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跳槽、轉行前必看
四月是跳槽高峰，職場(chǎng)上，很多人由于薪酬不合理、獎金不公平、人際關(guān)系的難處理而跳槽，還有一些人借跳槽之際完成轉行，準備呼吸一下新鮮空氣。因此，在職場(chǎng)這個(gè)跳棋盤(pán)上，騰出許多空位，但很快又被許多蜂擁而至的跳棋子塞上，留下的除了喧鬧和觀(guān)望以外，還有感慨和嘆息。那就是慌亂中，踏上了不該走的路，拐了不該拐的彎，結果坐到不該坐的位置上。
職業(yè)定位，已經(jīng)不是一個(gè)新鮮詞了，可是還有的人對自己的定位模糊不清，在職業(yè)問(wèn)題上，總是處于迷茫狀態(tài)，就像在一片大森林里轉來(lái)轉去，找不到方向，甚至轉錯了方向，走錯了路，有的人從此掉進(jìn)沼澤地，有的人轉了個(gè)大圈，再回頭就賠上時(shí)間成本，落在同一起跑線(xiàn)的人的后面。而如果定位合理，則職業(yè)發(fā)展就不會(huì )走彎路。
宏威職業(yè)顧問(wèn)案例：
David是做IT的，很早就想到北京發(fā)展，去年David因為孩子在北京讀書(shū)，全家人從南方來(lái)到北京。為了在北京先生存下來(lái)，先在一家企業(yè)工作，可是很不理想，雖然行業(yè)相符，但職業(yè)層次下降。多年的工作體會(huì )和展轉的經(jīng)歷，使David知道，跳槽前如果不能合理定位，那么跳槽的成本是昂貴的，而且，自己已經(jīng)40歲了，時(shí)間的成本貴如油，年齡不允許他再走彎路。于是，在春節前，找到宏威，首先幫助他通過(guò)職業(yè)規劃進(jìn)行定位、根據他具有多年高級項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗，曾負責項目及產(chǎn)品、服務(wù)的總體規劃及實(shí)施，內部各部門(mén)溝通及第三方的協(xié)調，組建、管理及監督提升項目團隊；具備電子、通訊、機械、環(huán)保行業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)歷，熟悉項目管理、產(chǎn)品規劃、系統設計、軟件開(kāi)發(fā)、電氣控制等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和管理流程，并且對客戶(hù)有良好的服務(wù)意識，對工作具有高度的責任心和團隊合作精神，善于領(lǐng)導項目團隊開(kāi)發(fā)產(chǎn)品；此外，在市場(chǎng)銷(xiāo)售方面也有一定經(jīng)驗，曾參加過(guò)多次標書(shū)寫(xiě)作和投標，長(cháng)期負責售前技術(shù)支持、工程設計和施工、售后技術(shù)服務(wù)及收款工作，熟悉基本銷(xiāo)售套路，可開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。宏威為他的定位是在原來(lái)項目經(jīng)理的職位上提升為IT業(yè)的副總經(jīng)理/技術(shù)總監職位。
接下來(lái)是幫助他打造新的機遇，宏威對目標職位進(jìn)行了全程大搜索，從中又經(jīng)過(guò)研究和篩選，縮小包圍圈，與定位越來(lái)越靠近，最后重合。春節剛過(guò)，接幢而來(lái)的面試機會(huì )，很快使就使David拿到了幾個(gè)Offer，并且在其中選擇了心儀的崗位，同時(shí)薪水提高了一大塊，現在，David已經(jīng)沒(méi)有了剛到北京的那種陌生感和失落感，而是高興地踏上新的職途，準備開(kāi)創(chuàng )新的歷程。
宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：
一、 跳槽、轉行之前必須科學(xué)的定位
找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀，高攀了很難實(shí)現，也不能低就，職場(chǎng)競爭這么激烈，要是把有限的資源浪費掉，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，都是冤枉的。低就了，就像跑賽起碼時(shí)遲鈍了一下，再追上別人就很困難。職業(yè)規劃就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺，通過(guò)對自己的內在因素進(jìn)行測評，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗、能力、興趣、特長(cháng)等是外部的東西，要把內、外優(yōu)勢結合起來(lái)，擰成一股繩，形成職場(chǎng)打拼的強有力的核心競爭力，去競爭、去拼搏。
測評是手段，不是目的，目的是找到這個(gè)匹配點(diǎn)和各個(gè)階段的發(fā)展平臺以后，由咨詢(xún)師對切入點(diǎn)的所在的市場(chǎng)狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語(yǔ)等運作進(jìn)行詳細的指導，而自己則沿著(zhù)主干道去充電，幾年后成為業(yè)內的精英，從而使自己的薪水和職位得到升華。
二、 定位不能空談
有的人把定位看的很簡(jiǎn)單，認為自己給自己就可以定位，其實(shí)你可能了解自己，或者不完全了解自己，但是你不了解市場(chǎng)、行業(yè)、職位的各類(lèi)信息，那么，在千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)職位中，你很難去尋找與自己匹配的職位，而且是否合適，也全然不知，常�？吹接行┤私o自己的定位就是不能實(shí)現的空談，甚至是天方夜潭，連進(jìn)IT行業(yè)的敲門(mén)磚都沒(méi)有，卻想做軟件開(kāi)發(fā)，連進(jìn)保險業(yè)的資歷都沒(méi)有，卻想做精算師。連金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷、經(jīng)歷都沒(méi)有，卻想進(jìn)銀行。最后，在美夢(mèng)中幻想了幾年，等回到現實(shí)的時(shí)候，屬于自己的那塊土地，早已經(jīng)被別人開(kāi)墾、耕壇。還有的人漫無(wú)邊際的問(wèn)咨詢(xún)師，你說(shuō)我找工作有好的行業(yè)嗎？哪個(gè)職位好些？咨詢(xún)師的回答是：“適合你的就是好的�！庇袀�(gè)同學(xué)也曾這樣問(wèn)過(guò)，回答是：“開(kāi)個(gè)玩笑，市長(cháng)很好，省長(cháng)更好，可是與你搭邊嗎？你有車(chē)票嗎？與我們不要說(shuō)不是一趟列車(chē)，甚至都不是站臺、一個(gè)車(chē)站�！�
三、 定位不能空泛談
定位就是要落在“定”和“準”上，不能泛談，其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項，比如你定位IT行業(yè)，那么，方向是軟件還是硬件，是銷(xiāo)售還是技術(shù)，是基本程序員還是工程師？其中相差很大，各有千秋；比如你定位是金融，那么你的發(fā)展方向是金融分析師、理財規劃師、基金經(jīng)理還是精算師？這個(gè)過(guò)程需要艱難的考證，方向相差可不是十萬(wàn)八千里；再比如你的范圍已經(jīng)確定，就是做市場(chǎng)，那么你是適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)分析還是市場(chǎng)策劃？又大不相同；就是定位做營(yíng)銷(xiāo)，那么你適合做哪個(gè)行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)，你的位置應該是營(yíng)銷(xiāo)助理、營(yíng)銷(xiāo)員、營(yíng)銷(xiāo)主管還是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理？那薪水和位置也大不相同；比如你的職位已經(jīng)確定，就是精算師，那么你的薪酬是年薪10萬(wàn)、25萬(wàn)還是100萬(wàn)甚至300萬(wàn)？這里相差的可不是2倍、3倍。
宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢(xún)師郭策友情提示：
職業(yè)是人生最大事情，而職業(yè)定位又是重中之重，茫茫人海、寬寬職場(chǎng)，哪個(gè)職位能與你諧振、匹配、共鳴？怎樣尋找到自己的職位匹配點(diǎn)，使自己與行業(yè)諧振、與企業(yè)共鳴、與職位匹配？需要一個(gè)科學(xué)的分析過(guò)程，艱難的執行過(guò)程，不能空談和泛談。職業(yè)成功，需要的科學(xué)認真的態(tài)度、持之以恒的決心、腳踏實(shí)地的運做，要想最后實(shí)現理想，那就早日插上助飛的翅膀吧！
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