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會(huì )計新人到了職場(chǎng)才意識到這個(gè)有多重要
大學(xué)能包容你所有的缺點(diǎn)，但是在職場(chǎng)不會(huì )。從象牙塔走入會(huì )計職場(chǎng)，作為一個(gè)新手會(huì )計你將面臨巨大的改變。不僅僅是思維上的轉變，也是行動(dòng)上的突破。會(huì )計證書(shū)、工作態(tài)度以及會(huì )學(xué)習，99%的會(huì )計新人到了職場(chǎng)才意識到這些東西有多重要！
職場(chǎng)中證書(shū)比資歷重要
這個(gè)主要分為兩個(gè)階段。高頓職業(yè)發(fā)展中心專(zhuān)家一致在強調證書(shū)的重要性。一個(gè)是剛進(jìn)入職場(chǎng)，沒(méi)有經(jīng)驗的階段需要拿著(zhù)相應的證書(shū)作為敲門(mén)磚，為你打開(kāi)職場(chǎng)的大門(mén)；第二階段是在你職業(yè)的發(fā)展期，需要不斷考考考，掌握更多的會(huì )計知識，因為證書(shū)不僅能證明你的學(xué)習能力，還是你工作能力的一種體現，是決定你能不能升職加薪的重要因素。
經(jīng)驗的積累不是一蹴而就，沒(méi)有高升，你的經(jīng)驗還是僅限于小會(huì )計。但很多東西沒(méi)有接觸、親身體驗是沒(méi)有辦法通過(guò)口述來(lái)傳授的。會(huì )計行業(yè)已經(jīng)不再是“越老越吃香”的天下，在這里你需要不斷考證。會(huì )計職場(chǎng)證書(shū)真的比資歷重要！
工作態(tài)度比個(gè)人能力重要
工作態(tài)度是我們主觀(guān)性的表現，我們常常能聽(tīng)到“態(tài)度決定一切”，這是因為工作能力可以通過(guò)后天努力培養的。態(tài)度促使個(gè)人的職場(chǎng)生涯有更大的進(jìn)步空間，從而得到更好的發(fā)展。
工作態(tài)度的好壞決定了公司是否給你提供更多的發(fā)展機會(huì )，從而促進(jìn)你在職場(chǎng)中更好的發(fā)展。
“人一能之，己百之”，別人一次能做好的事兒，你可以做一百次，這說(shuō)明只要肯下功夫，即使能力低，也能做好。不因自己的能力低下而氣餒，腳踏實(shí)地盡自己最大的努力去做�！扒谀苎a拙”闡述的也是這個(gè)道理。這也是作為工作能力一般的新手會(huì )計人們所應當具有的工作態(tài)度。
“會(huì )學(xué)”比“只問(wèn)”重要
不要講學(xué)校的“不懂就問(wèn)”帶入職場(chǎng)，因為大家的時(shí)間都很寶貴，沒(méi)那么多時(shí)間給你來(lái)問(wèn)“怎么辦”，這是你要思考的問(wèn)題。要發(fā)問(wèn)也需看時(shí)機，將問(wèn)題匯總一起在合適的時(shí)間提出。會(huì )計新人要轉變自己的思維方式，學(xué)校是你學(xué)習知識的地方，而職場(chǎng)是你體現價(jià)值的地方，不懂就去學(xué)。
不僅要學(xué)還要會(huì )學(xué)，作為一個(gè)合格的會(huì )計人你要懂得節約時(shí)間成本，提高效。不能做一個(gè)只會(huì )提問(wèn)不會(huì )學(xué)習的新人，以這種狀態(tài)領(lǐng)導如何將重要的工作任務(wù)交給你？所以說(shuō)，“會(huì )學(xué)”比“只問(wèn)”更重要。
從事會(huì )計相關(guān)工作，只有不斷學(xué)習，不斷提升自己，才能在職場(chǎng)上有自己的一席之地。除了要不斷提高自己的證書(shū)門(mén)檻，我們還需要提高自己自動(dòng)學(xué)習的能力以及端正工作態(tài)度。在工作上你需要把自己當成一個(gè)會(huì )計人，但也不能把自己只當成一個(gè)會(huì )計，因為你想要網(wǎng)高處走，需要的就不僅僅是當一個(gè)會(huì )計人的能力。
我們一直要求的公平，但是卻一直沒(méi)有達到公平的高度，誰(shuí)會(huì )為你的愚蠢埋單？
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