英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題

時(shí)間：2023-06-26 04:15:17 面試筆試我要投稿

英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題5篇

英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題1

　　1．"Tell me aboutyourself"

英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題5篇

　　簡(jiǎn)要介紹你自己。

　　2．"Why are youinterested in this position?"

　　你為什么對這份工作感興趣？

　　3．"What are yourstrengths?"

　　談?wù)勀愕膬?yōu)勢？

　　4．"What is YourBiggest Weakness?"

　　談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？

　　5．"Why do YouFeel You are Right for this Position?"

　　為什么你認為自己適合這個(gè)職位？

　　6．"Can you giveme the highlights of your resume?"

　　談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？

　　7．"Why did youchoose your major?"

　　你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？

　　8．"What are yourinterests?"

　　你有哪些興趣愛(ài)好呢？

　　9．"What are yourshort and long term goals?"

　　你對于短期和長(cháng)期的目標是什么？

　　10．"Tellme how your friends/family would describe you?"

　　如果我向你的朋友或者家人詢(xún)問(wèn)對你的評價(jià)，你認為他們會(huì )怎樣說(shuō)？

　　11．"Usingsingle words, tell me your three greatest strengths and oneweakness."

　　用簡(jiǎn)單的詞，描述你的三項最突出的優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。

　　12．"Whatmotivates you to succeed?"

　　你

　　爭取成功的動(dòng)力是什么？

　　13．"Whatqualities do you feel are important to be successful in xxx (i.e. customerservice)?"

　　哪些品質(zhì)在你看來(lái)對成功是最重要的？

　　14．"Whatprevious experience has helped you develop these qualities?"

　　哪些之前的精力幫助你獲得了這些品質(zhì)？

　　15．"Canyou give me an example of teamwork and leadership?"

　　你能向我列舉一個(gè)團隊活動(dòng)和領(lǐng)導力的例子嗎？

　　16．"Whatwas your greatest challenge and how did you overcome it?"

　　你經(jīng)歷過(guò)最大的挑戰是什么？你如何跨越它的`？

　　17．"Whyshould I hire you over the other candidates I am interviewing?"

　　我為什么要從這么多應聘者中選擇你呢？

　　18．"Doyou have any questions?"

　　你有一些什么問(wèn)題嗎？

　　19．"Whatare your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你對于報酬有什么樣的期望？

　　GeneralQuestions:

　　20．"Whatwas your greatest accomplishment in past time?" 在過(guò)去的日子里，你覺(jué)得自己最大的成就是什么？

　　21．"Haveyou ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handleit?"曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？

　　22．"Whatdo you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理？

　　LeadershipQuestions:

　　23．"Whenin a group setting, what is your typical role?"

　　你在團隊中通常的作用是什么？

　　24．"Howdo you motivate a team to succeed?" 你怎么激勵團隊達到成功？

　　TeamworkQuestions:

　　25．"Haveyou been in team situations where not everyone carried their fair share of theworkload? If so, how did you handle the situation?"

　　如果你所處的團隊中，并不是每個(gè)成員都承擔著(zhù)相同的工作量，你怎樣處理這種情況？

　　Problem-SolvingQuestions:

　　Problem-solving questionsdemonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations andyour ability to think on your feet.

　　26．"Howdo you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?"

　　你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區分輕重緩急？

英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題2

　　Tell us about yourself.

　　這是一個(gè)有關(guān)你個(gè)性、背景、學(xué)習以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問(wèn)題.你可以準備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答.

　　Why should we hire you?

　　招聘者正在問(wèn)有關(guān)你的特點(diǎn)和強項的問(wèn)題.當然,對求職的公司也要有所了解,你的加入要給對方帶來(lái)效益才好.

　　Why did you leave your last job?

　　面試人員想要知道你是辭職的',還是被辭退的,或是下崗的,并希望了解原因.你最好實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),職場(chǎng)講究誠信.

　　Are you willing to relocate?

　　這代表著(zhù)你是否愿意移居另一個(gè)城市或國家.

　　Tell me about your scholastic record.

　　這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績(jì).

　　Tell me about your extracurricular activities and interests.

　　這是在問(wèn)你業(yè)余都做些什么和你的興趣,例如運動(dòng)、音樂(lè )或旅游等.一個(gè)熱愛(ài)生活的人也會(huì )以很好的熱情投入工作.現在,很多企業(yè)都比較注意了解求職者的愛(ài)好,從外圍來(lái)考察一個(gè)人的綜合素質(zhì).

　　How would your last boss describe you?

　　這句話(huà)的意思是你的上個(gè)老板是如何看待你的.最好作客觀(guān)陳述,包括前任老板對你的工作和為人的評價(jià).

　　What salary are you expecting?

　　招聘者想要知道你對薪資的最低要求.恭喜你,話(huà)談到這里,說(shuō)明對方對你已經(jīng)很有興趣了.別獅子大開(kāi)口,也別委屈了自己.給自己和對方都留點(diǎn)余地.

英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題3

　　英語(yǔ)面試中除了要求表述自己以前的工作情況和求職經(jīng)歷以外。應聘者還需要對目前所求崗位進(jìn)行一些詳細的描述。以下是一些問(wèn)題可供參考，結合自身情況加以回答。

　　1.Could you please describe yourself?你能介紹你自己?jiǎn)�？（對自我的描述可以從自己的學(xué)術(shù)教育背景，從個(gè)人的'專(zhuān)業(yè)技能，自己的經(jīng)歷，個(gè)人的性格等等方面來(lái)講，講述過(guò)程要給面試官留下深刻的印象）

　　2. we have received your letter in answer to our advertisement， i would like to talk with you regarding your qualifications for this position.我們已收到你的信和簡(jiǎn)歷表，我想和你談?wù)勱P(guān)于求職的事。（關(guān)于求職的事情無(wú)非是要告訴對方，你心儀的職位是什么，為什么需要這份工作，從哪里得知消息等）

　　3. we have received your letter and resume， we thought i would like to ask you to come here for an interview.我們已經(jīng)收到你的信和簡(jiǎn)歷，我們想約你來(lái)此談一談。（對方在約我們就證明離求職成功不遠了，所以要好好準備）

　　4.Why do you feel your are qualified for this job?為什么覺(jué)得自己適合這份工作？（談適合的原因）

　　5.What do you think is your strongest skils?你認為你的最具優(yōu)勢的技能是什么？

　　6.What do you think are your strengths or your weaknesses?你覺(jué)得什么是你的優(yōu)勢，什么又是你的劣勢？

　　7.How much do you know about our company?你對我們公司又了解多少？

英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題4

　　以下為往年來(lái)我校招聘單位面試時(shí)常問(wèn)到的問(wèn)題，還包含部分網(wǎng)載的常見(jiàn)面試問(wèn)題，所提答題思路希望會(huì )給同學(xué)一點(diǎn)啟發(fā)，面試時(shí)大家能做到舉一反三。請切勿死記硬背，因為面試時(shí)帶有明顯背誦痕跡或給出與他人雷同的答案是會(huì )引起考官反感的。要清楚，面試官提問(wèn)的目的不是判斷你答案的對錯，而是通過(guò)你的回答判斷你的價(jià)值取向、思維方式、看問(wèn)題的角度等。你首先要了解每個(gè)問(wèn)題背后的真正目的，然后判斷該簡(jiǎn)答、詳答、正面回答還是模糊回答，還要注意繞開(kāi)問(wèn)題陷阱。

　　常見(jiàn)面試問(wèn)題按不同內容大致可分為6類(lèi)：

　　個(gè)人信息、個(gè)人成就及愛(ài)好、教育及實(shí)踐經(jīng)歷、求職動(dòng)機、處理問(wèn)題的能力、“你還有什么問(wèn)題”

　　一、個(gè)人信息

　　簡(jiǎn)單介紹一下你自己這是面試必考題目，介紹內容要與簡(jiǎn)歷一致，表述方式上盡量口語(yǔ)化，要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字形式寫(xiě)好背熟。

　　不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，然后話(huà)鋒一轉，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時(shí)間內激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。其實(shí)，對方最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理對方才會(huì )相信。

　　成功的模式可以是：我叫XX，今年將從XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)本科(專(zhuān)科)畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(cháng)/我最大的特點(diǎn)是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。(很陽(yáng)光的微笑)

　　如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話(huà)應該會(huì )使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì )接著(zhù)問(wèn)：“為什么你會(huì )這么認為呢？”如果他真的這么問(wèn)你，Bingo!你完全有機會(huì )操縱這次面試！

　　談?wù)勀愕募彝ゼ彝デ闆r對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)有一定作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響，希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響�？脊僮钕矚g聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神；我母親為人善良，對人熱情，特別樂(lè )于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。答題思路：簡(jiǎn)單羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。宜強調家庭成員對自己工作的支持。宜強調自己對家庭的責任感。

　　用三個(gè)詞匯描述你自己談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對于所應聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至一些表面上看是缺點(diǎn)，但從工作角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。對方通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、粗心、工作效率低，對方肯定不會(huì )錄用你。對方喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。誰(shuí)都喜歡聰明的求職者。

　　別人如何評價(jià)你？（中行）你遇到工作壓力時(shí)如何減壓？（長(cháng)春一汽財務(wù)）請描述你生氣或發(fā)怒時(shí)的情景根據面試現場(chǎng)的狀況提問(wèn)，如：有同班同學(xué)和你一起來(lái)面試嗎？你為什么不像其他人一樣微笑？（長(cháng)春一汽財務(wù)、深招商行）你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習成績(jì)好，就會(huì )說(shuō)：“是的，我的成績(jì)很好，所有的成績(jì)都很優(yōu)異。當然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jì)不盡理想，便會(huì )說(shuō)：“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！�

　　二、個(gè)人成就及愛(ài)好

　　大學(xué)期間你最大的成就是什么？大學(xué)期間有令你遺憾的事情嗎？你有什么興趣愛(ài)好？愛(ài)上網(wǎng)嗎？（中行）業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽，那么他應該是個(gè)家務(wù)型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調的人，也是個(gè)與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養與陶冶，習慣于單位—家庭的線(xiàn)性生活方式，可過(guò)于傾慕在業(yè)余生活上的人，也會(huì )有太愛(ài)吃喝玩樂(lè )不務(wù)正業(yè)的嫌疑。設想，如果你看足球比賽時(shí)經(jīng)常向場(chǎng)內投擲酒瓶子，可能沒(méi)有人會(huì )說(shuō)你是個(gè)社會(huì )安全因素。因此，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業(yè)心，以此為原則說(shuō)明實(shí)際的'情況。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者的性格孤僻。最好能有一些戶(hù)外業(yè)余愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴你的形象。

　　你最崇拜誰(shuí)？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯有負面形象的人。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

　　你座右銘是什么？座右銘能在一定程度反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。參考答案：只為成功找方法，不為失敗找借口。

　　你最喜歡紅、黃、藍中哪個(gè)顏色？為什么？（深招行）你喜歡你的學(xué)校嗎？你覺(jué)得你的某任課老師怎么樣？一般而言，對這類(lèi)問(wèn)題的回答應持積極、肯定的態(tài)度。一個(gè)不愛(ài)母校、不尊敬老師的人，是不會(huì )受到用人單位的歡迎的。

　　你喜歡住上鋪還是下鋪？（深招行）三、教育及實(shí)踐經(jīng)歷

　　你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？千萬(wàn)當心，這個(gè)問(wèn)題的目的是考察你的勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè )觀(guān)”等。所有的回答要符合你專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太到位，可以自圓其說(shuō)就行了，不然，他們會(huì )覺(jué)得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應該表示對自己的專(zhuān)業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來(lái)理解的財務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀(guān)，并真正喜歡上了我的專(zhuān)業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問(wèn)題：實(shí)習的收獲。

　　你大學(xué)期間最討厭哪門(mén)課？這個(gè)問(wèn)題對方其實(shí)不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì )對要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程。通過(guò)這樣的問(wèn)題，對方可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　參加過(guò)哪些實(shí)踐活動(dòng)？主要職責？你曾完成的最困難的工作是什么？談一次你的失敗經(jīng)歷不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

　　你認為哪次實(shí)踐活動(dòng)是最成功的？你在其中充當了什么樣的角色？你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競爭活動(dòng)?這些活動(dòng)值得嗎?通過(guò)調查你經(jīng)歷過(guò)的實(shí)際競爭場(chǎng)景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應程度，也可以反映你的自信心。當競爭成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機會(huì )。錯誤回答：“從本質(zhì)上說(shuō)，我是一個(gè)競爭性很強的人。我認為，在所有我做過(guò)的事情中，我實(shí)際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧”。這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚(yú)和漢斯之類(lèi)的故事，他這樣回答讓人感覺(jué)在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚(yú)。正確回答：“我喜歡小組運動(dòng)，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。我過(guò)去經(jīng)常打籃球，現在有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮”。這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著(zhù)他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會(huì )毀掉同事的工作成果

　　四、求職動(dòng)機

　　你為什么對這份工作感興趣？最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢？在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，那么你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。

　　如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作。思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　你如何看待本企業(yè)？有的應聘者，在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問(wèn)題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個(gè)單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個(gè)舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現在去應聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此，一味地贊頌是不明智的，只會(huì )使對方產(chǎn)生反感，認為你花拳秀腿沒(méi)有真本事，溜須拍馬阿諛?lè )畛袇s未見(jiàn)有實(shí)實(shí)在在的內容。其實(shí)，無(wú)論你此前對該單位是否有所了解，客觀(guān)地說(shuō)一說(shuō)你的觀(guān)感和印象，是有益的；而當你要說(shuō)到對方的弊端或缺陷時(shí)，不要一味否定，而后綴以“若在××方面再加以注意也許會(huì )有較大的改善”會(huì )讓人覺(jué)得你有觀(guān)察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會(huì )受歡迎的。

　　一個(gè)合格的***應當具備什么素質(zhì)？你最希望從這份工作中獲得什么？（中信）我個(gè)人認為發(fā)展的機遇是從企業(yè)設計員工職業(yè)生涯的角度考慮，而最主要的是個(gè)人的價(jià)值能夠在企業(yè)中得到充分體現，我所尋找的不是個(gè)人發(fā)展的機會(huì )，而是一個(gè)能真正實(shí)現自我價(jià)值的空間，貴企業(yè)的文化深深吸引著(zhù)我，能成為這個(gè)企業(yè)中的一份子是我莫大的榮幸。

　　你找工作時(shí)最看重的是什么？（中信）你期望目前這個(gè)職位的薪金是多少？（中信）不要貿然回答。分析：應屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì )給你加薪，反而會(huì )招致反感。即使對方問(wèn)你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會(huì )承認我的工作價(jià)值”之類(lèi)的話(huà)搪塞過(guò)去。須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會(huì )與你在此有很大的談判余地的，你只能按照其薪酬標準行事。

　　對這項工作你有哪些可以預見(jiàn)的困難？不宜直接說(shuō)出具體困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行�？梢試L試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也在所難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周末而充分的準備，任何困難都是可以克服的。

　　應聘過(guò)其他公司嗎，結果如何？假如我們沒(méi)有錄用你，你會(huì )怎么做？我們?yōu)槭裁匆浻媚�？應聘者最好站在單位的角度�?lái)回答。招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠信心。也可以這樣回答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁。

　　你能為我們做什么？基本原則上投其所好�；卮疬@個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能先發(fā)制人，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。應聘者可以根據自己的了解結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益�！逼髽I(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費�！钡鹊�。

　　你是否打算繼續學(xué)習？這個(gè)問(wèn)題可能還隱含著(zhù)“你能在這里干多久？”或“你是否打算跳槽？”現在的單位，最怕有能力的人跳槽，遇到這樣的問(wèn)題最好表明態(tài)度：只要能繼續貢獻所長(cháng)、有所成就，能在崗學(xué)習新的技能，那么你仍然希望為他們服務(wù)。這樣的回答很有用，尤其當你是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的高才生，用人庫位懷疑你可能跳槽的時(shí)候。假如在回答該問(wèn)題時(shí)，你把明確且不切實(shí)際的目標說(shuō)出來(lái)，只會(huì )令用人單位警覺(jué)到無(wú)法滿(mǎn)足你的事業(yè)野心，從而取消打算錄用你的初衷。

　　與##公司相比，你為什么選擇了我們企業(yè)？（長(cháng)春一汽財務(wù)）五、處理問(wèn)題的能力

　　為什么下水道的井蓋是圓的？哈爾濱有多少個(gè)加油站？沒(méi)有大型天平的情況下，如何稱(chēng)一架飛機的重量？與上級意見(jiàn)不一時(shí)，你怎么辦？一般這樣回答：我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)歷，且這位經(jīng)歷當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣答：對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層的領(lǐng)導反映。

　　你要出差正在趕往機場(chǎng)的路上，同事來(lái)電急需你回去幫忙，你怎么辦？六、“你還有什么問(wèn)題”？

　　企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，它不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題�？梢赃@樣問(wèn)：貴公司對新加入的員工有什么培訓項目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機制是什么樣的？我所應聘的崗位需要與哪些部門(mén)合作？各位評委能評價(jià)一下我今天的表現嗎？什么時(shí)候發(fā)出錄用通知？如果沒(méi)接到通知，我可以電話(huà)詢(xún)問(wèn)您嗎？可以體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

　　面試中的問(wèn)題陷阱

　　這就是你的簡(jiǎn)歷？明顯沒(méi)有做好準備，錯誤百出你是應屆生缺乏經(jīng)驗，怎么能勝任這項工作？你性格過(guò)于內向，恐怕不適合這個(gè)職業(yè)你專(zhuān)業(yè)怎么與申請的崗位不對口？你成績(jì)怎么這么差？我們需要名牌大學(xué)的畢業(yè)生，而你并非如此女性常常會(huì )對自己的能力缺乏自信，你怎么看？從簡(jiǎn)歷看你沒(méi)當過(guò)學(xué)生干部，會(huì )不會(huì )影響你的工作能力？你的成績(jì)好像不太出眾哦，你怎么證明自己的學(xué)習能力？我對你今天的表現非常失望我們認為你不大適合這個(gè)崗位，你怎么看？就你申請的職位，你認為自己還缺少什么？你是預備黨員，你與群眾同學(xué)有什么不同？（中行）依你的水平恐怕能找到比我們更好的地方吧？你認為金錢(qián)、名譽(yù)、事業(yè)哪個(gè)重要？你希望與什么樣的上級共事？你覺(jué)得學(xué)歷與工作經(jīng)驗哪個(gè)重要？今天參加面試有近十位求職者，如何證明你最優(yōu)秀？你對瑣碎的工作喜歡還是討厭？你如何看待加班？總經(jīng)理要求你一年逃稅100萬(wàn)，你會(huì )怎么做？小姐，如果在未來(lái)工作中你接待的客人要求你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你怎么辦？