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怎么正確選擇適合自己的工作
如何選擇適合自己的工作？選擇適合自己的從以下方面入手。
�。ㄒ唬┬膽B(tài)
對于大一大二大三的在校學(xué)生而言，可能體會(huì )不到大四學(xué)生在找工作時(shí)的焦慮，所以我想先聊心態(tài)。
大家嘴里都是說(shuō)“找工作”，這個(gè)現象其實(shí)已經(jīng)反映出求職的時(shí)候，學(xué)生會(huì )更偏向弱勢地位。如果你不是選擇創(chuàng )業(yè)，而是選擇應聘別的公司，那么你就應該清楚一點(diǎn)，工作總是有的，而且很多，從職位的市場(chǎng)供應量來(lái)講，單純地找到一份工作不難。
看清楚，我是說(shuō)“單純地”。但是問(wèn)題就在于，我們每個(gè)人都不是工廠(chǎng)流水線(xiàn)批量生產(chǎn)的產(chǎn)品，每個(gè)人都有不同的需求。在滿(mǎn)足自身需求時(shí)，先考慮的問(wèn)題就是會(huì )不會(huì )入錯行。
從現實(shí)的角度來(lái)講，“先就業(yè)再擇業(yè)”、“先擇業(yè)再就業(yè)”這兩種觀(guān)念都沒(méi)有絕對的正確與錯誤。這里包括了兩個(gè)維度——生存和發(fā)展。從生存維度來(lái)講，先有一份工作解決溫飽才有力氣挑工作；從發(fā)展維度來(lái)講，從事一份自己不喜歡的工作，會(huì )浪費寶貴的青春。
選擇哪一種就業(yè)方式，首先得看你的經(jīng)濟能力。對于要養家糊口的人來(lái)講，責任會(huì )大于他的職業(yè)興趣。不是說(shuō)家庭經(jīng)濟壓力大要養家糊口的童鞋選擇自己的職業(yè)興趣不對，而是這里涉及到一個(gè)現實(shí)與夢(mèng)想的平衡問(wèn)題。
我們這一代人是幸福的，大部分同學(xué)都不需要在剛畢業(yè)時(shí)就承擔較大的責任，相反，父母還會(huì )一直支持我們。所以，如果自己的經(jīng)濟能力允許的話(huà)，在就業(yè)前先把個(gè)人的職業(yè)興趣放在責任的前一位吧。
而且，不辜負父母的期望，也是對家庭的一種責任。就業(yè)是自己終身的事，最起碼在你大學(xué)畢業(yè)后一直到你退休的幾十年里，你都是要上班的。所以對自己的未來(lái)上點(diǎn)心，負責一點(diǎn)。年少輕狂，可以，沒(méi)問(wèn)題啊，不過(guò)不要過(guò)多消耗自己寶貴的青春。
在校招季求職時(shí)，你可能會(huì )遇到碰到投了幾十份簡(jiǎn)歷都石沉大海、面試了十幾次都拿不到offer的情況，慢慢的你可能會(huì )焦慮。特別是你身邊的同學(xué)已經(jīng)拿到offer了，而你還遙遙無(wú)期。這個(gè)時(shí)候，你最大的壓力將會(huì )來(lái)自你自己。請堅信，天生我材必有用，工作永遠都有合適的下一家。
會(huì )給你施加很大壓力的，還有來(lái)自外界的想法。當別人包括你的舍友都有offer甚至連三方協(xié)議都簽了，你都還沒(méi)有著(zhù)落。平日里表現比你稍微遜色的人都有offer了，而你沒(méi)有，你可能會(huì )對別人問(wèn)你“找到工作了嗎”、“拿到幾個(gè)offer”之類(lèi)的話(huà)變得敏感。
別人這么問(wèn)，其實(shí)更多的是關(guān)心，早拿到offer可以證明他厲害，但是跟你好不好沒(méi)有必然的關(guān)系。我就很喜歡一種自信的態(tài)度——別人問(wèn)你拿到offer了沒(méi)，你說(shuō)“即將會(huì )有”。這也是我個(gè)人的心得，可能有點(diǎn)雞湯，希望還是可以幫助到你們。在每一次面試不如意時(shí)多給自己打氣，心情會(huì )變好，若再不行就去跑幾圈。
�。ǘ┡d趣特長(cháng)
我在思維導圖列出的個(gè)人認知的小主題，我希望大家都可以問(wèn)一下自己，自己有思考過(guò)這些問(wèn)題嗎？在大二大三就開(kāi)始思考這些問(wèn)題，給自己一個(gè)初步的答案，就不會(huì )有那么多迷惑。你聽(tīng)別人說(shuō)起的“迷惑”或者“迷�！�，往往都是所謂的迷惑、迷茫。
就比如你很喜歡攝影，你每周都會(huì )帶著(zhù)單反到處去拍攝，而且你愿意把攝影作為你的職業(yè)。那么在這種情況下，要你去呆在辦公室或者整天去跟客戶(hù)談生意或者經(jīng)常出差辦公的，你肯定不愿意。這幾類(lèi)的工作你也不會(huì )去選擇。
如果你只是單純喜歡攝影，但是你的技術(shù)比不上職業(yè)攝影師，在這種情況下，攝影雖然是你的業(yè)余特長(cháng)，但是對你的工作幫助不大，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，那么攝影這個(gè)特長(cháng)就無(wú)法為你的就業(yè)加分，你在簡(jiǎn)歷上可能就不會(huì )寫(xiě)上你會(huì )攝影。
如果你是偏安靜的性格，喜歡種花養草這種很安靜的生活情趣，要你去做銷(xiāo)售，你是否愿意犧牲種花養草的時(shí)間去琢磨如何說(shuō)服客戶(hù)？如果你不愿意犧牲也不愿意減少種花養草的時(shí)間，寧愿下班回來(lái)自個(gè)樂(lè )悠悠地打理花草看看電視，也不想跟客戶(hù)磨嘴皮子應酬赴酒局的，很明顯，你已經(jīng)有了一個(gè)工作意愿判斷。
�。ㄈ┙�(jīng)濟能力與未來(lái)規劃
大部分人不需要這么快就養家糊口，若你決意非要進(jìn)你心儀的幾家目標公司之一不可，對其他公司伸出的橄欖枝都不予理會(huì )，你的家人是否愿意讓你啃老？
未來(lái)規劃就更好理解了，不少同學(xué)都是離開(kāi)家鄉到外地上學(xué)的，你畢業(yè)之后想不想留在學(xué)校所在地，還是回老家，還是去其他城市？只要你在這三個(gè)選項中選了任何一個(gè)，你就已經(jīng)定下了一個(gè)大體清晰的方向。
你在學(xué)校所在的城市生活了三四年，你對這個(gè)城市已經(jīng)比較熟悉了，可能還培養出了感情。你是否愿意放棄對老家的熟悉、對學(xué)校所在地的熟悉，去一個(gè)你可能是完全陌生的城市去工作、生活，甚至落地生根呢？
可能你現在在讀的這個(gè)專(zhuān)業(yè)在當初高考填報志愿時(shí)不是自己選的，而是聽(tīng)家人的意見(jiàn)選的。也有可能是調劑的。如果你的專(zhuān)業(yè)是父母替你選的，你讀了這么多年都還是不喜歡，又沒(méi)有轉專(zhuān)業(yè)也沒(méi)有修雙學(xué)位，你會(huì )不會(huì )在畢業(yè)季這個(gè)關(guān)頭才決定追隨自己的內心？
如果你追隨了自己的內心，你會(huì )怎樣利用你的學(xué)識去縮短在這三四年里，你跟那些科班出身的競爭對手之間的差距？
�。ㄋ模└星闋顩r與專(zhuān)業(yè)知識
感情方面，不管你是在中學(xué)開(kāi)始談戀愛(ài)還是在大學(xué)談的，大學(xué)畢業(yè)后，你在這個(gè)城市，ta在那個(gè)城市。你們可以在不同的城市里各自打拼并一直保持恩愛(ài)，但你們總不能一直分居兩地吧，總是要結婚一起生活的。
如果你們是異地戀，并且不愿意分手想結為連理的，要么你去ta所在的城市，要么ta來(lái)你所在的城市。若你們都習慣了自己所在的城市的生活，并且不愿意改變目前的生活，你們的戀情也就快要結束了。
感情對于你求職的影響不算很大，但也是其中的一個(gè)影響因素，如果童鞋們把職業(yè)當成人生的事業(yè)來(lái)抉擇，那么我建議能把求職的目光放得廣闊一點(diǎn)，把可能影響的因素都考慮進(jìn)去。也提醒一句，每個(gè)因素的權重并非都一樣，也有分主要和次要。
不管你選的是什么工作，工作得輕不輕松開(kāi)不開(kāi)心，你都得要身體情況允許。若你的工作強度大、經(jīng)常加班、加班到很晚，甚至整晚直接睡在辦公室里，你的身體如果吃不消，哪怕你再怎么熱愛(ài)這份工作，你都只能選擇轉行。
不要說(shuō)大學(xué)里學(xué)的課程不重要，不管你是文科的還是理科的，任何職業(yè)都是有門(mén)檻的，而區別則是門(mén)檻的高低不同。
以經(jīng)管類(lèi)為例，金融機構對非金融、會(huì )計專(zhuān)業(yè)的文科生的門(mén)檻一般要高于對非金融、會(huì )計專(zhuān)業(yè)的理工類(lèi)學(xué)生。華爾街不少金融人士都是非科班出身的理工生，而很少有非科班出身的文科生。
金融往深入里去學(xué)，可以說(shuō)是一門(mén)數學(xué)，這個(gè)就是一個(gè)高門(mén)檻。再舉個(gè)例子，像醫生這種專(zhuān)業(yè)性極強、知識門(mén)檻高的專(zhuān)業(yè)，你畢業(yè)后可以轉行做其他的，但是做了兩三年后又想轉回來(lái)做醫生，你會(huì )比剛畢業(yè)的時(shí)候更加難找到醫學(xué)類(lèi)工作。
有人問(wèn)：“大學(xué)所學(xué)的東西，我現在能記住的不多，我很怕面試的時(shí)候，說(shuō)自己學(xué)過(guò)什么什么，但是一到工作就不會(huì )了，這種情況該怎么辦呢？”
對于這種情況，若你應聘的職位對你專(zhuān)業(yè)知識要求嚴格，在這種情況下，你的基本功功力達不到對方的標準，那么就是勉強不來(lái)的。若是對專(zhuān)業(yè)知識要求不高的，你可以直接跟面試官說(shuō)雖然我的專(zhuān)業(yè)知識不是十分扎實(shí)，但是你可以用例子和數據說(shuō)明具備哪些技能，可以幫公司做些什么，帶來(lái)什么效益。企業(yè)是逐利的。
職業(yè)認知
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�
目標公司的崗位職責就是你想進(jìn)的那家公司要你做些什么，你滿(mǎn)足了這些要求可以在目標公司順利工作。如果你的目標公司所在的行業(yè)的龍頭企業(yè)對于這個(gè)職位的崗位要求你也能滿(mǎn)足，你就具備了跳槽到龍頭企業(yè)的能力。
你具備了這種能力卻不跳槽，依然留在目標公司，只要你的boss不是蠢貨，你會(huì )得到重用晉升。如果你的boss是蠢貨，你也有能力fire你的boss。
所以你可以從現在開(kāi)始，在各大求職網(wǎng)站上搜索你想去的那個(gè)行業(yè)里面的龍頭企業(yè)的招聘要求，看看有哪些是自己已經(jīng)擁有并且能勝任的、自己已經(jīng)擁有但未能勝任的，自己尚未擁有的。已經(jīng)能勝任的要保持，未能勝任的要加強，未擁有的就趕緊學(xué)習。時(shí)間是你跟別人拉開(kāi)差距的法寶。
在你比較分析不同企業(yè)對這個(gè)崗位的要求的過(guò)程中，你也可以加深對這個(gè)職位甚至對這些公司的了解。既了解自己又了解其他公司和具體某個(gè)崗位，你在校招季求職也會(huì )精準一點(diǎn)。
�。ǘ┞毼幻枋�
你們看到我在某個(gè)職位所屬的領(lǐng)域范疇這里寫(xiě)了這么多個(gè)職位，其實(shí)都是舉例子。我這樣做只是想讓大家知道每一個(gè)職位的劃分都是分類(lèi)的，你之所以選擇某個(gè)具體職位可能只是看中了這個(gè)職位所屬的類(lèi)別，事實(shí)上，你對這個(gè)職位的了解不多甚至只是聞其名而不知道所以然。
就以運營(yíng)為例，對運營(yíng)感興趣的同學(xué)可不可以回答一下，你們對運營(yíng)感興趣的原因是什么呢？之所以對運營(yíng)感興趣，是不是因為聽(tīng)上去覺(jué)得時(shí)尚時(shí)尚最時(shí)尚、或者是互聯(lián)網(wǎng)公司都有這個(gè)……等等的？你們對運營(yíng)這個(gè)分類(lèi)下有多少不同職位有過(guò)了解嗎？
所以我建議在選擇一份工作前，不妨也去了解一下這份工作屬于哪個(gè)分類(lèi)，統一分類(lèi)下的其他職位有什么不同。比如人力資源就分了6個(gè)模塊，就有6個(gè)不同方向的職位：績(jì)效、招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系等。說(shuō)不定你本來(lái)以為員工關(guān)系最適合你，到后來(lái)才知道原來(lái)招聘最適合你。
�。ㄈ┬袠I(yè)分析
不管你去到哪個(gè)公司面試，hr都容易會(huì )問(wèn)：你對我們這個(gè)行業(yè)有什么看法。就算你不想對這個(gè)行業(yè)有深入的了解，面試官這關(guān)你總得過(guò)吧。
我認為，在行業(yè)分析里，木桶理論是適用的。傳統行業(yè)要重視其劣勢，因為其可能會(huì )慢慢衰落，它的劣勢就是它的短板；要比較不同的傳統行業(yè)，必須要重視其壁壘。房地產(chǎn)和銀行都是傳統行業(yè)，但是銀行的行業(yè)壁壘高于房地產(chǎn)，所以銀行創(chuàng )造的利潤可以超過(guò)房地產(chǎn)。
壁壘的差距就是利潤的空間。
新興行業(yè)首先要重視其優(yōu)勢和壁壘。優(yōu)勢有多大，天花板就有多高。當達到天花板后，壁壘上的優(yōu)勢就是剩余價(jià)值的空間。
分析行業(yè)優(yōu)勢和劣勢的方法應該是非常多的，我這里只列舉兩個(gè)且不作具體展開(kāi)：
�。�1）每個(gè)行業(yè)的自然屬性。
比如，像中石油這種靠的是能源與壟斷，優(yōu)勢是不可替代性，具備成為鐵飯碗的條件，劣勢則是壟斷帶來(lái)的進(jìn)取動(dòng)力相對不夠強，以及假設一旦有新能源可以替代石油，石油地位的下降會(huì )帶來(lái)石油產(chǎn)業(yè)的低迷甚至衰落。
像百度這種靠的是技術(shù)，優(yōu)勢是搜索技術(shù)需要長(cháng)期的積累與巨大的服務(wù)器計算支撐，技術(shù)優(yōu)勢可以碾壓眾多潛在對手，甚至將潛在對手扼殺在搖籃；劣勢則是憑借技術(shù)優(yōu)勢后壟斷市場(chǎng)的通病，可以參考競價(jià)排名和莆田系。
�。�2）股市市值與股價(jià)走勢
雖然股市每天都存在投機行為，但是再高的股價(jià)也好，再高的估值也罷，股價(jià)終要回歸這支股票的內在價(jià)值。不僅要參考這家公司的市值與股價(jià)走勢，還要對比這個(gè)行業(yè)內各個(gè)巨頭的市值與股價(jià)走勢、這個(gè)行業(yè)板塊的市值及其走勢，而且一定要劃分周期。在沒(méi)有標志性或里程碑式的事件的情況下，一般按照5-10年為一個(gè)計算周期。
何為標志性事件或里程碑式事件？以互聯(lián)網(wǎng)為例，奇虎推出360殺毒打破殺毒軟件收費的行業(yè)規則、Google推出Android等，這是事件都可以成為一個(gè)計算周期的節點(diǎn)。
�。ㄋ模⿲�(shí)習與技能
實(shí)習數量并非越多越好，而是有收獲的實(shí)習數量越多越好。實(shí)習時(shí)間一般不低于3個(gè)月，低于3個(gè)月，學(xué)到的東西還是很少的。
職業(yè)技能方面，一定要了解你的目標職位需要什么技能，這些技能的門(mén)檻有多高。越是技術(shù)性的技能，門(mén)檻越高，核心競爭力越大，你掌握這個(gè)技能了，你的價(jià)值就越高�；�、機械、軟件研發(fā)、醫學(xué)這些都是技術(shù)性技能，金融行業(yè)的宏觀(guān)經(jīng)濟研究、傳媒行業(yè)的寫(xiě)深度報道、大型機構的財務(wù)審計、訴訟的辯護與判決等也是技術(shù)性技能。
這些技術(shù)性技能因為門(mén)檻很高，也就造成了稀缺性。小眾不等于稀缺性，但稀缺性也屬于小眾。作為大學(xué)生，特別是準備跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)的童鞋，首先應該掌握大眾技能，因為這是你入行必備的敲門(mén)磚，掌握小眾甚至稀缺性的技能則是提升你價(jià)值的法寶。
�。ㄎ澹┕ぷ饕庠概c社交
每個(gè)人都想錢(qián)多事少離家近，但現實(shí)是骨感的�！板X(qián)多事少離家近”這句話(huà)已經(jīng)包含了3個(gè)選項，如何平衡這3 個(gè)選項，就是你的選擇。假設像游戲那樣，你只有10個(gè)技能點(diǎn)，只能在這3個(gè)選項增減。在動(dòng)手增減前后，經(jīng)過(guò)實(shí)踐和犯錯，你會(huì )知道這10個(gè)技能點(diǎn)如何分配才是最佳的分配方案。
獨處慣了的人，可能在人際交往方面經(jīng)驗不足，也就不太適合需要時(shí)常與人打交道的工作；群居慣了的人， 要做需要獨處耐寂寞的工作，可能會(huì )不適應。你的圈子不僅會(huì )影響你選擇工作，也會(huì )對你的今后發(fā)展產(chǎn)生影響。物以群分，人以類(lèi)聚。你的圈子里的人大部分或者都是拼搏上進(jìn)的人，你也會(huì )受影響上進(jìn)，反之，你會(huì )放松對自己的要求。
同理，如果你圈子里的人大部分或者全部都在考研考公，你可能會(huì )跟風(fēng)考研考公。一般來(lái)說(shuō)，圈子里親朋好友居多的人可能會(huì )對參加社交主動(dòng)結識更多陌生人興趣不高，也就是不太喜歡與人打交道。
通過(guò)人脈推薦認識的，可能不喜歡與人打交道，也可能喜歡與人打交道，無(wú)論是哪種，這種人都比較適合當leader或者團隊里負責協(xié)調的人，因為他受別人喜歡或者具有權威。而主動(dòng)社交結識的，往往都是外向型的人，這種人就很適合跟人打交道。
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