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關(guān)于澳洲就業(yè)前景信息分析
12月10日據澳洲網(wǎng)報道，最新調查報告顯示，201x年澳大利亞的就業(yè)前景十分積極，尤其在金融與保險領(lǐng)域。
澳大利亞未來(lái)1年的就業(yè)前景將延續今年的積極態(tài)勢。最新公布的人力就業(yè)前景調查顯示，在未來(lái)一個(gè)季度內，15%的雇主希望擴大他們的招聘規模，僅有7%的雇主打算削減員工，此外，有76%的雇主表示他們將維持原來(lái)的公司規模不會(huì )改變。
報告還指出，對于尋工者來(lái)說(shuō)，他們將在金融、保險、房地產(chǎn)及公共管理等領(lǐng)域迎來(lái)更加強勁的機遇，上述領(lǐng)域也將成為2016年人才需求最高的行業(yè)。
澳大利亞與新西蘭人力資源集團經(jīng)理克勞利表示，“隨著(zhù)失業(yè)率的下降，整體勢頭積極。同時(shí)，隨著(zhù)澳領(lǐng)導人的更替，當地就業(yè)市場(chǎng)反響良好，而10月的失業(yè)率表現似乎更加樂(lè )觀(guān)�！�
但克勞利還指出：“失業(yè)率的良好表現也很有可能是因為數據統計出現差錯�！彼ㄗh完善統計系統的完整性，以確保數據更加正確。
睿仕管理顧問(wèn)公司區域實(shí)踐領(lǐng)導、人才與就業(yè)經(jīng)理羅克也表示，“國內雇主也正在想辦法應對求職者更為靈活的需求，目前，很多人正在尋求靈活的就業(yè)機會(huì )，包括兼職、合同工、專(zhuān)項成員等，這些雇傭形式變得越來(lái)越流行�！�
此外，報告還顯示，澳大利亞北部的雇主占比有著(zhù)大幅度的增長(cháng)，環(huán)比上漲12%，而新州與維州的雇主則環(huán)比上漲2%�？藙诶赋觯骸按蟛糠职拇罄麃啽辈康恼衅嘎毼皇腔诋數氐幕A設施投資項目的開(kāi)展�！�
據悉，僅有塔州及首領(lǐng)地的雇主招聘意愿呈現下降趨勢，分別下降5%與2%。
進(jìn)入12月以來(lái)，吉林、寧夏、重慶等地相繼宣布上調最低工資標準。據中新網(wǎng)記者不完全統計，2015年以來(lái)，全國至少已有28個(gè)地區上調最低工資標準，上調的地區數量已大大超過(guò)去年。
28地區上調最低工資標準
進(jìn)入12月以來(lái)，吉林、寧夏、重慶等地宣布上調最低工資標準。其中，吉林第一檔地區最低工資標準由1320元/月調整為1480元/月;寧夏一類(lèi)區最低工資標準由1300元/月調整為1480元/月;重慶第一檔地區最低工資標準由1250元/月調整為1500元/月。
隨著(zhù)上述三個(gè)地區最低工資標準的上調，據中新網(wǎng)記者不完全統計，進(jìn)入2015年以來(lái)，全國已有上海、深圳、北京等28個(gè)地區宣布上調最低工資標準，僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進(jìn)行調整。
調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過(guò)2000元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。
上調地區數量遠超去年
中新網(wǎng)記者注意到，雖然今年以來(lái)中國經(jīng)濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻大幅增加，其數量已經(jīng)遠超去年全年。人社部的數據顯示，2014年全國共有19個(gè)地區調整了最低工資標準。
中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院副院長(cháng)趙錫軍此前對中新網(wǎng)記者表示，在當前經(jīng)濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。
“收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進(jìn)內需和消費�！壁w錫軍表示。
遼寧超兩年仍未調整
根據《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖{整一次。記者注意到，在還未宣布調整的遼寧、河北、青海、江蘇4地中，遼寧最低工資標準已兩年多未調整。
人社部數據顯示，遼寧上一次調整最低工資標準在2013年7月1日，最高檔月最低工資標準為1300元。
河北上一次調整最低工資標準是在2014年12月1日，青海上一次調整是在2014年5月1日，江蘇上一次調整是在2014年11月1日。需要指出的是，今年江蘇曾表示下半年將適時(shí)適度調整最低工資標準。(記者李金磊)新聞頻道
從合肥市教育局了解到，2016合肥高考三模將在5月7日至8日舉行。將采取文綜、理綜合卷形式進(jìn)行命題考試。與高考完全對接。
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