職場(chǎng)的語(yǔ)錄錦集65條
在許多企業(yè)家眼里，動(dòng)作比內容更重要。領(lǐng)導喜歡那些開(kāi)會(huì )做筆記的下屬。他們對一個(gè)員工的職業(yè)態(tài)度比一個(gè)員工的專(zhuān)業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導看到的是一個(gè)勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專(zhuān)業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。下面是小編收集整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄65條,歡迎閱讀。
1、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。
2、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。
3、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生。
4、我們注定要去拼搏、去奮斗，為別人看來(lái)可笑的夢(mèng)想，為自己眼中的可貴的成功。
5、信心是來(lái)自于實(shí)力，實(shí)力來(lái)自于勤奮。自信，那是無(wú)盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。
6、是的，人生沒(méi)有一帆風(fēng)順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個(gè)人生成功。
7、如果你有夢(mèng)想，那就去捍衛；如果你有目標，那就去爭取。醒過(guò)來(lái)，走起來(lái)！因為成功不在前方，而在當下。早安！
8、相信是成功的一開(kāi)始，堅持是成功的終點(diǎn)。
9、不管你是怎樣一個(gè)人，總會(huì )有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。
10、正視失敗，才能走向成功。
11、有些人還在繼續夢(mèng)想成功時(shí)，另一些人卻已經(jīng)醒來(lái)努力為之奮斗了。
12、時(shí)針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。
13、如果你整日忙碌得不辨東西，忘乎南北，而你的收入卻紋絲不動(dòng)，這時(shí)你就要停下手頭的事情，做一個(gè)深刻的反省，高漲的工作熱情和堅定的職業(yè)追求到底是不是"事業(yè)成功"的必要條件？
14、成功與失敗的裁決，不是在起點(diǎn)，而是在終點(diǎn)。
15、在生活中成功但是是一個(gè)堅持，更少的地方失敗是生活中在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。
16、成功需要時(shí)間去歷練，所以當我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí)，不要輕言放棄。
17、二十五歲，只會(huì )為了英勇的主人公終獲成功而歡欣感動(dòng)；三十五歲，卻可以因為沖鋒在前的一個(gè)龍套倒地而黯然神傷。
18、不要抱怨任何事情，而是要去改善與改變它。滿(mǎn)、缺陷等等處處存在，你埋怨的上司、ZF、網(wǎng)站、商戶(hù)等等，與你自己本身一樣，充滿(mǎn)了優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。試樂(lè )觀(guān)的看待問(wèn)題。
19、世上有許多人，你可以說(shuō)他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見(jiàn)生活，沒(méi)有自己的獨立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒(méi)有自己的內心生活，那么，說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒(méi)有冤枉他。
20、挫折原來(lái)是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來(lái)是溝通的一把鑰匙，可以開(kāi)啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。
21、我們不斷對本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵。有他們的認同，我們不會(huì )走到今天。作努力，牽手成長(cháng)，我非常高興見(jiàn)證了我們的快速成長(cháng)，因為有你有我有他，才有圓滿(mǎn)如意。
22、新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時(shí)也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什么話(huà)都講，對自己而言，才是最好的保護方式。
23、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì )發(fā)現自己的社交生活變得不一樣。
24、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個(gè)具體的細節，完成任務(wù)，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。不僅是一種態(tài)度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習慣。
25、你羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無(wú)論財富，事業(yè)，愛(ài)情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過(guò)去，你現在身處的地方又會(huì )成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。
26、1.做人不能太單純，適度偽裝自己；2.凡事留余地，要留退路；3.話(huà)不說(shuō)絕，口無(wú)遮攔難成大事；4.成熟而不世故；5.心態(tài)好，想得開(kāi)活得不累；6.懂方圓之道：沒(méi)事不惹事，來(lái)事不怕事；7.不可少二禮禮儀與禮物；8.人在江湖飄，防挨朋友刀；9.尋可靠伙伴；10.放下面子來(lái)做人。
27、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場(chǎng)合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見(jiàn)。手比較簡(jiǎn)單，但擁抱則微妙復雜得多，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？
28、無(wú)論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場(chǎng)中進(jìn)行有效的溝通，打造自身職場(chǎng)資源圈。
29、將實(shí)際工作中可能會(huì )碰到的各類(lèi)信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中，要求被試者在一定的時(shí)間內處理這些文件，相應地作出決定、撰寫(xiě)回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規劃能力和決策能力等。
30、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
31、上司如果對你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應對有度。后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽(tīng)的準備了，請他坦誠地說(shuō)好了。樣你反而會(huì )起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過(guò)失。
32、在與同事與上司的交往過(guò)程中懂得使用適當的言辭，也并非易事。商業(yè)談話(huà)中你應該盡快切入正題，但在切入正題之后，一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞，例如：我原來(lái)只是認為。這樣就是會(huì )使得表達效果大打折扣。
33、沒(méi)有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來(lái)自于你對事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇，一種適時(shí)的相遇，時(shí)間對了，你們便會(huì )遇上。
34、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒(méi)希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者，正確地做事是成功的管理者。
35、所謂不是冤家不聚頭，如果有一天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來(lái)到自己正在就職的公司工作，與自己重新成為同事，甚至是上司下屬的關(guān)系，這時(shí)候你就要放寬心態(tài)，積極的與之交流。
36、薪資、福利、業(yè)績(jì)、職位，都是職場(chǎng)上備受關(guān)注的東西，與每個(gè)員工的利益切身相關(guān)。這些消息通常又都不會(huì )在公司里輕易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，這些消息是低投入高產(chǎn)出的安全又最受歡迎的一類(lèi)八卦?xún)热荨?/p>
37、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會(huì )心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng )造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。
38、常人的堅持就是一種狀態(tài)，其時(shí)間的長(cháng)短與利益及觀(guān)者有關(guān)，而偉人的堅持是一種信仰，其時(shí)間的長(cháng)短會(huì )與生命同在�；钪�(zhù)，沒(méi)必要凡事都爭個(gè)明白，為人處世，放下自己的固執己見(jiàn)。實(shí)生活只需要擁有一份恬淡平與的心情，一顆自由的心，一份簡(jiǎn)單細致的人生態(tài)度。
39、一個(gè)人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會(huì )把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學(xué)會(huì )將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標上。
40、職場(chǎng)人士的衣著(zhù)，務(wù)必要做到：干凈、整潔、莊重、簡(jiǎn)潔、大方。諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫與過(guò)多的層次感。忌不要穿運動(dòng)裝上班。
41、立場(chǎng)堅定，身段柔軟，盡量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時(shí)，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
42、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無(wú)所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候，是上帝給的長(cháng)假，這個(gè)時(shí)候就應該好好享受你的假期。
43、上司是可以左右你職場(chǎng)命運的關(guān)鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
44、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會(huì )有危機感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機會(huì )他們就會(huì )打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬(wàn)分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì )挑撥手下?tīng)幎贰?/p>
45、管理者在進(jìn)行決斷時(shí)，不僅要抓住時(shí)機，快速決策，也要特別重視對決策時(shí)間的把握。
46、管理者要想管理好手下的人員就必須樹(shù)立起自己的威信，而以德立威則是最好的方法。自古人們就崇尚有德之人，所謂"高山仰止，景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會(huì )贏(yíng)得敬重，才能成為眾人的貼心人。"德之不端，其謀抽出，其本損焉"，眾人對于在"德"上有問(wèn)題的管理者是從不寬恕的。
47、"要事獨攬，小權分散"是統盛·普連德公司實(shí)行分權管理制度的成功經(jīng)驗，也是現代企業(yè)管理中實(shí)行的一項比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門(mén)一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權力能放則放，這樣，就會(huì )使上下級勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調動(dòng)員工個(gè)人的積極性、創(chuàng )造性，同時(shí)還不會(huì )出現權力危機。
48、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配，只有每個(gè)員工都能得到自己應有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎之上，那么這個(gè)制度才會(huì )被員工接受。
49、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán)，而才能就像發(fā)動(dòng)機，如果方向盤(pán)偏了，那么發(fā)動(dòng)機的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過(guò)分地注重技巧、權謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。
50、"理想是現實(shí)之因，現實(shí)是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個(gè)人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進(jìn)，對社會(huì )做出貢獻，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有愿力，就能成功。
51、年輕時(shí)，誰(shuí)都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來(lái)。職場(chǎng)上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值，就是我們的存在對別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事，無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀！
52、我們永遠都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。
53、職場(chǎng)競爭是硬件的競爭，更是軟件的競爭。但是，大家只注重了硬件的打造（如培訓認證），而忽視了為人們構筑健全的心理狀態(tài)，解除心理疾患，提高情商素質(zhì)。其實(shí)，良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎，去除了職場(chǎng)心病，每位職場(chǎng)人士才能真正地放下包袱，開(kāi)動(dòng)機器。
54、職場(chǎng)白骨精與其他人的不同之處就是通過(guò)別人達成工作目標，其下屬的工作能力越強，團隊的工作結果就越好，同時(shí)也說(shuō)明該白骨精的工作越出色。
55、有一個(gè)學(xué)者曾經(jīng)問(wèn)過(guò)著(zhù)名作家巴金寫(xiě)作的技巧在哪里，巴金笑笑說(shuō)："我[xx]歲就背完了《論語(yǔ)》、《古文觀(guān)止》等書(shū)，現在我的腦子里有200多篇文章，所以我在寫(xiě)東西的時(shí)候才有物可寫(xiě)。"無(wú)疑，成功人士的成功，源于他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因為他們早已下足了功力。
56、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執行能力，相信沒(méi)有人能超越你！
57、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。
58、聆聽(tīng)你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經(jīng)麻木不仁了，否則沒(méi)有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。
59、因為他知道這家伙即使已經(jīng)退役，但也不可能就此讓榮耀離開(kāi)他的視線(xiàn)，這場(chǎng)比賽，無(wú)論他身處世界的哪一個(gè)角落，他都一定會(huì )看到。
60、榮耀，再玩十年我也不會(huì )膩�！度毟呤帧�
61、不知為不知。
62、要擅長(cháng)"聽(tīng)"別人說(shuō)話(huà)，不要搶著(zhù)"說(shuō)話(huà)"給別人"聽(tīng)"。
63、休息一年，然后回來(lái)。
64、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒(méi)有問(wèn)題，實(shí)力會(huì )有的，表現也終歸會(huì )有的。"葉修說(shuō)�！{《全職高手》
65、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時(shí)，他堅信著(zhù)！而現在，當有需要的時(shí)候，他也不會(huì )放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開(kāi)著(zhù)�！{《全職高手》
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