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職場(chǎng)口才的定義是什么
職場(chǎng)口才的定義一、關(guān)于修身修養
★相由心生，改變內在，才能改變面容。一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。有愛(ài)心必有和氣;有和氣必有愉色;有愉色必有婉容。
★口乃心之門(mén)戶(hù)�？诶镎f(shuō)出的話(huà)，代表心里想的事。心和口是一致的。
★一個(gè)境界低的人，講不出高遠的話(huà);一個(gè)沒(méi)有使命感的人，講不出有責任感的話(huà);一個(gè)格局小的人，講不出大氣的話(huà)。
★企業(yè)跟企業(yè)最后的競爭，是企業(yè)家胸懷的競爭，境界的競爭。
★看別人不順眼，是自己的修養不夠。
★有恩才有德，有德才有福，這就是古人說(shuō)的厚德載物。
★人的一生就是體道，悟道，最后得道的過(guò)程。
★好人就是沒(méi)有時(shí)間干壞事的人。
★同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
★同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。
職場(chǎng)口才的定義二、關(guān)于成功
★要想成功首先要學(xué)會(huì )變態(tài)改變心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度等。
★成功之道=思考力行動(dòng)力表達力。
★許多不成功不是因為沒(méi)有行動(dòng)前的計劃而是缺少計劃前的行動(dòng)。
★功是百世功，利是千秋利，名是萬(wàn)世名。
職場(chǎng)口才的定義三、關(guān)于團隊
★什么是團隊，看這兩個(gè)字就知道，有口才的人對著(zhù)一群有耳朵的人說(shuō)話(huà)，這就是團隊。
職場(chǎng)口才的定義四、關(guān)于溝通
★溝通必須從正見(jiàn)、正思維、正語(yǔ)、正精進(jìn)、正念出發(fā)，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家里開(kāi)始的。
★高品質(zhì)的溝通，應把注意力放在結果上，而不是情緒上，溝通從心開(kāi)始。
★溝通有3個(gè)要素：文字語(yǔ)言、聲音語(yǔ)言、肢體語(yǔ)言。文字語(yǔ)言傳達信息，聲音語(yǔ)言傳達感覺(jué)，肢體語(yǔ)言傳達態(tài)度。
★影響溝通效果有3個(gè)要素：場(chǎng)合、氣氛和情緒。
★溝通的3個(gè)特征：行為的主動(dòng)性，過(guò)程的互動(dòng)性，對象的多樣性。
★溝通的5個(gè)基本步驟：點(diǎn)頭、微笑、傾聽(tīng)、回應、做筆記。
★溝通的5個(gè)心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛(ài)心。
★溝通是情緒的轉移,信息的轉移,感情的互動(dòng)。溝通沒(méi)有對錯，只有立場(chǎng)。
★人際溝通,最忌諱的就是一臉死相。要學(xué)習《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創(chuàng )造良好氣氛，笑能帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。
職場(chǎng)口才的定義五、關(guān)于得失
★放下才能承擔，舍棄才能獲得。心有多大，舞臺就有多大。話(huà)說(shuō)乾隆有一次在朝上放了個(gè)屁，臺下的和珅臉就紅了;乾隆很高興，大臣們都以為是和珅放的;和珅很會(huì )為皇上分憂(yōu)解難，深得皇上信任。兩百多年后的一天，秘書(shū)陪市長(cháng)和局長(cháng)參加一個(gè)會(huì )，在電梯里，市長(cháng)不小心也放了個(gè)屁，為緩解難堪，市長(cháng)和局長(cháng)都看秘書(shū)，這時(shí)，秘書(shū)沉不住氣了，解釋說(shuō)不是我放的。第二天，市長(cháng)就把秘書(shū)給辭了，秘書(shū)不解，市長(cháng)說(shuō)：你丫的屁大點(diǎn)的事都承擔不了，留你何用
★殺生是為了放生，吃肉是為了給植物放生。
職場(chǎng)口才的定義六、關(guān)于人才
★用人之長(cháng)，天下無(wú)不用之人，用人之短，天下無(wú)可用之人。
★人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美國誰(shuí)會(huì )講話(huà)，誰(shuí)口才好誰(shuí)就當總統。
★懷才和懷孕是一樣的，只要有了，早晚會(huì )被看出來(lái)。有人懷才不遇，是因為懷得不夠大。
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