就業(yè)情況分析
加上去年100多萬(wàn)、今年的就業(yè)壓力達660萬(wàn)之眾，這個(gè)數字讓政府頭痛。中新社最新公布的就業(yè)期望調查報告顯示，九成以上的大學(xué)畢業(yè)生感到就業(yè)壓力大。隨著(zhù)大學(xué)統招生逐年增加，找工作要靠關(guān)系護駕的說(shuō)法，在校園里得到不少學(xué)生的贊同。以前人們有句口頭禪學(xué)好數理化，走遍天下都不怕，現在已經(jīng)變成了學(xué)好數理化，不如有個(gè)好爸爸。找工作要靠關(guān)系，尤其是靠父母家人，在大學(xué)畢業(yè)生的意識里，已經(jīng)是一個(gè)常識。有人甚至直言：大學(xué)生就業(yè)就是比爹。個(gè)別認為，父母社會(huì )地位越高，權力越大，社會(huì )關(guān)系越多，動(dòng)員和利用這些資源為子女就業(yè)服務(wù)的能力就越強。學(xué)生在畢業(yè)前，沒(méi)有其他的人可以依靠，找工作遇到困難時(shí)，自然總是先想到親戚朋友的幫助。家長(cháng)省吃?xún)�用供孩子上大學(xué)，辛苦一輩子也只是希望自家的孩子能找個(gè)好工作，過(guò)上幸福的生活。孩子工作找不到，最心急的還是父母。很多家長(cháng)都表示，找工作托關(guān)系，就跟看病給醫生送紅包一樣，尋求不只是心理安慰，還有更多的無(wú)奈。
中國是世界上人口最多的發(fā)展中大國，既是勞動(dòng)力資源最豐富的國家，也是人口就業(yè)壓力最大的國家。如果說(shuō)解決十幾億人的吃飯問(wèn)題是中國經(jīng)濟發(fā)展的首要任務(wù)的話(huà)，那么如何解決占總人口１３以上的勞動(dòng)人口就業(yè)問(wèn)題就是中國經(jīng)濟發(fā)展的第二號任務(wù)。在大眾化教育的時(shí)代，當代的大學(xué)畢業(yè)生最重要的就是要樹(shù)立好正確的擇業(yè)觀(guān)和職業(yè)觀(guān)，轉變傳統的就業(yè)觀(guān)為現代的就業(yè)觀(guān)。最近，某招聘網(wǎng)站公布了針對大學(xué)生就業(yè)起薪的調查，共8000名余名職場(chǎng)人參與了調查。結果顯示，三年來(lái)，42、9％的大學(xué)畢業(yè)生起薪在1500元以下。自身價(jià)值的評價(jià)成為了許多大學(xué)生確定薪酬的標準，其次才是人才市場(chǎng)的行情和用人單位的實(shí)力。這里我們需要提醒的是，大學(xué)生確定薪酬是必要的，這也是體現自身價(jià)值的一個(gè)方面，但要正確評價(jià)自己的價(jià)值，同時(shí)這個(gè)價(jià)值必須通過(guò)市場(chǎng)的檢驗。過(guò)分拔高或過(guò)分貶低都是錯誤的。從自身情況出發(fā)，根據自身的興趣和愛(ài)好準確地給自己定位，客觀(guān)的看待自己，勇于放下身上天子驕子的光環(huán)，勇于放下身份到適合自己的崗位上去工作，勇于到祖國最需要的西部地區和基層單位去工作，實(shí)現自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的統一，樹(shù)立先就業(yè)，后擇業(yè)、再創(chuàng )業(yè)的意識和習慣；樹(shù)立科學(xué)的職校職業(yè)理想、合理的就業(yè)目標和多次就業(yè)、逐步到位的職業(yè)發(fā)展意識，降低職業(yè)期望值，珍惜就業(yè)機會(huì )，大膽競爭。單位的好壞沒(méi)有一個(gè)統一標準，最適合你的就是最好的，多考慮個(gè)人發(fā)展空間和鍛煉機會(huì )，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。保持積極健康的就業(yè)心態(tài)，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴(lài)心理、恐慌心理等。
從就業(yè)者本身來(lái)說(shuō)，畢業(yè)僅僅是職業(yè)生涯的開(kāi)始，是知識運用的開(kāi)始，亦是學(xué)習做人的開(kāi)始；充分利用自己家庭的人脈，使自己站在一個(gè)比別人高一些的平臺之上向前發(fā)展；坦言講，中國當前用人一靠關(guān)系，二靠門(mén)路，再靠文憑，最后才是靠本事，已經(jīng)是不爭的國情事實(shí)。從人口大局來(lái)說(shuō)，如果把關(guān)注民生、改善民生體現在廣就業(yè)上，則即民之福氣，國之福氣。
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