【精華】職場(chǎng)的語(yǔ)錄大合集76句
生活就是這樣，我們都會(huì )在很多個(gè)場(chǎng)合下，因為聽(tīng)到鼓舞人心的話(huà)，而立志鴻鵠。也會(huì )因為在某些自傳里，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過(guò)程。深受啟發(fā)。下面是小編精心準備的職場(chǎng)的語(yǔ)錄76句,希望能夠幫助到大家。
1、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會(huì )感到幸福，所以我永遠都不會(huì )再幸福了。
2、在堅持中，你所收獲的不僅是成功，還有那被磨礪得更加完美的人格、更加堅強的心靈。
3、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會(huì )成功吧。
4、其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。只要回到幾年前給自己買(mǎi)幾個(gè)房子！
5、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生。
6、我蜷曲著(zhù)迷糊了將近三百天，突然聽(tīng)到來(lái)自一個(gè)新世界的召喚，于是一開(kāi)始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽(yáng)光�？墒�，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來(lái)我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來(lái)你這條命？。
7、只知剛的人，難免被折斷；只有柔的人，到頭來(lái)終是懦夫；只有那剛柔并濟、認清方向，并在荊棘的人生道路上，以最恰當模式應對的，才可能是最后的成功者！
8、在人生的旅程中，能否取得成功，不在于速度，還在于耐力；不在于一時(shí)的先后，而在于是否能夠執著(zhù)地向既定的目標前進(jìn)。記�。赫嬲茱w越大海橫過(guò)大洋的還是它們
9、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩扎穩打地走好每一步，成功就只會(huì )是空中樓閣。
10、只要你擁有堅忍的意志，向命運發(fā)出挑戰，所有的不幸都將散去，迎接你的是幸運與成功。
11、偉大的團隊并不是從一開(kāi)始就成功，而是透過(guò)學(xué)習創(chuàng )造出驚人的成果。
12、滑板運動(dòng)以滑行為特色，崇尚自由的運動(dòng)方式，體驗與創(chuàng )造超重力的感受，給滑者帶來(lái)成功和創(chuàng )造的喜悅。
13、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結果，16來(lái)去匆匆，17奮斗始終，獻出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗，收獲一段成功。
14、生命并非只有一處燦爛輝煌，認真思考自己如何生活，永遠都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境，突破現有的成見(jiàn)，相信明天的陽(yáng)光會(huì )更加燦爛。
15、每當機遇降臨，伴之而來(lái)的是成功的希望，但是機遇不能自行實(shí)現成功。
16、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命。
17、進(jìn)取心那是使個(gè)體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而且持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。
18、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯；信念，是成功事業(yè)的臺階，是戰勝艱難的力量；信念，是人生的精華、幸福的源泉。
19、龍卷風(fēng)能卷走樹(shù)木花草，卻卷不走我要成功的決心。
20、每個(gè)成功的男人背后，家里一定有好幾包鹽。
21、一個(gè)成功的男人，身邊總有一個(gè)知己的女性伯樂(lè )。
22、一個(gè)成功勒男人身邊，總有那么幾個(gè)支持你的兄弟。
23、這世界上有很多東西無(wú)與倫比，比如說(shuō)成功和愛(ài)情。
24、二十五歲，只會(huì )為了英勇的主人公終獲成功而歡欣感動(dòng)；三十五歲，卻可以因為沖鋒在前的一個(gè)龍套倒地而黯然神傷。
25、性格的功能，乃是讓一個(gè)人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個(gè)人性格，是一個(gè)人身上的某套自動(dòng)保護裝置。就是改變一個(gè)人的性格如此之難的原因，因為要在他的內心深處解除他的武裝。
26、職場(chǎng)的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題，與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會(huì )相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
27、你羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無(wú)論財富，事業(yè)，愛(ài)情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過(guò)去，你現在身處的地方又會(huì )成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。
28、學(xué)習在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話(huà)題，面對日益加劇的職場(chǎng)競爭趨勢，只有不斷學(xué)習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿(mǎn)足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。
29、當你遇到各種壓力，學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的心理調節方式是很有必要的。種是轉移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉移到讓自己開(kāi)心的事上，暫時(shí)讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個(gè)角度看問(wèn)題。
30、一、確立職業(yè)規劃；二、建立良好的人際關(guān)系；三、掌握溝通的藝術(shù)；四、不斷學(xué)習的能力；五、找到自己的長(cháng)處，并積極利用；六、努力提升自己的附加價(jià)值；七、積極的工作心態(tài)；八、學(xué)會(huì )做人；九、有所為，有所不為。
31、有了目標，內心的力量才會(huì )找到方向，漫無(wú)目標的努力或漂蕩終歸會(huì )迷路，而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦，也因得不到開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現在的情況并不重要，你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會(huì )成功，如果你對未來(lái)沒(méi)有理想，就做不出什么大事來(lái)。
32、對于職場(chǎng)新人，初來(lái)乍到，急于表現并非好事情，穩妥是關(guān)鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業(yè)后，進(jìn)入一家外貿企業(yè)上班，專(zhuān)業(yè)對口，收入不菲。躇滿(mǎn)志的她很想干出一番成績(jì)來(lái)，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務(wù)充滿(mǎn)熱情，加班加點(diǎn)地工作，還常常做一些分外的事情。
33、淺淺的一個(gè)笑容，就會(huì )讓人感覺(jué)很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關(guān)系就像物理學(xué)上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會(huì )怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。
34、無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數十年，總會(huì )面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
35、社會(huì )安全保障體系。會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展對于技術(shù)的要求越來(lái)越高，社會(huì )安全保障體系同樣也需要掌握高科技的人才，否則就難以應對各種各樣的問(wèn)題。時(shí)，服務(wù)意識的培養與創(chuàng )新需要更進(jìn)一步的加強。們一則缺乏必要的安全感；二則需要更加周到的服務(wù)，體驗到當家做主，當上帝的感覺(jué)。錢(qián)買(mǎi)氣受，麻煩連連，問(wèn)題多多，則生忌恨。
36、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場(chǎng)夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
37、在職場(chǎng)上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級，肯設身處地為他人著(zhù)想，建設良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見(jiàn)你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。
38、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題，而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
39、職場(chǎng)中會(huì )上聰明些，會(huì )下糊涂些，開(kāi)會(huì )屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說(shuō)，表態(tài)要明確；會(huì )下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
40、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn)，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn)，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著(zhù)些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點(diǎn)，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著(zhù)超乎想象的持久力與提升力。
41、當你發(fā)現領(lǐng)導的決策不合理時(shí)，切忌當面頂撞，使領(lǐng)導難堪。竟領(lǐng)導是要服眾的，在眾人面前，無(wú)論他說(shuō)了什么話(huà)，都應該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導有面子，然后，再單獨找領(lǐng)導匯報、溝通和交流，委婉地說(shuō)明，讓領(lǐng)導自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導的自尊心，還能密切上下級的關(guān)系。
42、職話(huà)職說(shuō)：不要去拒絕忙碌，因為它是一種充實(shí)；不要去抱怨挫折，因為它是一種堅強；不要去拒絕微笑，因為它是你最大的魅力。
43、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
44、一個(gè)好的管理者，工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹(shù)立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn)，對員工的頻繁否定會(huì )讓員工覺(jué)得自己對企業(yè)沒(méi)有用，會(huì )對企業(yè)失去信任。
45、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說(shuō)，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見(jiàn)，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻。
46、為什么別人比你掙錢(qián)多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著(zhù)積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對他們的評價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì )協(xié)商。
47、不是每一個(gè)人都應該對你好，如果熱情待你，那么應該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。
48、領(lǐng)導喜歡和他們有相似之處的員工。
49、有逃避型職場(chǎng)拖沓癥的人因為缺乏自信，而產(chǎn)生逃避心理，又因為逃避，而使得工作進(jìn)度緩慢。最終，工作干得緊緊張張，工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復，使得自己的自信心更加受到打擊，面對工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。
50、①熱心的人：對公司充滿(mǎn)感情，對工作充滿(mǎn)激情，對同事充滿(mǎn)友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長(cháng)遠利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動(dòng)敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦 。
51、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一、面對不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達了意見(jiàn)，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。三、做個(gè)有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？
52、平常過(guò)密的私交可能會(huì )為自己埋下定時(shí)炸彈，一旦碰到利益的紛爭，勢必會(huì )產(chǎn)生矛盾，甚至會(huì )產(chǎn)生嚴重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò )，但同時(shí)又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對他人說(shuō)不，這是職場(chǎng)中最好的自我保護手段。
53、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績(jì)更上一層樓的保證，對團隊成員無(wú)謂的抱怨只會(huì )削弱這個(gè)團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對自我的反思。
54、1.從座位上站起來(lái)，伸展四肢，與人交流。2.與上司多溝通，多理解。3.想想上司會(huì )怎么做，用心改進(jìn)工作。4.平衡工作與生活。5.組織志愿活動(dòng)，增進(jìn)團隊合作。6.珍惜時(shí)間，規劃未來(lái)。7.提升自己的口碑。8.維護自己網(wǎng)絡(luò )自媒體的形象。9.參加培訓，提升技能。10.利用好職場(chǎng)福利。
55、確定目標公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應依企業(yè)規模而異：大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的指路燈，它預示了企業(yè)及個(gè)人的發(fā)展方向，也體現了管理者的領(lǐng)導思路。
56、在穩定但沒(méi)野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書(shū)，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒(méi)規范的企業(yè)上班像拿了一張虛構的藏寶圖，貌似未來(lái)很美可能一切成空。職場(chǎng)說(shuō)到底是為自己，所以不合適就走，沒(méi)前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。
57、一、言行舉止象你希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺(jué)、信心與目標去影響別人；四、使你遇到的每一個(gè)人都感到自己；五、心存感激；六、學(xué)會(huì )稱(chēng)贊別人；七、學(xué)會(huì )微笑；八、到處尋找最佳的新觀(guān)念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養一種奉獻的精神；
58、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長(cháng)，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信。
59、正月初五接財神，發(fā)展大契機，聰明察天機，輕松理萬(wàn)機，聚財獲商機，晉升占先機，愛(ài)情添生機，成功遇良機。
60、寬容與忍耐，這就是修養。
61、選擇有時(shí)候無(wú)關(guān)對錯，就看你有沒(méi)有毅力去執行。
62、我要讓所有人知道，我可以。
63、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒。
64、一步一個(gè)臺階，成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。
65、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。
66、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒(méi)有它，天才也會(huì )在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
67、無(wú)論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》
68、用你最舒服，最擅長(cháng)，最習慣的方式去表現就行了。
69、秋至葉始落，葉落方知秋。秋為葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色。
70、我們無(wú)法從自己說(shuō)的話(huà)中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問(wèn)和聆聽(tīng)中學(xué)到無(wú)窮的知識，然后化為有用的創(chuàng )造力。
71、要冒一次險！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人、穩妥之船，從未能從岸邊走遠。作者：戴爾卡耐基
72、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰場(chǎng)，多了一份交際的困難。身在職場(chǎng)，不只是需要較強的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰、歷經(jīng)錘煉。敬告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對困難，一定要勇往直前！
73、當你和對方能夠調到一個(gè)頻道的時(shí)候，自然就成為了朋友。
74、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——蝴蝶藍《全職高手》
75、以事業(yè)為生命，生命更璀璨�！R家駿
76、人不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績(jì)。
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