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應該如何處理你的“職場(chǎng)怒氣”?

時(shí)間:2024-07-10 15:55:06 綜合指導 我要投稿
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應該如何處理你的“職場(chǎng)怒氣”?

  人人都有發(fā)脾氣的時(shí)候,工作中也難免遇到讓你怒火中燒的事,這時(shí)你會(huì )怎樣做?朝老板大喊大叫?對同事厲聲斥責?把手機砸在電腦顯示器上?后果恐怕會(huì )很?chē)乐。那要如何控制好自己的脾氣?來(lái)看一下下面的小貼士吧!

應該如何處理你的“職場(chǎng)怒氣”?

  在大多數情況下,憤怒并不是一種疾病,而是一種正常的人類(lèi)情緒,只不過(guò)在過(guò)度、過(guò)于頻繁發(fā)生的時(shí)候才會(huì )導致問(wèn)題。通過(guò)實(shí)際的技巧,人們可以學(xué)會(huì )管理自己的憤怒情緒。心理學(xué)家認為,個(gè)人對話(huà)治療是解決憤怒問(wèn)題最有效的方法。憤怒并非單獨產(chǎn)生的,它還隱含和嵌入著(zhù)許多其它情緒,比如傷心、悲痛、羞辱等等。一旦有機會(huì ),憤怒的人總是想傾訴。

  有助于控制脾氣的小貼士

  計算憤怒的成本。許多患有憤怒問(wèn)題的人都會(huì )認為憤怒給予他們一定的優(yōu)勢,讓他們具有優(yōu)越感。其實(shí)恰恰相反,你看起來(lái)就像個(gè)白癡。

  小心自言自語(yǔ)的方式。如果你總是在說(shuō)這件事情是多么糟糕,讓你自己感覺(jué)十足是個(gè)受害者的話(huà),你就會(huì )變得更加憤怒。

  如果你感覺(jué)自己就要大發(fā)雷霆,那么不妨在爆發(fā)之前稍作停頓。過(guò)15分鐘再開(kāi)口,或者是過(guò)一個(gè)小時(shí)再發(fā)郵件。給自己多個(gè)選擇。如果在一個(gè)小時(shí)之內這件事情變得不再那么重要的話(huà),那么就讓它過(guò)去吧。它不值得你為之生氣。

  記下“憤怒日志”,監控導致自己憤怒的因素。學(xué)習辨認和避免觸發(fā)憤怒的扳機。

  如何控制好自己的脾氣

  莫要沉湎于過(guò)去所受的侮辱或者不公平。

  以鍛煉消耗精力,不用拳頭。當你的原腦感覺(jué)到危險的時(shí)候,它會(huì )發(fā)出“打或逃”的激素鏈。選擇逃而非打,通過(guò)鍛煉消耗掉多余的腎上腺素和皮質(zhì)醇。即便是一次輕快的散步也會(huì )有助于你平和情緒。

  重新組織自己面臨的狀況。與其把每一次困難或者沮喪的經(jīng)歷看作個(gè)人遭受的侮辱,倒不如設想一個(gè)善意的解釋。

  找出一個(gè)建設性的解決辦法應對手頭的問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)你自己:我現在需要怎么做才能保持平靜?這樣就會(huì )將注意力轉移,從專(zhuān)注于考慮對方必須受到怎樣的懲罰,轉移到要怎樣才能以一種良好的方式應對。

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