會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題1
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題(一)
一、探尋應聘者的、特質(zhì)及職業(yè)期望的面試話(huà)題：
1、你為什么想來(lái)這兒工作？
2、請說(shuō)說(shuō)看你是怎么對會(huì )計產(chǎn)生興趣的？
3、你是如何應對日常工作中的壓力的？
二、關(guān)于知識、經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技巧面試話(huà)題：
1、你認為自己具備那些做會(huì )計的條件？
2、請問(wèn)你在信用貸款和納稅方面有那些經(jīng)驗？
3、請你說(shuō)說(shuō)你在分析資金周轉和差異方面的經(jīng)驗。
4、你有制定財政預算的經(jīng)驗嗎？
5、請問(wèn)你稅務(wù)結算的經(jīng)驗豐富嗎？
6、請談?wù)勀闼煜さ某杀竞怂阆到y。
7、請問(wèn)你用過(guò)哪些總帳系統？
8、請談?wù)勀闼?jīng)歷的那些異常艱難的收帳經(jīng)歷？
9、請描述一下你所遇到的`最困難的會(huì )計經(jīng)歷是什么？
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題(二)
1．假設有顧客不滿(mǎn)意你的服務(wù)，并要投訴你，你會(huì )如何？
2．假設由于你的失誤而工作出現問(wèn)題，但你的上司并不知情，你會(huì )怎樣處理？
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題2
很多會(huì )計新人將要走向職場(chǎng)，希望能找到一些會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案，以此在面試過(guò)程中從容應對，不過(guò)這里需要說(shuō)的是，雖然有問(wèn)題也有答案，但是希望不要死記硬背，要去理解，結合自己所學(xué)理解，舉一反三，不要生硬回答。
1、會(huì )計的6大基本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
2、會(huì )計的3大報表是什么？
答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表（也稱(chēng)為損益表） 。
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？
答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤
4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？
答案：什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
5、新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
答案： （一）新會(huì )計準則對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響 （二）有利于提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量 （三）有利于提高企業(yè)整體管理水平
6、企業(yè)所得稅的.改革對國內企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%。 符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7、企業(yè)應該如何面對金融危機？
1）加大力度，催收貨款。2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。 3）穩定市場(chǎng)，站穩腳跟。4）降低庫存，盤(pán)活資產(chǎn)。
8、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？
答案：這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì )選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
答案：我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后，加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。
10、賬務(wù)核算系統有哪幾種？
答案：1）往來(lái)核算處理系統 2）出納賬務(wù)處理系統 3）進(jìn)銷(xiāo)存處理系統 4）固定資產(chǎn)處理系統 5）成本核算處理系統 6）工資核算處理系統7）賬務(wù)處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題3
問(wèn)題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢？
A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習到精華的部分。
C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當時(shí)的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因為是通過(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò )，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個(gè)工作應該在哪里，思考得很清楚。
問(wèn)題3:你希望5年后達到什么成就？
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干，晉升到部門(mén)經(jīng)理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開(kāi)公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是D。
問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現職，你認為你的老板會(huì )有什么反應？
A.很震驚，因為老板對我算是很信賴(lài)，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見(jiàn)慣。
D.我想他一定會(huì )生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A。面談?wù)呦虢宕肆私�，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問(wèn)題5:你為什么想來(lái)我們公司工作？
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。
C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì )計部工作，是他建議我來(lái)應征的。
D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。
流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據是什么？這個(gè)劃分依據，出自哪一個(gè)具體準則？
《企業(yè)會(huì )計準則第30號—— —財務(wù)報表列報》，劃分依據是看“是否在1年內或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”。這是以前會(huì )計教材中的說(shuō)法，現在新準則的`說(shuō)法已經(jīng)不同了，要注意知識更新。
為什么企業(yè)的一些存貨、應收賬款，變現時(shí)間實(shí)際上超過(guò)了1年，還依然在資產(chǎn)負債表的流動(dòng)資產(chǎn)項目中列示？
這是因為其能在超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”
對一個(gè)企業(yè)而言，營(yíng)業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間？ “不同企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？
營(yíng)業(yè)周期，是指從取得存貨開(kāi)始到銷(xiāo)售存貨并收回現金為止的時(shí)期，亦即企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期。營(yíng)業(yè)周期長(cháng)短對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要影響：營(yíng)業(yè)周期越短，說(shuō)明資產(chǎn)的效率越高，其收益能力也相應增強；營(yíng)業(yè)周期越短，資產(chǎn)的流動(dòng)性越強，資產(chǎn)風(fēng)險降低。營(yíng)業(yè)周期的長(cháng)短還影響著(zhù)企業(yè)資產(chǎn)規模和資產(chǎn)結構，周期越短，流動(dòng)資產(chǎn)的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期，并想方設法縮短營(yíng)業(yè)周期，對于增強資產(chǎn)的管理效果具有重要意義。
營(yíng)業(yè)周期的長(cháng)短可以通過(guò)應收賬款周轉天數和存貨周轉天數近似的反映出來(lái)，因此，我們可由應收賬款周轉天數和存貨周轉天數之和簡(jiǎn)化計算營(yíng)業(yè)周期。即：營(yíng)業(yè)周期=應收賬款周轉天數+存貨周轉天數
采用這種簡(jiǎn)化計算方法計算營(yíng)業(yè)周期時(shí)，應注意下列因素可能會(huì )影響計算結果：
采用營(yíng)業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數簡(jiǎn)單計算平均數。營(yíng)業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售的淡季，則由于應收賬款和存貨的數據偏低，而使營(yíng)業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時(shí)，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使營(yíng)業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長(cháng)。
采用不同存貨計價(jià)方法時(shí)，由于存貨價(jià)值不同，而導致不同的存貨周轉天數在價(jià)格上漲的情況下，如采用后進(jìn)先出法，則存貨價(jià)值偏低，存貨周轉天數被低估，從而也人為地縮短了營(yíng)業(yè)周期。
對于外部報表使用者而言，通常只能根據銷(xiāo)售凈額而非賒銷(xiāo)凈額計算應收賬款的周轉天數。由于應收賬款周轉天數被低估，也會(huì )導致?tīng)I業(yè)周期的縮短
“不同企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同都是不同的” 這個(gè)營(yíng)業(yè)周期，企業(yè)的會(huì )計人員是可以算出來(lái)的
最后，給應聘者一張資產(chǎn)負債表、一張利潤表和一個(gè)計算器，讓他在3分鐘內算出你企業(yè)當年的營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題4
面試基本禮儀介紹
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
會(huì )計面試題分享
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的'辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?
6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?
7、你為什么離開(kāi)以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?
13、你認為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?
15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?
17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?
19、你認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要?
20、你會(huì )做兩套賬嗎?
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題5
1，的6大基本要素是什么？
2，會(huì )計的3大報表是什么？
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？
5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應該如何面對金融危機？
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？
9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？
11，對于成本控制你怎么看待？
12，費用與支出的區別是什么？
13，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
14，你會(huì )做賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
18，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要？
這是我這幾天過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的'考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。
對于今天的面試我不是很滿(mǎn)意，覺(jué)得自己太緊張了，好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話(huà)，就提出來(lái)一起看咯。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題6
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2.客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?
3.年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?
4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?
5.公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì )計處理?
6.公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調整?
7.你為什么離開(kāi)以前的公司。
8.你目前的`工作是什么,說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9.你覺(jué)得費用支出如何處理。(一般為服務(wù)行業(yè))
10.公司成本如何核算。(一般為制造企業(yè))
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題7
1、你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好?
2、你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3、你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎?
4、在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦?
5、你認為你能對我公司做出什么貢獻?
6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7、對這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
8、你對自己現在的工作狀況滿(mǎn)意嗎?為什么?
9、你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
10、你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導提建議嗎?
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題8
美國會(huì )計研究生面試問(wèn)題綜合起來(lái)可以分為下面幾類(lèi)
專(zhuān)業(yè)類(lèi)：
第一，以往會(huì )計學(xué)習背景方面
1) 最大的achievement in this field。
2) 覺(jué)得有什么課程是比較有挑戰的
3) 自己最喜歡哪些課
第二，會(huì )計實(shí)習以及相關(guān)工作經(jīng)驗
1) 實(shí)習或者工作的公司介紹
2) 實(shí)習或者工作的公司的會(huì )計相關(guān)職位
3) 實(shí)習或者工作的.最大成就是什么，挑戰有哪些,你怎么克服的，收獲什么，影響是什么。
第三，去美國之后的會(huì )計學(xué)學(xué)習計劃
1)打算回來(lái)還是留在美國
2)以后職業(yè)目標是什么
興趣愛(ài)好類(lèi)
1)喜歡什么運動(dòng)以及其他娛樂(lè )項目。
2)到了校園后對什么社團感興趣。
3)關(guān)于你的leadership的例子，你的性格優(yōu)勢和劣勢等等
總的來(lái)說(shuō)，在美國會(huì )計研究生面試前，是需要仔細準備自己對此會(huì )計專(zhuān)業(yè)的了解，可以根據自己文書(shū)準備將來(lái)的具體會(huì )計學(xué)習方向，以及對會(huì )計學(xué)術(shù)領(lǐng)域上的疑問(wèn)等等。做出個(gè)好的中文提綱，充分準備英文稿，展現出自己在本專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢并同時(shí)具備良好的溝通能力，在會(huì )計研究生面試中給教授留下一個(gè)好印象。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題9
1，會(huì )計的6大基本要素是什么？
資產(chǎn)，負債，所有者權益，收入，費用，利潤
資產(chǎn)+費用=負債+所有者權益+收入
2，會(huì )計的3大報表是什么？
資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表（也稱(chēng)為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產(chǎn)的支出、購買(mǎi)原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出 （水電費，當期的銷(xiāo)售成本等）
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應先計入資產(chǎn)的成本，隨著(zhù)使用，其消耗的價(jià)值再轉作當期的費用；而收益性支出在發(fā)生當期就作為費用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法
其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現
不會(huì )出現負值。
6，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
新會(huì )計準則構成了一個(gè)新的核算基礎體系，對財務(wù)報表的經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生了較大的影響。1 在所得稅方面，一方面，新準則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負債時(shí)，應當確定其計稅基礎，而在舊會(huì )計準則下，大多企業(yè)采用應付稅款核算。執行新標準后，所得稅采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準則規定對于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應當以很可能獲得用來(lái)抵扣虧損和稅款抵減的未來(lái)應納稅所得額為限，確認遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。2 在公允價(jià)值方面，按照新準則要求，企業(yè)在利潤表中單獨設置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對企業(yè)損益的影響。在非經(jīng)常性損益中，新準則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響主要表現在對資本公積的影響和凈利潤的影響。3 在債務(wù)重組中，重組的收益計入利潤表。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負債在合并時(shí)采用購買(mǎi)法，按公允價(jià)值進(jìn)行計量，商譽(yù)及使用年限不確定的無(wú)形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測試，不再攤銷(xiāo)，重組的收購折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認為收益。
7，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的.高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應該如何面對金融危機？
企業(yè)應該穩住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)擴大消費群體，為市場(chǎng)份額的擴大做好準備。另外也應該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
9，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì )選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后，加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。
11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
12，對于成本控制你怎么看待？
成本是企業(yè)素質(zhì)的集中表現，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節、企業(yè)每一名員工的素質(zhì)以及某項管理決策等，都對成本的形成及水平造成影響，因此必須從成本控制體系、控制制度和控制方法等方面不斷地完善與加強。
13，費用與支出的區別是什么？
費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時(shí)才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類(lèi)。它的特征是，會(huì )最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。
支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費。
�。硗�，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類(lèi)和數量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著(zhù)他們有可能會(huì )工作減少，工作減少，裁員就會(huì )成為考慮的對象。新人在工作時(shí)都會(huì )受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場(chǎng)高手,肯定會(huì )受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會(huì )有一片新天地的```!自己就是成功的動(dòng)力
15，你會(huì )做假賬嗎？
這個(gè)嘛，大家自己總結措辭。
16，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機關(guān)團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因為我們學(xué)習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒(méi)有用過(guò)金蝶，這個(gè)不予評價(jià)。
18，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說(shuō)自己的有點(diǎn)就好了。不過(guò)別說(shuō)太多，人家會(huì )說(shuō)你太過(guò)自信，不夠謙虛。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題10
1，會(huì )計的6大基本要素是什么？
資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會(huì )計的3大報表是什么？
資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表（也稱(chēng)為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤。
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法
其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
二、新會(huì )計準則實(shí)施對企業(yè)的影響
(一)新會(huì )計準則對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的`稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7，企業(yè)應該如何面對金融危機？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩定市場(chǎng)，站穩腳跟。
四、降低庫存，盤(pán)活資產(chǎn)。
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì )選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后，加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。
10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？
1往來(lái)核算處理系統
2出納賬務(wù)處理系統
3進(jìn)銷(xiāo)存處理系統
4固定資產(chǎn)處理系統
5成本核算處理系統
6工資核算處理系統
7賬務(wù)處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統
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