時(shí)”或“往回推”的方式，通常是( )的設計思路 A、長(cháng)期目標 B 、階段目標C、 近期目標 D、發(fā)展目標

　　7、職業(yè)生涯發(fā)展的措施必須具備三個(gè)要素，其中( )主要闡述“做什么”的問(wèn)題。

　　A、“任務(wù)” B、“標準” C、“計劃” D 、“時(shí)間”

　　8、中職生調整職業(yè)生涯規劃的第一個(gè)最佳時(shí)期是( ) A、工作兩、三年 B、畢業(yè)前夕

　　第 1 頁(yè) 共 2頁(yè)C、初入工作崗位的第一年 D、規劃制定后

　　9、創(chuàng )業(yè)者應具備一定的素質(zhì)和能力，其中( )是創(chuàng )業(yè)成功的前提。

　　A、創(chuàng )業(yè)意識 B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識 C、實(shí)踐能力 D、協(xié)作能

　　10、獲取就業(yè)信息的渠道有哪些( )

　　A、招聘會(huì ) B、報紙和網(wǎng)絡(luò ) C、就業(yè)廣告 D、以上答案都正確

　　二、判斷題(10×1=10分)

　　1、小強畢業(yè)后，不斷跳槽，干過(guò)送貨、組裝、營(yíng)銷(xiāo)、策劃??平均每項工作干半年。他也算是有職業(yè)。( )

　　2、小李業(yè)余愛(ài)好攝影，成為一名專(zhuān)業(yè)攝影師是他的職業(yè)理想。( )

　　3、確定長(cháng)遠目標是職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵環(huán)節，其它環(huán)節全都圍繞它的確定展開(kāi)。( )

　　4、成功的職業(yè)生涯取決于你從事的第一份工作。( )

　　5、正確的就業(yè)觀(guān)是成功就業(yè)的前提，中職生應樹(shù)立“先擇業(yè)再就業(yè)”的就業(yè)觀(guān)。( )

　　6、我們在規劃職業(yè)生涯時(shí)，既要考慮個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也要考慮國家和社會(huì )的實(shí)際需要。( )

　　7、中職生調整職業(yè)生涯規劃的第一個(gè)最佳時(shí)期是工作兩、三年。( )

　　8、“有志之人立長(cháng)志，無(wú)志之人常立志”的意思是目標對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要。( )

　　9、“駿馬無(wú)蹄難走路，人無(wú)目標難進(jìn)步”的含義是目標對于人的重要性，就像馬蹄對馬的重要性一樣。( )

　　10、眼高手低、自慚形穢，是許多青年人走向社會(huì )、初涉人世時(shí)易犯的毛病。( )

　　三、名詞解釋(4×5=20分)

　　1、職業(yè)生涯：

　　2、職業(yè)資格證書(shū)：

　　3、就業(yè)質(zhì)量：

　　4、職業(yè)素養：

　　四、簡(jiǎn)答題(30分)

　　1、中職生職業(yè)生涯規劃的特點(diǎn)有哪些?(5分)

　　2、創(chuàng )業(yè)者應具備的心理素質(zhì)有哪些?(6分)

　　3、階段目標的設計要領(lǐng)有哪些?(6分)

　　4、評價(jià)職業(yè)生涯規劃的標準有哪些?(13分)

　　五、案例分析題(20分) 閱讀下列材料，回答問(wèn)題：

　　回爐再造，大學(xué)生為何熱衷讀職校

　　張聰今年25歲，2010年畢業(yè)于重慶交通大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后，他在利比亞從事建筑施工，月薪3000多元，看起來(lái)不錯�！拔覂刃牟幌矚g這份工作�！睆埪敻嬖V記者，他從小喜歡計算機，但大學(xué)填報志愿時(shí)，他卻選擇了一個(gè)就業(yè)率較好的專(zhuān)業(yè)土木工程。

　　“做起來(lái)沒(méi)興趣�！彼�說(shuō)，每天基本上都呆在工地上，特別是外派到利比亞后，常常在一些偏遠的地方工作，夏天烈日曝曬。今年初，張聰毅然辭職到重慶朗沃職業(yè)培訓學(xué)校學(xué)計算機。他說(shuō)：“本科畢業(yè)又到職校學(xué)習，有人嘲笑我啃老，但我不覺(jué)得丟臉。

　　去年進(jìn)入甘肅建材學(xué)校硅酸鹽工藝及工業(yè)控制專(zhuān)業(yè)學(xué)習的李付靜畢業(yè)于甘肅農業(yè)大學(xué)，這個(gè)學(xué)水土保持與荒漠化治理專(zhuān)業(yè)的女生在大學(xué)期間還副修了英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后，班里同學(xué)的就業(yè)狀況讓她對自己的前途有了新打算。

　　“我的很多同學(xué)都干著(zhù)和專(zhuān)業(yè)完全不同的工作，而且就業(yè)的穩定性也很差�！迸既婚g，李付靜聽(tīng)人說(shuō)到有大學(xué)生在甘肅建材學(xué)�！盎貭t”學(xué)習，她開(kāi)始有了與其花費時(shí)間干不理想的工作，還不如再學(xué)一門(mén)技術(shù)的打算。

　　李付靜上網(wǎng)查閱了很多關(guān)于建材行業(yè)的資料，發(fā)現水泥行業(yè)近年來(lái)不僅發(fā)展迅速，而且前景很好。她給自己列出了三條可選擇的出路：就業(yè)、考公務(wù)員、繼續上學(xué)。經(jīng)過(guò)對比，她認為上中職的性?xún)r(jià)比最高，花兩年時(shí)間等于實(shí)現就業(yè)，而且還能多掌握一門(mén)技術(shù)，于是她放棄了就業(yè)選擇了“回爐”。

　　(1)張聰從小喜歡計算機，但大學(xué)填報志愿時(shí)，他卻選擇了一個(gè)就業(yè)率較好的專(zhuān)業(yè)職校學(xué)習。我們中職生從邁進(jìn)職校大門(mén)的那天開(kāi)始，面對的第一件事也是要了解自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。請回答：

　�、偈裁词菍�(zhuān)業(yè)?

　�、趯�(zhuān)業(yè)學(xué)習的意義是什么?

　　(2)由材料中看出，張聰大學(xué)期間對自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不感興趣，這也影響了他的職業(yè)生涯。請回答：

　�、偈裁词桥d趣?

　�、趯τ谖覀冎新毶鷣�(lái)講，應當怎樣培養專(zhuān)業(yè)興趣呢?

　　【拓展內容】

　　職業(yè)規劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個(gè)要素構成。

　　職業(yè)生涯規劃（career planning）也叫“職業(yè)規劃”。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些地區，也有一些人喜歡用“人生規劃”來(lái)稱(chēng)呼，其實(shí)表達的都是同樣的內容。又叫職業(yè)生涯設計，是指個(gè)人與組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。

　　定義

　　職業(yè)規劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個(gè)要素構成[1]。

　　職業(yè)生涯規劃是指針對個(gè)人職業(yè)選擇的主觀(guān)和客觀(guān)因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標并努力實(shí)現這一目標的過(guò)程。換句話(huà)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃要求根據自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(cháng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步，同時(shí)也是職業(yè)生涯規劃的起點(diǎn)。

　　職業(yè)生涯規劃是指一個(gè)人對其一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預期和計劃，包括一個(gè)人的學(xué)習，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。

　　起源

　　職業(yè)生涯規劃最早起源于1908年的美國。有“職業(yè)指導之父”之稱(chēng)的弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）針對大量年輕人失業(yè)的情況，成立了世界上第一個(gè)職業(yè)咨詢(xún)機構——波士頓地方就業(yè)局，首次提出了“職業(yè)咨詢(xún)”的概念。從此，職業(yè)指導開(kāi)始系統化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯規劃不再局限于職業(yè)指導的層面。

　　個(gè)體規劃

　　個(gè)體職業(yè)生涯規劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭、組織以及社會(huì )存在密切的關(guān)系。隨著(zhù)個(gè)體價(jià)值觀(guān)、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會(huì )環(huán)境的變化，每個(gè)人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程。

　　對于個(gè)體來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過(guò)是所設定目標的實(shí)現與否，目標是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標是多樣的：生活質(zhì)量目標、職業(yè)發(fā)展目標、對外界影響力目標、人際環(huán)境等社會(huì )目標……整個(gè)目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標在整個(gè)目標體系中居于中心位置，這個(gè)目標的實(shí)現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著(zhù)生命的質(zhì)量。

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規劃狀況

　　通過(guò)對大四學(xué)生進(jìn)行過(guò)求職準備情況的調查研究，以及對剛工作不久的畢業(yè)生進(jìn)行過(guò)回訪(fǎng)調查。發(fā)現學(xué)生在求職準備方面呈現出幾個(gè)明顯傾向：

　　第一，在職業(yè)能力的自我評估上，許多大學(xué)生存在高估或低估的傾向，呈現出明顯偏差；

　　第二，在職業(yè)信息的了解上，大學(xué)生們過(guò)于關(guān)注職業(yè)是否符合自身需要，卻忽略了職業(yè)要求與自身素質(zhì)的匹配程度；

　　第三，在職業(yè)準備的投入上，大多數學(xué)生比較被動(dòng)。

　　目的

　　職業(yè)規劃最重要有兩個(gè)主要目的：

　　第一個(gè)目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個(gè)工作都有長(cháng)處和短處，每個(gè)人都有優(yōu)勢和劣勢。分析、定位是職業(yè)生涯規劃的首要環(huán)節，它決定著(zhù)個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著(zhù)職業(yè)生涯規劃的成敗。求職之前先要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，進(jìn)行職業(yè)生涯規劃之前先要進(jìn)行準確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學(xué)識適合干什么�？梢酝ㄟ^(guò)可靠的量表工具的測量，評估職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價(jià)值觀(guān)，這是職業(yè)生涯規劃的基礎。職業(yè)規劃就是根據測評結果的各項指標，以及自身的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力，了解一個(gè)人的內在、外在優(yōu)勢，并且把這些優(yōu)勢整合在一起，作為職場(chǎng)上打拼的核心競爭力。然后，由咨詢(xún)師根據南北市場(chǎng)、行行業(yè)業(yè)的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)職位，進(jìn)行分析，找到這個(gè)人崗匹配的匹配點(diǎn)，也叫職位切入點(diǎn)。

　　第二個(gè)目的是為了通過(guò)規劃求得職業(yè)發(fā)展，制定出今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺，并且拿出攻占各個(gè)平臺的計劃和措施，然后由咨詢(xún)師對切入點(diǎn)的所在的市場(chǎng)狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語(yǔ)等運作進(jìn)行詳細的指導，如：要上每個(gè)平臺，需要多長(cháng)時(shí)間、補充哪些知識，增加哪些人脈等，而自己則沿著(zhù)主干道去充電，幾年后成為業(yè)內的精英，從而使自己的薪水和職位得到升華。

　　在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)，先要確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。

　　一、職業(yè)生涯規劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、發(fā)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)

　　如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規劃職業(yè)生涯，會(huì )把薪酬作為主要導向�？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮�高的工作，一有獲取高薪的機會(huì )就會(huì )跳槽，而常常忽略自身成長(cháng)。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒(méi)了增長(cháng)空間，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì )每況愈下。在如今這個(gè)知識更新越來(lái)越快的時(shí)代，在為現 在的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規劃，是一種只重現在不看將來(lái)的短視行為，不會(huì )感到工作的快樂(lè )，也不會(huì )獲得事業(yè)上的成就感。

　　如果立足發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規劃職業(yè)生涯，會(huì )以自身的進(jìn)步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會(huì )努力做好。對你來(lái)說(shuō)，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實(shí)現未來(lái)事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò)，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會(huì )承受工作壓力的考驗。

　　如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規劃職業(yè)生涯，會(huì )以快樂(lè )作為導向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過(guò)程，就會(huì )對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就像鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂(lè )，不知不覺(jué)中就出了成績(jì)。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅動(dòng)力。

　　不過(guò)，現 在職場(chǎng)競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。

　　二、結合內外部因素確定支點(diǎn)

　　職業(yè)規劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等，又要考慮內部因素，諸如能力、專(zhuān)業(yè)知識、愛(ài)好、性格等。

　　根據外部因素來(lái)確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。如果知識、經(jīng)驗及能力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點(diǎn)或快樂(lè )支點(diǎn)來(lái)規劃自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經(jīng)濟拮據，不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場(chǎng)修煉到某種程度后，再重新規劃職業(yè)生涯。

　　根據內部因素來(lái)確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會(huì )影響成功概率，美國專(zhuān)家曾做過(guò)統計，內向型的人從事銷(xiāo)售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價(jià)�？赏ㄟ^(guò)專(zhuān)業(yè)的人才測評，實(shí)現對自身特質(zhì)的系統了解。

　　我們在做職業(yè)規劃時(shí)，還要根據自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)改變職業(yè)規劃支點(diǎn)。當解決了溫飽問(wèn)題后，就要將原來(lái)的生存支點(diǎn)轉移到發(fā)展支點(diǎn)上來(lái)，重新調整自己的職業(yè)規劃。即使目 前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒(méi)有什么發(fā)展空間，也不該多留戀�；蛘咭耘d趣支點(diǎn)來(lái)重新規劃，找一份原來(lái)夢(mèng)寐以求的工作，也許薪酬并不一定比原來(lái)高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時(shí)，工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才、行業(yè)、知識快速更新的時(shí)代，只有根據實(shí)際情況快速轉移職業(yè)規劃的支點(diǎn)，才能立于不敗之地。

　　除了上述單一支點(diǎn)以外，在做職業(yè)規劃時(shí)也可以采用多支點(diǎn)策略，如將生存支點(diǎn)與發(fā)展支點(diǎn)結合考慮，或者將發(fā)展支點(diǎn)與興趣支點(diǎn)結合考慮等等。支點(diǎn)復合越多，職業(yè)規劃的難度也就越大。一般說(shuō)來(lái)，職業(yè)規劃應該先從單一支點(diǎn)起步，隨著(zhù)知識、技能、經(jīng)驗等的積累，再逐步采用復合支點(diǎn)。職業(yè)規劃應該一直伴隨著(zhù)職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個(gè)你認為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著(zhù)是繼續努力，還是滿(mǎn)足現狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢，還是放在繼續發(fā)展的支點(diǎn)上呢？

　　人生的目標在于追求生活的快樂(lè )�？鞓�(lè )地工作是我們的追求，而這種快樂(lè )并非貧窮的快樂(lè )，而是建立在無(wú)衣食之憂(yōu)的基礎之上。老夏還在工作，比爾·蓋茨的錢(qián)多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種快樂(lè )，這是職業(yè)生涯規劃的終極目標。

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