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求職碰壁只因美容過(guò)度
對自己進(jìn)行美容“包裝”，成了大學(xué)生求職中的一項重要內容。但記者在調查中還發(fā)現還有一些例外：有的學(xué)生選擇了將美容的“包裝”卸掉。
小蕙也是一名開(kāi)始找工作的應屆畢業(yè)生。她告訴記者，她是個(gè)追求潮流的女孩，也喜歡以各種夸張的造型來(lái)彰顯自己獨特的個(gè)性，平時(shí)父母給的生活費也沒(méi)少花在化妝品上，少時(shí)三四百元，多時(shí)七八百元。上大二時(shí)，她在自己的耳朵上各打了兩個(gè)耳洞�？涩F在，在找工作時(shí)，她卻屢屢因自己這么多的“耳洞”而被招聘單位拒之門(mén)外。
“一些招聘者認為我是個(gè)性太突出的女孩，在工作中很難與他人溝通�！毙』菡f(shuō)，為了工作，她也會(huì )盡快到醫院把自己的耳朵恢復原形，將身上張揚的裝飾全部卸掉。
用人單位：自我包裝也是一種推銷(xiāo)
接受采訪(fǎng)的近半數用人單位表示，會(huì )對“應聘者要形象好”這個(gè)條件作出要求。
李先生是一家數碼科技公司總經(jīng)理，曾多次去招聘人員。他說(shuō)，面對一個(gè)穿著(zhù)邋遢的應聘者，很少人會(huì )耐心地去聽(tīng)他描述自己有多優(yōu)秀，閱歷有多豐富，“就我們來(lái)說(shuō)，公司的工作是推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品，而應聘的學(xué)生是在推銷(xiāo)自己，他們連自己都不懂得去推銷(xiāo)，將來(lái)怎么能把公司的事情做好？”
“我們只招形象好的女生�！鄙钲谀彻こ逃邢薰竞Ｄ戏止矩撠熑藢O先生說(shuō)。
孫先生說(shuō)，他公司這次準剛釁?名文員，只限于女生，而且形象要好�！八齻円�(jīng)常與客戶(hù)聯(lián)系，代表著(zhù)公司的形象，傳播公司的文化，這很關(guān)鍵，我們相信公司人員良好的形象和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠感染客戶(hù)，更好地為公司服務(wù)�！彼f(shuō)，并不是用人單位刻意在學(xué)生相貌上做出要求，有些工作有其一定的特殊性，這并不是就業(yè)歧視，“好比打籃球，身高就有著(zhù)天然的優(yōu)勢�！�
用人單位：包裝要好也要真才實(shí)學(xué)
某投資公司人事部經(jīng)理韓先生親歷過(guò)無(wú)數場(chǎng)招聘會(huì )，也看過(guò)很多大學(xué)應屆畢業(yè)生高高興興地走進(jìn)公司，然后卻被炒魷魚(yú)，心灰意冷地離開(kāi)�？偨Y多年的經(jīng)驗，韓先生說(shuō)，大學(xué)生應聘時(shí)適當的裝束固然重要，但是真正能令自己于不敗之地的還是才識，而不是美麗的外表，企業(yè)并不需要花瓶。他說(shuō)：“面試只是企業(yè)與應聘者之間的第一次接觸，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，空有一張俊俏的臉蛋，即使順利通過(guò)了面試，最終也會(huì )被淘汰出局�！�
某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理李先生也認為，“美容”是學(xué)生進(jìn)行的一種自我投資，適度的包裝有時(shí)確實(shí)必需，但不應花費過(guò)多精力與財力，用人單位要的畢竟不是“花瓶”。
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