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經(jīng)驗 性別 專(zhuān)業(yè) 薪酬四大尷尬 求職路常常碰壁
從幼兒園開(kāi)始，經(jīng)歷小學(xué)、初中、高中，再到大學(xué)甚至是研究生，近20年的寒窗苦讀之路確實(shí)讓大學(xué)生付出了很多。當他們滿(mǎn)懷抱負走出校園，打算到社會(huì )上一展拳腳時(shí)才發(fā)現，工作經(jīng)驗、性別等等竟然都會(huì )成為他們求職路上的“攔路虎”。而有些畢業(yè)生因為所學(xué)專(zhuān)業(yè)不像傳統行業(yè)那樣應用廣泛，所以可供他們選擇的單位數量有限。甚至他們的工作待遇還不如職校生和農民工，現實(shí)與理想原來(lái)相去甚遠。
尷尬一
多數企業(yè)要求具備工作經(jīng)驗
從今年初到現在，山東科技大學(xué)應屆畢業(yè)生小王一直輾轉于各大招聘會(huì )，想要找個(gè)好“東家”。每場(chǎng)招聘會(huì )招人的單位不少，但大多要求有工作經(jīng)驗。“我一個(gè)應屆生，哪來(lái)的經(jīng)驗呢，一點(diǎn)機會(huì )也沒(méi)有啊。”小王一臉茫然。
2月14日，在半島城市群春季招聘會(huì )上，小王粗略看了下，到場(chǎng)招聘的不乏歌爾電子、北汽福田、濰百集團等知名企業(yè)，但他和同學(xué)都沒(méi)找到理想的崗位，雖然說(shuō)剛畢業(yè)不一定非得找專(zhuān)業(yè)對口的企業(yè)，但現場(chǎng)招聘的企業(yè)，多數都在招銷(xiāo)售人員，好不容易找到與專(zhuān)業(yè)對口的企業(yè)，又要求有工作經(jīng)驗。
整整在招聘會(huì )轉了一天，面對提前制作好的一摞簡(jiǎn)歷，小王僅投出了三份，一家環(huán)境工程公司，一家太陽(yáng)能工程公司的水處理崗位，另外是一家銷(xiāo)售環(huán)保設備的國企。
小王告訴記者，“其實(shí)我看好的企業(yè)不止這三家，還有不少跟環(huán)保工程有關(guān)的企業(yè)，但詢(xún)問(wèn)了半天，最后連簡(jiǎn)歷都沒(méi)能投出。因為不少企業(yè)的招聘簡(jiǎn)章上都寫(xiě)著(zhù)‘有工作經(jīng)驗者優(yōu)先、不招聘應屆畢業(yè)生’。”
“工作經(jīng)驗”成了應屆大學(xué)畢業(yè)生們最不想看到的四個(gè)字。
尷尬二
招聘單位擔心女員工比例高
雖然只是投遞了三份簡(jiǎn)歷，但小王終究獲得了兩次面試機會(huì )，即使現在還不知道面試結果如何，但至少簡(jiǎn)歷沒(méi)白投，可跟小王一起去招聘會(huì )求職的女同學(xué)李衛萍卻十分郁悶。
招聘會(huì )現場(chǎng)李衛萍拿著(zhù)厚厚的一疊獲獎證書(shū)，詳細精致的求職資料，跟心儀單位招聘人員積極主動(dòng)地交流，比男生更加主動(dòng)積極。而且李衛萍在班上的成績(jì)比很多男生都優(yōu)秀，學(xué)生會(huì )的工作比男生做得更好。
一周參加了兩場(chǎng)人才招聘會(huì )，李衛萍投出了近20份簡(jiǎn)歷，她甚至放低要求，應聘了幾家不知名企業(yè)的銷(xiāo)售崗位，可至今只得到了一次面試的機會(huì )，還不知道結果如何。
一輪奔波下來(lái)，李衛萍甚至這樣告訴記者，“女孩子找個(gè)好工作，長(cháng)相比才能重要。”李衛萍說(shuō)，“有一家食品公司招聘營(yíng)銷(xiāo)人員，招聘負責人在看了我的簡(jiǎn)歷之后，很直接地告訴我，他們要求應聘人員身高在1.65米以上，長(cháng)相要端莊，我感覺(jué)他們像是在選美。”
而有的企業(yè)在招聘職位后面直接標明“男”，這讓李衛萍很無(wú)奈。
招男員工還是招女員工，其實(shí)企業(yè)也很頭疼。一家網(wǎng)站的負責人馬先生告訴記者，“在半島城市群春季招聘會(huì )上，我們一上午共收到了求職簡(jiǎn)歷31份，可是讓人頭疼的是這31位求職大學(xué)生中竟然沒(méi)有一名男性，無(wú)奈之下我們只好在下午的招聘啟事上標注限男性。”
馬先生說(shuō)，這不是歧視女性，女性在工作中有她們的優(yōu)勢，女員工必不可少。但是必須承認一個(gè)現實(shí)，女大學(xué)生就業(yè)后馬上面臨的是結婚生子，如果員工中女性比例過(guò)高，她們休產(chǎn)假時(shí)誰(shuí)來(lái)為公司干活？”
尷尬三
可選單位數量不及傳統行業(yè)
老家諸城現就讀于山東科技大學(xué)環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的許國慶今年7月就要畢業(yè)了，現在，他除了寫(xiě)畢業(yè)論文，最忙的事情就是找工作。
他告訴記者，從一上大四，自己一邊忙考研，一邊開(kāi)始向與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知名企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，滿(mǎn)懷著(zhù)憧憬和信心，還準備了面試的正裝。
但隨著(zhù)他的簡(jiǎn)歷一次次的投遞，面試一次次的失敗，甚至投遞完簡(jiǎn)歷后漫長(cháng)而無(wú)音訊的等待，挫敗感開(kāi)始讓許國慶失去本有的自信。
接下來(lái)的時(shí)間，他開(kāi)始到處投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。海投簡(jiǎn)歷無(wú)果，寒假期間，許國慶在家冷靜下來(lái)總結失敗的原因。每年春節前后，全國求職潮就開(kāi)始了，各高校的畢業(yè)生即將畢業(yè)踏上求職路，人才競爭這么激烈，他覺(jué)得自己應該放低心態(tài)，先以積累經(jīng)驗為主，不能眼高手低。
春節后，許國慶重新整理了簡(jiǎn)歷，奔波在各場(chǎng)招聘會(huì )間�？v觀(guān)各地人才市場(chǎng)，他發(fā)現不同專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生就業(yè)情況各有千秋。許國慶深知作為環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，可供自己就業(yè)的單位數量上遠不及機械、土木建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等傳統行業(yè)，在現實(shí)面前，需要更加理智地求職。
尷尬四
待遇竟然不如職校生農民工
老家聊城的大學(xué)畢業(yè)生韓緒志告訴記者，從幼兒園、小學(xué)、中學(xué)直到大學(xué)，求學(xué)近20年，等走出校園才發(fā)現，等待他們的多是業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員、流水線(xiàn)操作員等崗位，而且工資竟然還不如職校生和農民工高。
一走進(jìn)半島城市群春季招聘會(huì )現場(chǎng)，雖然招聘企業(yè)眾多，但韓緒志看到的多是銷(xiāo)售人員、業(yè)務(wù)人員、操作工等崗位，工資也多在1500元左右。韓緒志說(shuō)：“以前我曾經(jīng)在一家電子廠(chǎng)做操作工，一天十多個(gè)小時(shí)下來(lái)只是在重復焊接電路一個(gè)動(dòng)作。不是我眼光短淺，每天重復這樣的動(dòng)作我看不到自己的前途，也感覺(jué)不到我的大學(xué)知識對這個(gè)重復性動(dòng)作有什么幫助。”
記者采訪(fǎng)了解到，往年我市各職業(yè)院校畢業(yè)生總會(huì )遭遇瘋搶。在去年年底舉行的山東畜牧職業(yè)學(xué)院的2012屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )上，該校2012屆畢業(yè)生只有3000余名，但是等待他們的崗位卻有17000多個(gè)，平均一個(gè)職校生就有5個(gè)崗位等著(zhù)他選擇。
往年經(jīng)常被工資拖欠困擾的農民工現在也有了高薪待遇。江蘇南通一家建筑公司的負責人告訴記者，多數建筑企業(yè)以前資金周轉不開(kāi)的時(shí)候存在拖欠農民工工資的問(wèn)題，但是現在誰(shuí)還敢？“國家政策嚴了是一個(gè)方面，更重要的是如果你拖欠工資，農民工就不在你這工作了，現在的行情是誰(shuí)給的工資高誰(shuí)才能找到工人。像工地上最簡(jiǎn)單的搬運工、泥瓦工月工資一般都在3000元以上。”該負責人如是說(shuō)。
職業(yè)院校以前給人的印象是只有考不上大學(xué)的學(xué)生才去上的學(xué)校，而農民工給人的印象多是文化程度不高的人才從事的體力勞動(dòng)者。但現實(shí)是現在職校生遭用人單位瘋搶?zhuān)r民工也享受高薪待遇，月薪都在三四千元左右，這就讓大學(xué)本科畢業(yè)生們心理極度的不平衡。
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