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被8家單位爭搶的畢業(yè)生講述成功秘籍
魯東大學(xué)地理與規劃學(xué)院地理科學(xué)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生孟建國，被大眾日報、蘭考縣縣委辦公室、文登市國土資源局和核工業(yè)部等8家單位競相聘用。本報6月27日報道此事后（詳見(jiàn)當日12版），許多讀者打來(lái)電話(huà)詢(xún)問(wèn)孟建國的應聘技巧。日前，記者對他進(jìn)行了深入采訪(fǎng)。
信息不唯常唯“上”
記者在采訪(fǎng)中了解到，現在大學(xué)生獲取招聘信息的途徑比較多，但最直接的辦法就是通過(guò)各種媒體，其次通過(guò)相關(guān)招聘網(wǎng)站，第三就是靠親朋好友提供。而對于孟建國來(lái)說(shuō)，他獲取招聘信息的思維方式有些特別。“那些途徑只能獲得一般的招聘信息，而要獲得重要有價(jià)值的招聘信息，就要轉變思維。”孟建國這樣談起他獲取招聘信息的感受。
“現在好單位、好企業(yè)，一般是很少到非重點(diǎn)高校來(lái)招聘。所以，我除了解掌握一般招聘信息外，從大四開(kāi)始我就登陸北京大學(xué)、清華大學(xué)等重點(diǎn)高校的大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)”孟建國參加并通過(guò)筆試和面試的多家單位的招聘信息，都是他從重點(diǎn)高校的大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)上獵獲的。
簡(jiǎn)歷不唯繁唯簡(jiǎn)
在采訪(fǎng)中，孟建國向記者展示了他的應聘簡(jiǎn)歷，只有一頁(yè)紙且是單面。簡(jiǎn)歷上方，是他個(gè)人的基本情況，而占居三分之二的地方，則是他在校期間取得的14項科技創(chuàng )新成果。為什么把簡(jiǎn)歷制作得這么簡(jiǎn)單呢？孟建國告訴記者，簡(jiǎn)單的文字最能反映出自己的特點(diǎn)和能力。如果簡(jiǎn)歷搞得很復雜，招聘單位在短時(shí)間內很難了解自己，可能導致應聘失敗。
“作為大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，獲得面試的機會(huì )應該好好把握，因為它的成功與否，將決定你的去留。”孟建國先后參加了多家單位的面試，“參加招聘單位組織的面試，就是當面接受招聘單位對應聘對象全面考核。要取得好成績(jì)我的體會(huì )是，要盡最大可能地在面試前，與招聘單位的有關(guān)領(lǐng)導或者招聘方人事負責人取得聯(lián)系，電話(huà)或者當面進(jìn)行溝通，介紹自己的學(xué)習情況、就業(yè)意向、取得的成績(jì)等。”據孟建國介紹，要想與招聘單位的領(lǐng)導或者招聘人事負責人聯(lián)系，必須充分利用網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等手段，同時(shí)也可以利用大四期間實(shí)習的機會(huì )，以社會(huì )調查等名義到相關(guān)招聘單位與領(lǐng)導或者人事負責人見(jiàn)面，介紹自己、推銷(xiāo)自己。
“面試，對每個(gè)應聘者都是公平的。對短時(shí)間內只能了解應聘的一個(gè)大概。如果你面試前，單位領(lǐng)導和招聘負責人對你就有所了解，那么在實(shí)際面試時(shí)就占有優(yōu)勢，你就會(huì )取得面試成功。”孟建國說(shuō)，他靠著(zhù)這些“細節動(dòng)作”參加了8家招聘單位的面試，與7家單位的有關(guān)領(lǐng)導和招聘負責人進(jìn)行了溝通聯(lián)系。
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