求職照難打動(dòng)用人單位 企業(yè)招人形象排第四

　　一張漂亮的求職照片，是否能幫助自己走向成功之路？在昨天下午舉行的“12333在線(xiàn)”訪(fǎng)談中，職場(chǎng)專(zhuān)家提醒正在求職的畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷照片在企業(yè)HR心中的位置為0%。

　　企業(yè)招人形象排第四

　　據上海職介普陀分中心最新調查顯示，各公司的HR在挑選應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷之時(shí)，最看重的是所學(xué)專(zhuān)業(yè)，占67.86%；其次為社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習兼職情況，占50.00%；很多畢業(yè)生看中的外語(yǔ)、計算機等能力水平排在第三，占39.29%；之后的排列為性格和愛(ài)好、在校成績(jì)、畢業(yè)院校、戶(hù)籍、個(gè)人情況、獎懲情況。而很多畢業(yè)生大費周折，甚至不惜花重金的面試照所占的比例為“0”。

　　同樣被畢業(yè)生看重的形象氣質(zhì)和社交禮儀則跌出三甲，分列第四、第五。之后是薪資期望10.71%和對公司了解程度3.57%。

　　面試看重溝通和能力

　　而在面試時(shí)，HR又看重畢業(yè)生的何種能力？通過(guò)調查，專(zhuān)家發(fā)現溝通技巧和能力位列第一占67.86%。專(zhuān)業(yè)知識排第二占64.29%；團隊合作在第三(46.43%)。

　　調查還顯示，畢業(yè)生的工作態(tài)度則是企業(yè)在試用期中最為看重的，89.29%的企業(yè)將此列為第一。此外，執行能力和學(xué)習能力畢業(yè)生也必須加強，因為50%和39.29%的企業(yè)分別選擇這兩項。此外，團隊合作占35.71%，業(yè)務(wù)水平占25%。

　　專(zhuān)家建議莫本末倒置

　　簡(jiǎn)歷照和形象在求職中竟然鮮被企業(yè)看中，這讓許多畢業(yè)生沒(méi)有想到。如今招聘會(huì )上，不少一寸照逐漸被求職寫(xiě)真所取代，很多應屆畢業(yè)生以為如果沒(méi)有那張連自己都不認識的完美照片，職場(chǎng)之路將一片黑暗。專(zhuān)家建議求職者：其實(shí)在照片上浪費很多時(shí)間、很大力氣，更多是為了滿(mǎn)足求職者自己的心理滿(mǎn)足。只要將自己學(xué)生時(shí)代的優(yōu)點(diǎn)通過(guò)簡(jiǎn)歷表達出來(lái)，用人單位自然會(huì )有針對性地選擇。而簡(jiǎn)歷照片樸實(shí)、大方就好。

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