職場(chǎng)中這句話(huà)不要輕易說(shuō)

　　有人會(huì )說(shuō)，職場(chǎng)人也是人，也需要交流，每天那么多句話(huà)，我怎么知道哪一句話(huà)不要輕易說(shuō)呢？的確，這是一個(gè)難題。即便存有可概括適用的情況，不同場(chǎng)景中的具體區分依然差異巨大。沒(méi)有人能打包票將所有話(huà)語(yǔ)制作為一個(gè)可反復套用的公式，這是不現實(shí)的。

　　因此，退而求其次，一般適用和概括性，是較為合理的選擇。那么到底哪句話(huà)在職場(chǎng)中不要輕易說(shuō)呢？答案如下:“出了事我負責�！�

　　這句話(huà)現實(shí)中出現的頻率其實(shí)不低，即便還未踏入職場(chǎng)，在一些與職場(chǎng)相關(guān)的電視劇中也能看到它的身影。乍一看，該句話(huà)似有一夫當關(guān)萬(wàn)夫莫開(kāi)的氣勢，往往說(shuō)出這句話(huà)的人也頗覺(jué)自己有能處理一切問(wèn)題的能力。然而事實(shí)真的如此么？

　　答案是否定的，至少不全如此。

　　首先，這句話(huà)一般出現在什么時(shí)候呢？有爭議的時(shí)候，或者雙方或者多方難以達成一致意見(jiàn)的時(shí)候，當對待一個(gè)決議誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)服對方的時(shí)候，往往強勢的一方會(huì )堅決采用自己的意見(jiàn)，并為了堵住對方反駁的可能，經(jīng)常會(huì )加上一句:“就按我說(shuō)的做，出了問(wèn)題我負責�！边@樣，即使對方話(huà)到喉嚨也不得不咽下去。

　　這樣看起來(lái)，爭議似乎一下就得到了解決，而且因為順應了自己的意思，心理上也會(huì )有滿(mǎn)足之感。但情況并沒(méi)有想象的那么好，當然，這里可以分情況看待。

　　如果雙方是平級，比如說(shuō)互為同事關(guān)系。正確的做法應該是用盡一切解決辦法進(jìn)行協(xié)商交流，即使無(wú)法完全達成一致，也應盡量求同存異，以求達到一個(gè)博弈與平衡的效果，從而雙方才都有參與并被對方肯定的感覺(jué)。否則，即使其中一個(gè)強行使爭議得到斷絕，也會(huì )帶來(lái)使對方留下不舒服的感覺(jué)，且工作方案并不能完全得到保證。

　　如果雙方是上下級。那么領(lǐng)導說(shuō)這句話(huà)很多時(shí)候還算一個(gè)接受度比較高的范圍，畢竟是領(lǐng)導，如果沒(méi)有擔責與決斷的魄力，反而引人詬病。但這種決斷也應是充分考慮各方意見(jiàn)的情況下，不能為了決斷而決斷。反之，如果是下級，就盡量不要說(shuō)這樣的話(huà)，它很有可能帶來(lái)相反的效果。不僅是因為有越權、說(shuō)大話(huà)的嫌疑，而且真正到出了問(wèn)題的那一刻，作為下級的你不一定擔當得起。不能從實(shí)質(zhì)上承擔責任，只是態(tài)度上有這個(gè)意識，那么這句決斷之語(yǔ)，也只能是一句空話(huà)，帶來(lái)的全是負面影響。

　　因此，職場(chǎng)中，不要輕易說(shuō)出“出了問(wèn)題我負責”這樣的話(huà)，除非對自己的意見(jiàn)有絕對的把握，否則都是不太明智的。盡管沒(méi)有完全否定這句話(huà)的價(jià)值，但只有真正能負責的時(shí)候說(shuō)這句話(huà)，才是對自己、對公司和對他人最好的負責，也是相對正確的選擇。

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