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職場(chǎng)順風(fēng)的小竅門(mén)
職場(chǎng)順風(fēng)的小竅門(mén)1
一、學(xué)會(huì )主動(dòng)推銷(xiāo)自己
公司里通常有三種類(lèi)型的人，第一類(lèi)人，只愿意做不愿說(shuō);第二類(lèi)人，不愿意做只會(huì )說(shuō);第三類(lèi)人，愿意做又可以說(shuō)。機會(huì )總是獨立存在的，需要自己去爭取的，記住，老板不會(huì )放棄他身段向你示好，詢(xún)問(wèn)你的見(jiàn)解或者你的成果，該表現自己的時(shí)候，一定不要客氣，你一定充分展示自己的優(yōu)秀。但不要太過(guò)火，否則會(huì )很煩人的。
二、學(xué)會(huì )直接面對老板
如果你想升職，最重要的是學(xué)會(huì )親近你的老板。主動(dòng)抓住與老板見(jiàn)面的機會(huì )，比如電梯、餐館、過(guò)道等，容易面對的，會(huì )逐漸變得更好。
在老板看來(lái)，你自然會(huì )比其他躲得很遠的人親近得多。應該注意親近老板，不過(guò)要注意適當的場(chǎng)合和機會(huì )，否則會(huì )弄巧成拙。
三、積極脫穎而出
沒(méi)有一家公司有大量名校畢業(yè)的高材生。如果你想成為一名真正優(yōu)秀的員工，不是苦熬就可以的，要想辦法盡快脫穎而出，你必須找到另一種方式來(lái)展示自己的'與眾不同。
四、形象職業(yè)化
俗話(huà)說(shuō)，人靠衣裝馬靠鞍，不要忽視穿著(zhù)對他人印象的影響，這是最省錢(qián)、最有效的判斷方法之一，如果你沒(méi)有令人信服的外表，你怎么能吸引別人來(lái)發(fā)掘你的能力呢?老板不會(huì )把重要的工作留給衣服總是皺巴巴的下屬。
五、建立人脈渠道
在公司里，人際關(guān)系是由每個(gè)人積累的。那么多的員工和下屬，每個(gè)人都能做到，為什么老板要給你這個(gè)機會(huì )呢?好好整理一下你的人脈資源，不僅是公司里的一位高層人士，部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理、主管等也可能是你晉升的階梯。
職場(chǎng)順風(fēng)的小竅門(mén)2
1、笨人比聰明人還聰明
似乎聰明人往往不是很成功，他們會(huì )被壓制，他們會(huì )換工作，他們折騰幾年后會(huì )發(fā)現那些過(guò)去自己看不起的笨人已經(jīng)爬上了頂峰，成為了聰明人想要成為的人。
聰明和笨是相對的，每個(gè)人的標準都不同。你在工作中被認為是聰明的人，僅僅是表面上聰明，大家都可以看到。
讓每個(gè)人看到自己的聰明，在工作中并不是很好的。因為對老板來(lái)說(shuō)，聰明并不意味著(zhù)他有能力。對老板來(lái)說(shuō)，聰明意味著(zhù)難以管理。對同事來(lái)說(shuō)，聰明代表壓力。將這種有害無(wú)益的事情展現出來(lái)，只會(huì )給自己制造麻煩，除了滿(mǎn)足你的虛榮心之外，這是沒(méi)有好處的。
2、不要與聰明人較勁
事實(shí)上，職場(chǎng)上的"聰明人"是很煩人的，他們不僅非常假裝，而且還喜歡指指點(diǎn)點(diǎn)，一切都要指導一下。就連許多新人也喜歡假裝有經(jīng)驗，在工作中給老人講課。
當你遇到這樣的"聰明人"時(shí)，不要和他們爭論，你要知道他們越是假裝聰明，他們就死得越快。所以，不要直接反駁他們，也不要提醒他們，你可以不用管，高興的越早會(huì )摔得越慘。
當這樣的"聰明人"得意的時(shí)候，他們會(huì )逐漸成為工作中的公敵，遭到嫉妒。那時(shí)，他們不會(huì )很順利的去做任何事情，整個(gè)職場(chǎng)都會(huì )變成他們的壓力。這些人的"聰明"實(shí)際上是笨死了，你和他們較勁，本質(zhì)是把自己變成一個(gè)"聰明人"，你可能會(huì )有同樣的結果，甚至會(huì )更糟。
3、安全比勝利更重要
大家都可以觀(guān)察出職場(chǎng)笨人比聰明人更長(cháng)久，這是由職場(chǎng)的性質(zhì)決定的。人們總是認為職場(chǎng)是一場(chǎng)走秀，比較誰(shuí)更聰明、誰(shuí)更有能力。事實(shí)上，職場(chǎng)不是一場(chǎng)表演，而是一場(chǎng)競賽，比誰(shuí)能更好的生存。
在走秀中，你可以自由地展示自己，展示自己所有優(yōu)點(diǎn)。但在競賽里，你需要有耐心，你需要潛伏，因為第一個(gè)沖出去的人總是早早死去，只有最后一個(gè)人才能活得最久。
4、不要和他人比聰明
在工作中，如果你想和人比較，不要比較聰明，更不要比較高調，因為這一切都是有害、無(wú)用的`。在工作中，只有一直生存下去才有意義，因為這取決于誰(shuí)更有耐心，誰(shuí)更有可能潛伏下去。
如果你仔細觀(guān)察，你會(huì )發(fā)現，在工作中擔任高職位的人往往不是最聰明的，但卻是待的最長(cháng)的人。他們不一定需要能力，但他們有經(jīng)驗。他們不一定需要勇氣，但他們有資格。時(shí)間是一個(gè)人在工作中最大的敵人，也是最好的武器。
職場(chǎng)順風(fēng)的小竅門(mén)3
1、伴君如伴虎
上司面前不要過(guò)度拍馬屁、阿諛?lè )畛�，有時(shí)你的不卑不亢、勇于溝通會(huì )讓老板對你刮目相看。
2、辦公室政治須知
職場(chǎng)上班族應該知道，辦公室政治中沒(méi)有旁觀(guān)者，在這個(gè)游戲中，不參與就會(huì )自動(dòng)被排除在外，要學(xué)會(huì )友善，善于觀(guān)察。
3、你成就了團隊，團隊也會(huì )成就你
團隊工作是需要大家一起工作的，如果你想在沒(méi)有團隊幫助的情況下取得進(jìn)步，那是很難的。個(gè)人對團隊的貢獻越大，在團隊中的份量就越重。此外，記住要把榮譽(yù)和功勞歸于團隊伙伴，不要搞小團體，有好的人脈才是最重要的。
4、小心禍從口出
談?wù)撌欠�、散布謠言是不明智的做法，不要問(wèn)別人的私事，不公開(kāi)個(gè)人隱私是明智之舉。
5、責任要承擔，黑鍋不可背
有時(shí)，敢于承認錯誤的'勇氣會(huì )給同事和主管留下深刻的印象，樹(shù)立負責任的形象，但承認錯誤應該適度，如果你不加區別地隨意承認錯誤，恐怕你會(huì )成為背鍋王。
6、你是職場(chǎng)亮點(diǎn)，還是暗點(diǎn)?
一個(gè)人不能單獨攬下所有的功勞，當向老板邀功的時(shí)候，把功勞交給團隊和領(lǐng)導，然后巧妙地提到自己的貢獻，老板會(huì )記住你，同事們感謝你，你的亮點(diǎn)就會(huì )顯現出來(lái)!
7、把同事當作隊友，而不是對手
把同事當作前進(jìn)的障礙，在辦公室里站穩腳跟肯定很難。對于那些在辦公室里與自己競爭的人來(lái)說(shuō)，試著(zhù)表?yè)P他或請求他幫忙，往往會(huì )神奇地化解對方的敵意。在職場(chǎng)上，多一個(gè)朋友總比多一個(gè)敵人強。
8、野心可以有，不必顯露
吹牛，四處放話(huà)是你工作的風(fēng)格嗎?強烈的野心是一件好事，野心可以有卻不能暴露，遇事都想表現、想出頭，常常會(huì )招來(lái)他人異樣，高表現，低姿態(tài)會(huì )為你贏(yíng)得掌聲。
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