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上班族20至50歲職業(yè)生涯規劃術(shù)
你今年幾歲？在目前這間公司待了幾年？對往后10年的生涯，有任何確切的規劃或執行步驟了嗎？以上3個(gè)問(wèn)題，在全球知名管理大師大前研一看來(lái)，正是決定你的職業(yè)生涯能否一帆風(fēng)順、最后風(fēng)光退休的關(guān)鍵。
歷經(jīng)52歲卸任日本麥肯錫顧問(wèn)公司總經(jīng)理、投身政治運動(dòng)、參選東京都知事（等同于東京市市長(cháng)）失利等重大轉折之后，大前研一回顧自己長(cháng)達25年的上班族生涯，撰寫(xiě)了《后五十歲的選擇》一書(shū)，與讀者們分享自己對職場(chǎng)的種種體悟與觀(guān)察。
他指出，身為一名上班族，無(wú)論你正值20世代（指20～29歲之間的人，以下類(lèi)推）、30世代、40世代或50世代，對個(gè)人及公司而言，都代表著(zhù)不同的意義。
因此，如果不能及早認清自己的年紀，正確判斷出每一階段的學(xué)習目標、并為接踵而來(lái)的挑戰預做準備，到了即將退休的50歲上下時(shí)，將不得不面對與同事們「命運大不同」的情景；如果大環(huán)境欠佳，還可能提早遭到資遣。
大前研一強調一個(gè)觀(guān)念：人生是連續不斷的過(guò)程。因此，你每個(gè)階段所采取的策略，都將大幅影響下個(gè)階段的表現。換句話(huà)說(shuō)，唯有認真看待職業(yè)生涯中的每一段時(shí)間，年老后才能安然退場(chǎng)，擁有幸福的人生。
那么，我們應如何掌握每個(gè)時(shí)期的學(xué)習重點(diǎn)，避免影響自身的未來(lái)發(fā)展？透過(guò)管理大師的經(jīng)驗分享，面對往后數十年的職業(yè)生涯，你將能描繪出更加清晰的藍圖！
20幾歲時(shí)……你該拒絕「一個(gè)指令，一個(gè)動(dòng)作」
大前研一認為，真正優(yōu)秀的經(jīng)理人，在20世代就會(huì )嶄露頭角，創(chuàng )造自己的事業(yè)。
他舉例，松下幸之助從12歲就開(kāi)始做學(xué)徒，學(xué)習實(shí)務(wù)經(jīng)驗，25歲時(shí)創(chuàng )立松下電器（Panasonic）。盛田昭夫少年就在家族事業(yè)中接受磨練，大學(xué)畢業(yè)后才創(chuàng )立東京通信工業(yè)（即后來(lái)的SONY）。藤田田在大學(xué)時(shí)代就成立貿易公司，日后更成功引進(jìn)快餐文化，打造出日本第一間麥當勞。
大前研一指出，這些成功經(jīng)理人最大的共通點(diǎn)，就在于「不把自己視為一個(gè)上班族」，并且持續保有獨立思考的習慣。因此，他們不曾被繁重的例行公事所「馴服」，反倒藉機把握機會(huì )學(xué)習，挖掘出自己的才能。
一般而言，20幾歲的上班族多半離開(kāi)校園不久。由于經(jīng)驗不足，容易被主管質(zhì)疑「有沒(méi)有聽(tīng)懂我的意思？能不能順利完成我交代的任務(wù)？」
但是，當主管指示你「去做」時(shí)，你是否曾停下腳步、仔細思考為何要做？或者，有沒(méi)有更有效率的做法？如果只一味想著(zhù)完成上司的囑付，長(cháng)久下來(lái)，可能演變?yōu)橐粋�(gè)指令、一個(gè)動(dòng)作的行動(dòng)模式，甚至因此讓你喪失獨立思考的能力。
以大前研一為例，他在取得博士學(xué)位返國后，即順利進(jìn)入日立制作所（HITACHI）工作。當時(shí)，這間公司被尊稱(chēng)為「世界的日立」，是日本最受尊崇的重點(diǎn)企業(yè)之一。
但是，在任職工程師的2年內，大前研一始終對高層放棄自行研發(fā)、由外國引進(jìn)技術(shù)的取巧做法不以為然。由于多次進(jìn)言無(wú)效，他在29歲時(shí)毅然離職，才因此找到更能發(fā)揮長(cháng)才的舞臺。
度過(guò)20世代的方式，將對你往后的職業(yè)生涯造成難以想象的影響。切勿人云亦云，以免你的獨立思考力悄悄溜走！
30幾歲時(shí)……你該全力以赴，遠離「魔之15年」
30幾歲，是最適合上班族全力以赴，一步步邁向成功的階段。
大前研一指出，無(wú)論待的是什么樣的公司，在進(jìn)入職場(chǎng)10年后，面對所有該學(xué)習的事物，不只是學(xué)會(huì )，更要完全精通、做到連自己都無(wú)法挑剔的程度為止。因為，這是上班族學(xué)習能力最強的黃金期，一旦過(guò)了這個(gè)階段，許多人就只能停留在原地了。
30幾歲的上班族，不僅累積了足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，體力、精神、能力等各方面也都處于巔峰狀態(tài)。為達到理想目標，往往可以一天20小時(shí)以上全心投入工作，因此，這也是接手管理職務(wù)的最佳時(shí)機。
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