我的一次求職經(jīng)典故事

　　與公司"一見(jiàn)鐘情"

　　面試當天，我早早地來(lái)到該公司，發(fā)現其無(wú)論是辦公環(huán)境還是公司員工的精神狀態(tài)都很不錯，他們非常熱情，跟每一位面試人員都詳細介紹了公司的具體情況。比如，獲過(guò)什么獎，有多少知名專(zhuān)家，媒體進(jìn)行了多少報道等等，還說(shuō)公司的總部位于美國的舊金山，讓我們覺(jué)得真是勢力雄厚，非同一般。(后來(lái)才知道，他們是在老板的警告下，將我們每一個(gè)應聘者都當作是潛在的客戶(hù)，所以，招聘的另一個(gè)目的是發(fā)現更多的客戶(hù)。所以，我心里暗下決心：一定要將這次面試做到最好！

　　難以完成的筆試

　　面試的第一道程序是考試，看似非常嚴格的考試。他們分別給每一位前來(lái)應聘的人出一道有閱讀材料的論述題和一道命題作文，論述和作文都要求在字以上，做完這些題目就要花掉近一個(gè)上午的時(shí)間。這還不算，等做完題目以后，他們又會(huì )從你的文章中找出一篇讓你全部都用英文翻譯過(guò)來(lái)，等翻譯完了還要將這些用POWERPOINT的格式做成幻燈片。這一圈下來(lái)，就從上午點(diǎn)到了下午點(diǎn)，中間連午飯也顧不上吃。所以，好幾個(gè)應聘者因為受不了而中途撤離。為此，我心里還暗自竊喜，畢竟，少一個(gè)競爭者就多了一份成功的希望。

　　殺入最后的面談

　　匆匆吃了一點(diǎn)飯，我們又開(kāi)始了第二輪面試：面談。

　　面談分為兩次，一次是與人力資源部的專(zhuān)職人員(實(shí)際上是剛剛招進(jìn)去不久的員工)，等這一次通過(guò)了才能進(jìn)入老板的辦公室，老板的辦公室與員工的辦公室截然不同，顯得十分神秘，凸現了他的特殊地位，也讓我們這些初到者以為是何等的專(zhuān)家在里面坐陣，弄得我還有些緊張。好不容易才獲得了進(jìn)入總經(jīng)理辦公室的機會(huì )。老板的打扮儼然一幅專(zhuān)家的模樣，戴著(zhù)黑邊眼鏡后來(lái)才知道是為了獲得客戶(hù)的信任而做的平光眼鏡，笑容可掬后來(lái)再也沒(méi)有對員工們露出過(guò)一絲微笑與我交談，顯得溫文爾雅、彬彬有禮。面談結束時(shí)，我終于聽(tīng)到他說(shuō)："你明天來(lái)見(jiàn)習吧！"我一高興竟然忘記了要問(wèn)何時(shí)簽約，更沒(méi)有問(wèn)薪水多少的問(wèn)題了。最后，我和幾位可以見(jiàn)習的應聘者一起接受了相關(guān)的短暫培訓，一直到晚上近點(diǎn)才完全結束。

　　小結

　　那天面試的許多應聘者都畢業(yè)于各大名校，如復旦、南開(kāi)、華中理工等，因為，他們的招聘簡(jiǎn)歷上就有一條要求是名校背景。等后來(lái)到公司工作了一段時(shí)間才知道，這一套復雜的程序完全是為了達到三個(gè)目的：第一，給應聘者一個(gè)公司非常正規的印象，以掩蓋其不正規的事實(shí)；第二，讓?xiě)�聘者知道你的工作機會(huì )來(lái)之不易，來(lái)了一定要好好干活；第三，培養潛在的客戶(hù)群，讓沒(méi)有被錄用的員工也以為這是一家了不起的公司。他們對于應聘者的文章根本就沒(méi)有讀過(guò)，更不用說(shuō)看翻譯成英文的文章了，不過(guò)，這些文章會(huì )被他們利用在自己的網(wǎng)站上冒充是自己的原創(chuàng )作品，或者經(jīng)過(guò)修改以首席專(zhuān)家(即老板)的名義發(fā)表于滬上各大媒體作為公司的宣傳之用。

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