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職場(chǎng)選擇到底要不要沖出舒適圈
最近與一位很優(yōu)秀的民企業(yè)女老板聊了聊關(guān)于職業(yè)選擇，一身紅色連衣裙打扮的企業(yè)女老板，充滿(mǎn)著(zhù)優(yōu)雅的姿態(tài)與魅力。她聊到關(guān)于公司面臨產(chǎn)品轉型期間，自己也遇到了管理上的瓶頸。為了公司的發(fā)展，她只能在最快的時(shí)間內做出調整。她最終選擇了跳出舒適圈，自己不斷去學(xué)習領(lǐng)導力的課程，以及就讀EMBA的管理課程。
作為企業(yè)老板，也不得不跳出屬于自己的舒適圈，才能讓公司獲得更好地發(fā)展，那么作為普通員工的你，面對職業(yè)選擇，自己到底該不該跳出舒適圈呢？
工作完全沒(méi)有挑戰和施展才華，要跳出舒適圈
每個(gè)人的工作能力不同，所以在考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，還是不應該沖動(dòng)，畢竟能力強的人才可以挑戰更多的不可能。大多數人都會(huì )選擇呆在舒適圈里，因為人的天性本來(lái)就是追求舒適的，盡可能的去逃避壓力，但是如果你的工作已經(jīng)到了沒(méi)有任何創(chuàng )造性意義的時(shí)候，甚至是完全無(wú)法展現你的才能，那么就應該嘗試離開(kāi)。因為如果人長(cháng)久的在舒適圈里面呆，生活太安逸大腦會(huì )停止思考，萬(wàn)一遇到一點(diǎn)人事變動(dòng)，當挑戰和困難來(lái)的時(shí)候，反而更加痛苦。
不想跳出舒適圈的人，需要注意哪些？
有些人就是希望工作生活都可以穩定，這樣自己情緒也相對穩定，如果你想要呆在舒適圈里，也沒(méi)有錯。但是，就算你已經(jīng)擁有了一份比較不錯又沒(méi)有壓力的工作，那你也要提高警惕，讓自己成為團隊中不可替代的人。
工作一定要多計劃，學(xué)會(huì )合理的分配時(shí)間，提高工作效率。如果你只是一名普通員工，必須要找到一條可以幫助你達到另一個(gè)高度的晉升之路，想要變得不可被替代，那就要提升自己，找機會(huì )進(jìn)修。要把自己當成創(chuàng )業(yè)者，獨立的完成工作崗位職責，你的上級就是你的大客戶(hù)，必須時(shí)時(shí)刻刻都為他提供最滿(mǎn)意的服務(wù)。
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