java招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　我們招聘面試時(shí)面試官通常會(huì )向我們提問(wèn)的，那么，下面是小編給大家整理收集的java招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題，供大家閱讀參考。

　　java招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、Java集合框架是什么?說(shuō)出一些集合框架的優(yōu)點(diǎn)?

　　每種編程語(yǔ)言中都有集合，最初的Java版本包含幾種集合類(lèi)：Vector、Stack、HashTable和Array。

　　隨著(zhù)集合的廣泛使用，Java1、2提出了囊括所有集合接口、實(shí)現和算法的集合框架。在保證線(xiàn)程安全的情況下使用泛型和并發(fā)集合類(lèi)，Java已經(jīng)經(jīng)歷了很久。它還包括在Java并發(fā)包中，阻塞接口以及它們的實(shí)現。

　　集合框架的部分優(yōu)點(diǎn)如下：

　　(1)使用核心集合類(lèi)降低開(kāi)發(fā)成本，而非實(shí)現我們自己的集合類(lèi)。

　　(2)隨著(zhù)使用經(jīng)過(guò)嚴格測試的集合框架類(lèi)，代碼質(zhì)量會(huì )得到提高。

　　(3)通過(guò)使用JDK附帶的集合類(lèi)，可以降低代碼維護成本。

　　(4)復用性和可操作性。

　　2、集合框架中的泛型有什么優(yōu)點(diǎn)?

　　Java1、5引入了泛型，所有的集合接口和實(shí)現都大量地使用它。泛型允許我們?yōu)榧�合提供一個(gè)可以容納的對象類(lèi)型，因此，如果你添加其它類(lèi)型的任何元素，它會(huì )在編譯時(shí)報錯。這避免了在運行時(shí)出現ClassCastException，因為你將會(huì )在編譯時(shí)得到報錯信息。

　　泛型也使得代碼整潔，我們不需要使用顯式轉換和instanceOf操作符。它也給運行時(shí)帶來(lái)好處，因為不會(huì )產(chǎn)生類(lèi)型檢查的字節碼指令。

　　3、Java集合框架的基礎接口有哪些?

　　Collection為集合層級的根接口。一個(gè)集合代表一組對象，這些對象即為它的元素。Java平臺不提供這個(gè)接口任何直接的實(shí)現。

　　Set是一個(gè)不能包含重復元素的集合。這個(gè)接口對數學(xué)集合抽象進(jìn)行建模，被用來(lái)代表集合，就如一副牌。

　　List是一個(gè)有序集合，可以包含重復元素。你可以通過(guò)它的索引來(lái)訪(fǎng)問(wèn)任何元素。List更像長(cháng)度動(dòng)態(tài)變換的數組。

　　Map是一個(gè)將key映射到value的對象、一個(gè)Map不能包含重復的key：每個(gè)key最多只能映射一個(gè)value。

　　一些其它的接口有Queue、Dequeue、SortedSet、SortedMap和ListIterator。

　　4、為何Collection不從Cloneable和Serializable接口繼承?

　　Collection接口指定一組對象，對象即為它的元素。如何維護這些元素由Collection的具體實(shí)現決定。

　　例如，一些如List的Collection實(shí)現允許重復的元素，而其它的如Set就不允許。很多Collection實(shí)現有一個(gè)公有的clone方法。然而，把它放到集合的所有實(shí)現中也是沒(méi)有意義的。這是因為Collection是一個(gè)抽象表現。重要的是實(shí)現。

　　當與具體實(shí)現打交道的時(shí)候，克隆或序列化的語(yǔ)義和含義才發(fā)揮作用。所以，具體實(shí)現應該決定如何對它進(jìn)行克隆或序列化，或它是否可以被克隆或序列化。

　　在所有的實(shí)現中授權克隆和序列化，最終導致更少的靈活性和更多的限制。特定的實(shí)現應該決定它是否可以被克隆和序列化。

　　5、為何Map接口不繼承Collection接口?

　　盡管Map接口和它的實(shí)現也是集合框架的一部分，但Map不是集合，集合也不是Map。因此，Map繼承Collection毫無(wú)意義，反之亦然。

　　如果Map繼承Collection接口，那么元素去哪兒?Map包含key-value對，它提供抽取key或value列表集合的方法，但是它不適合“一組對象”規范。

　　6、Iterator是什么?

　　Iterator接口提供遍歷任何Collection的接口。我們可以從一個(gè)Collection中使用迭代器方法來(lái)獲取迭代器實(shí)例。迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。迭代器允許調用者在迭代過(guò)程中移除元素。

　　7、Enumeration和Iterator接口的區別?

　　Enumeration的速度是Iterator的兩倍，也使用更少的內存。Enumeration是非�；�礎的，也滿(mǎn)足了基礎的需要。但是，與Enumeration相比，Iterator更加安全，因為當一個(gè)集合正在被遍歷的時(shí)候，它會(huì )阻止其它線(xiàn)程去修改集合。

　　迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。迭代器允許調用者從集合中移除元素，而Enumeration不能做到。為了使它的功能更加清晰，迭代器方法名已經(jīng)經(jīng)過(guò)改善。

　　8、為何沒(méi)有像Iterator、add()這樣的方法，向集合中添加元素?

　　語(yǔ)義不明，已知的是，Iterator的協(xié)議不能確保迭代的次序。然而要注意，ListIterator沒(méi)有提供一個(gè)add操作，它要確保迭代的順序。

　　9、為何迭代器沒(méi)有一個(gè)方法可以直接獲取下一個(gè)元素，而不需要移動(dòng)游標?

　　它可以在當前Iterator的頂層實(shí)現，但是它用得很少，如果將它加到接口中，每個(gè)繼承都要去實(shí)現它，這沒(méi)有意義。

　　10、Iterater和ListIterator之間有什么區別?

　　(1)我們可以使用Iterator來(lái)遍歷Set和List集合，而ListIterator只能遍歷List。

　　(2)Iterator只可以向前遍歷，而LIstIterator可以雙向遍歷。

　　(3)ListIterator從Iterator接口繼承，然后添加了一些額外的功能，比如添加一個(gè)元素、替換一個(gè)元素、獲取前面或后面元素的索引位置。

　　面試界最經(jīng)典的十道問(wèn)題

　　1請你介紹一下自己

　　自我介紹并不是簡(jiǎn)單地介紹自己的姓名、年齡、專(zhuān)業(yè)和興趣愛(ài)好，其實(shí)面試官對“你是否能夠勝任這份工作”更感興趣，所以大家在面試時(shí)更需要將自己的最擅長(cháng)的技能，最熟悉的領(lǐng)域，工作方面的主要成就講出來(lái)，突顯出自己的能力。

　　2說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)

　　一般面試都會(huì )提到的問(wèn)題，但是請注意：不能直接把自己的缺點(diǎn)全盤(pán)說(shuō)出。建議大家回答問(wèn)題從講述自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些自己的小缺點(diǎn)，最后再把重點(diǎn)放在講述自己的優(yōu)點(diǎn)上，表明即使自身并不完美，但是小確定并不會(huì )妨礙你在工作中的出色發(fā)揮。

　　3談?wù)勀銓�加班的看�?/strong>

　　很多公司都會(huì )問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，到不是企業(yè)一定會(huì )經(jīng)常加班，只是看看你對企業(yè)奉獻的意愿程度。當然不排除有些初創(chuàng )、互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng )意公司會(huì )有加班的問(wèn)題，所以最好事先有個(gè)判斷再回答是否能夠接受加班的情況。

　　4談?wù)勀銓π劫Y的要求

　　工資要的太低，顯然是在貶低自己的能力，而工資太高又顯得分量過(guò)重。通常企業(yè)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題只是看他們的招聘預算是否可以將你的薪資cover住，偏高可能還需要再談，偏低并且其他方面合適就會(huì )盡快通知入職。

　　5你對我們公司了解多少

　　有一些非常在意企業(yè)文化的公司，在面試時(shí)還喜歡問(wèn)求職者對于面試公司的了解情況，一來(lái)考驗面試者對待這次面試是否認真，二來(lái)查看人才是否是企業(yè)的菜。

　　6你希望和什么樣的上級共事?

　　從面試者對未來(lái)上級的“希望”，可以看到面試者的自我要求意識，這個(gè)問(wèn)題既是陷阱，也是一次機會(huì )。建議大家最好的回答方式是：少說(shuō)對未來(lái)上級的期望，多說(shuō)對自己的要求。

　　7說(shuō)一個(gè)你的成功案例

　　舉一個(gè)自己全面參與，或者是自己負責的成功案例，能夠清楚地將這件項目的來(lái)龍去脈講出來(lái)，并且體現出自己在項目中的領(lǐng)導或重要作用。切記不要說(shuō)太多，不要把項目結果夸大其詞，這些會(huì )形成漏洞引人懷疑。

　　8談?wù)勀阄磥?lái)五年的職業(yè)規劃

　　大家在五年的職業(yè)規劃中，大概都會(huì )給自己設定一個(gè)“管理者”的規劃，但是大家需要事先了解自己的職位的發(fā)展方向和發(fā)展通道，比如一個(gè)初級銷(xiāo)售的發(fā)展路徑可看作“初級銷(xiāo)售 - 高級銷(xiāo)售 - 大客戶(hù)銷(xiāo)售 - 銷(xiāo)售經(jīng)理”等，把自己的職業(yè)發(fā)展搞清楚，也能讓用人單位更加放心你不會(huì )三分鐘熱度。

　　9你喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

　　每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然回答也不盡相同。但是，在面試官面前不能將自己心底最真實(shí)的“工資高”“離家近”“事情少”當做理由說(shuō)出來(lái)，要更多的提出“對自己的能力有所挑戰”、“對職業(yè)發(fā)展有幫助”和“平臺好鍛煉人”等。

　　10如果被錄用，你將如何開(kāi)展工作?

　　這個(gè)問(wèn)題主要是想了解面試者的工作能力及計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要了解細節。如果說(shuō)空話(huà)的迂回戰術(shù)，會(huì )讓面試官覺(jué)得你其實(shí)對這份工作沒(méi)有任何實(shí)操性，只是夸夸奇譚不落地。如果是就其一點(diǎn)展開(kāi)，會(huì )讓面試官覺(jué)得你對待工作思考地不夠全面，所以一定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面，然后再分別展開(kāi)來(lái)講。