6、浙江省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
浙江吸收畢業(yè)生相關(guān)政策 
為了吸引更多的人才來(lái)浙江創(chuàng )業(yè)，浙江省推出針對引進(jìn)畢業(yè)生的優(yōu)惠政策：凡獲學(xué)士學(xué)位
以上的外省籍大學(xué)畢業(yè)生來(lái)浙江工作，不論有否落實(shí)工作單位，均可由浙江省人才交流中
心或浙江省內其它市地人才交流機構代為接收，落戶(hù)浙江。落戶(hù)在人才交流機構的畢業(yè)生
，可通過(guò)自主擇業(yè)、雙向選擇等途徑落實(shí)具體工作單位，也可由人才交流機構推薦就業(yè)。
畢業(yè)生如要自辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，需申領(lǐng)工商營(yíng)業(yè)執照的，可由當地人才交流機構出
具有關(guān)證明。
6.1、杭州市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
杭州大力鼓勵高學(xué)歷畢業(yè)來(lái)杭就業(yè)，凡愿意來(lái)杭州市就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)研究生，可先落戶(hù)
口，后落實(shí)就業(yè)單位。
1、 本科畢業(yè)生不受生源地的限制，杭州市用人單位需要，都可以招聘引進(jìn)。
外地生源大專(zhuān)進(jìn)市區就業(yè)，符合下列條件并落實(shí)就業(yè)單位的，可以招聘引進(jìn)： 
計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、通信工程類(lèi)、生物工程及藥學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟貿易類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、機械電 
器電子類(lèi)、建筑工程及環(huán)境保護類(lèi)、化工類(lèi)、模具專(zhuān)業(yè)、高級護理專(zhuān)業(yè)、服裝設計及工程
類(lèi)以及稀缺專(zhuān)業(yè)且專(zhuān)業(yè)對口的單位或崗位就業(yè)的畢業(yè)。 
大專(zhuān)黨員畢業(yè)或省級優(yōu)秀畢業(yè)生、工科類(lèi)校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)。 
大專(zhuān)畢業(yè)生系原杭州知青子女。
對杭州市“兩港三區”建設需要和列入浙江省“五個(gè)一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)所需要的大專(zhuān)畢
業(yè)生，可不接受上述條件限制。
3、普通高校應屆生進(jìn)杭落戶(hù)不再審批。
應屆普通高校本專(zhuān)科畢業(yè)生進(jìn)杭落戶(hù)，改為落戶(hù)所在地派出所審核登記。普通高校本科以
上學(xué)歷（含本科）的畢業(yè)生，憑《畢業(yè)證書(shū)》、《戶(hù)口遷移證》、同意落戶(hù)證明即可申請
辦理落戶(hù)手續。其中落戶(hù)在人才開(kāi)發(fā)中心的，由中心出具同意落戶(hù)證明；落戶(hù)在單位的，
由單位出具證明；落戶(hù)在親友家的，由親友出具證明、提供戶(hù)口簿；本人在杭擁有住房的
，可持房產(chǎn)證或購房合同辦理手續。對普通高校專(zhuān)科（含高職）學(xué)歷畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)對口并
且在杭州市落實(shí)就業(yè)單位的，除上述材料外，在辦理手續時(shí)需提供《全國普通高等學(xué)校畢
業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或經(jīng)勞動(dòng)（人事）部門(mén)鑒證的勞動(dòng)（聘用）合同。 

6.2、寧波市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
寧波實(shí)行大中專(zhuān)畢業(yè)生“無(wú)門(mén)檻”就業(yè) 
大中專(zhuān)畢業(yè)生無(wú)論是本地生源還是外地生源，均可在寧波全市范圍內就業(yè)；江浙滬三地高 
校畢業(yè)生，可以保留一方戶(hù)籍到另外兩地就業(yè)。 
　　同時(shí)，寧波市實(shí)行大中專(zhuān)畢業(yè)生“無(wú)門(mén)檻”就業(yè)——無(wú)論是本地生源還是外地生源的
普通大中專(zhuān)畢業(yè)生均可在全市范圍內就業(yè)，均可接受和落戶(hù)；高校畢業(yè)生可先落戶(hù)后就業(yè)
；畢業(yè)研究生不受單位性質(zhì)、人員編制限制，均可在寧波市各級機關(guān)自主擇業(yè)；接收博士
研究生給予一次性的易地安置費。 

7、江蘇省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
江蘇最新就業(yè)政策——大學(xué)畢業(yè)生有科研成果即可無(wú)償創(chuàng )業(yè) 
高校應屆畢業(yè)生有自己的科研成果，就能無(wú)償“享受”政府對相關(guān)科研項目的資助來(lái)進(jìn)行
個(gè)人創(chuàng )業(yè)。 
江蘇省頒發(fā)的《關(guān)于鼓勵高校和科研機構科研人員創(chuàng )業(yè)的若干措施》第七條規定：“鼓勵
和支持大學(xué)生、研究生畢業(yè)后返回自己的科研成果創(chuàng )辦科技型企業(yè)或科研中介服務(wù)企業(yè)。
高校學(xué)生畢業(yè)當年，經(jīng)學(xué)校和成果完成人同意，可無(wú)償實(shí)施由政府資助的科研成果產(chǎn)業(yè)化
，并可在無(wú)償使用期兩年內優(yōu)先購入成果產(chǎn)權或按有關(guān)規定與學(xué)校另簽成果轉化協(xié)議。企
業(yè)在注冊登記、稅收、銀行貸款等按現行有關(guān)規定優(yōu)惠辦理�！�
江蘇開(kāi)辟特困生“綠色通道” 
?江蘇高校招生就業(yè)指導中心為畢業(yè)生提供人事代理、檔案托管、戶(hù)口、黨組織關(guān)系掛靠 
、養老保險金的繳納、代辦就業(yè)手續、辦理轉正定級、職稱(chēng)評定等一系列服務(wù)。對未就業(yè)
的畢業(yè)生免收檔案保管費，給畢業(yè)生留有充分選擇職業(yè)的空間。一旦畢業(yè)生找到合適的工
作，中心將盡快為其辦理相關(guān)的就業(yè)手續。中心還建立畢業(yè)生就業(yè)登記制度，畢業(yè)生可到
中心進(jìn)行求職登記，中心將為其推薦合適的工作。中心還開(kāi)辟了就業(yè)“綠色通道”，為家
庭困難的畢業(yè)生提供免費職業(yè)技能和就業(yè)技巧的培訓，并優(yōu)先為其推薦就業(yè)機會(huì )。 

7.1、南京市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
南京畢業(yè)生就業(yè)政策 
有接收單位，即可落戶(hù)南京
　　普通高校畢業(yè)生與南京市用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并辦理相關(guān)手續的南京
市均可接收；對暫未落實(shí)單位、愿意到南京市工作的畢業(yè)研究生、本科生，采取"先接收
后就業(yè)"的辦法；對非南京籍中專(zhuān)生，用人單位確需接收的，事先應報市畢業(yè)生就業(yè)辦公
核準；對已派遣到外地尚未落戶(hù)的往屆畢業(yè)生，符合南京市接收政策的，經(jīng)單位申請和市
畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準后，可辦理接收手續。
為國企新建民企外企優(yōu)先服務(wù)
　　對南京市國有大型企來(lái)、重點(diǎn)企業(yè)集團、重點(diǎn)工程項目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)畢業(yè)生，
對南京地區新建民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和各類(lèi)新設研發(fā)機構引進(jìn)畢業(yè)生，給予優(yōu)先服務(wù) 
。各級人事部門(mén)和市畢業(yè)生就業(yè)辦公室要主動(dòng)與教育部門(mén)和有關(guān)院校加強聯(lián)系，采取重點(diǎn)
推薦、特殊專(zhuān)業(yè)人才定單式配送、組織進(jìn)校招聘、確定畢業(yè)生實(shí)習定點(diǎn)單位、在校研究生
實(shí)踐基地和對在校生實(shí)行定向資助等形式。
行政事業(yè)單位進(jìn)人要公開(kāi)招考
　　事業(yè)單位接收畢業(yè)生，應在當年下達的進(jìn)人計劃內進(jìn)人，按照有關(guān)規定，進(jìn)人原則上
實(shí)行公開(kāi)招聘與考核相結合的方法，擇優(yōu)聘用。黨政機關(guān)和參照公務(wù)員管理的單位，在編
制內接收畢業(yè)生的，要按照上級人事部門(mén)的部署，根據《國家公務(wù)員暫行條例》和公務(wù)員
錄用程序，由市統一組織公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用。
畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)減免相關(guān)稅費
　　放寬政策，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。對自主創(chuàng )辦企業(yè)和從事個(gè)體勞動(dòng)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的畢業(yè)
生按有關(guān)規定，給予有關(guān)行政事業(yè)性收費和稅收的減免。自謀職業(yè)畢業(yè)生在人才服務(wù)機構
辦理人事代理，并交納養老保險金后，可計算工齡。
另： 
一、畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行見(jiàn)習期 
　　2004年起，在南京落戶(hù)工作的畢業(yè)生將告別就業(yè)試聘制，實(shí)行見(jiàn)習期管理制度，畢業(yè)
生就業(yè)不再有“試用期”。南京市要求企業(yè)接收2004屆畢業(yè)生時(shí)，應與其簽訂《畢業(yè)生就
業(yè)協(xié)議》，并按照有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限不少于一年，其中見(jiàn)習期為6至12個(gè)月 
，合同中不再另行約定試用期。見(jiàn)習期內，單位和畢業(yè)生雙方共同執行見(jiàn)習期管理規定，
共同遵守雙方達成的協(xié)議和簽訂的勞動(dòng)合同。畢業(yè)生見(jiàn)習期內按規定接受就業(yè)培訓，培訓
結果作為畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)辦理轉正定級手續和晉升初級職稱(chēng)的必備條件。見(jiàn)習期滿(mǎn)經(jīng)考核
合格的，辦理轉正定級手續。
　　機關(guān)和事業(yè)單位接收畢業(yè)生按國家現行有關(guān)規定執行。對已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
（合同）的應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員（含參照部門(mén)）
，根據有關(guān)規定，不視為違約，用人單位不得收取違約金。 
二、畢業(yè)生“先落戶(hù)后就業(yè)”可在網(wǎng)上申請報名 
“南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”已經(jīng)開(kāi)通“戶(hù)檔掛靠”模塊，接收欲在南京市就業(yè)的暫時(shí)沒(méi)有落實(shí)
單位的應屆普通高校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生“先落戶(hù)、后就業(yè)”的申請報名。
　　具體申請步驟為：對欲在南京市就業(yè)的暫時(shí)沒(méi)有落實(shí)單位的應屆普通高校本科以上學(xué)
歷的畢業(yè)生，可通過(guò)“南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)入”畢業(yè)生服務(wù)區”，點(diǎn)擊“戶(hù)檔掛靠”模
塊填入個(gè)人簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)上向南京市畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室提出申請，批準后可持本人《畢
業(yè)生雙向選擇推薦表》原件到畢就辦辦理接收手續。畢就辦核對、審核后出具《畢業(yè)生接 
收函》。畢業(yè)生憑接收函回學(xué)校辦理《報到證》和《戶(hù)口遷移證》。畢業(yè)生報到后，檔案
委托南京市人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理，未就業(yè)兩年內免收檔案管理費，戶(hù)口掛人才服務(wù)
中心集體戶(hù)口上的一次性收取200元戶(hù)籍掛靠費。 
三、往屆畢業(yè)生也可落戶(hù)南京 
南京市出臺有關(guān)政策，放寬畢業(yè)生引進(jìn)范圍。凡普通高校畢業(yè)生，不論應往屆和是否就業(yè)
，都可在該市畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心辦理接收手續，并可在南京市人才服務(wù)中心辦理戶(hù)
籍掛靠及檔案托管手續。
往屆畢業(yè)生憑《就業(yè)協(xié)議》、《接收函》返回學(xué)校辦理《報到證》和《戶(hù)口遷移證》，即
可到南京市人才中心人事代理部辦理戶(hù)籍掛靠及檔案托管事宜；已到單位報到的畢業(yè)生，
憑《單位委托人事代理書(shū)》、《畢業(yè)生報到證》、《戶(hù)口遷移證》辦理相關(guān)事宜。未就業(yè)
的畢業(yè)生，可直接登錄南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的戶(hù)檔掛靠模塊，在網(wǎng)上提出申請后，辦理相關(guān)
手續。 

8、福建省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
8.2、福州市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
福州：2003年吸收畢業(yè)生相關(guān)政策 
???? 福州市政府宣布， 凡是該市緊缺專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生，只要在福州人才儲備中心備案
，就業(yè)前一年即可享受政府提供的每月生活補助費230元。 
　　據《福州市人民政府關(guān)于成立福州市人才儲備中心的通告》，凡屬福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)
、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程緊缺和急需的人才，主要是全國各地高等院校應屆與往
屆（三年內）的計算機軟件、計算機科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、電子工程與信息科學(xué)、海洋技
術(shù)、生物工程等專(zhuān)業(yè)，尚未落實(shí)就業(yè)的本科以上畢業(yè)生，均可進(jìn)入人才儲備中心。
　　福州市政府承諾，進(jìn)入人才儲備中心的畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，要求在福州落
戶(hù)的，公安、糧食部門(mén)依據人才儲備中心認定的有關(guān)證明文件辦理戶(hù)口，糧食遷移落戶(hù)手
續，不受任何指標限制，戶(hù)口可落在人才儲備中心集體戶(hù)或該畢業(yè)生的親友處。

9、湖北省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
9.1、武漢市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
??? 從2002年起，應屆生的就業(yè)手續，集中到市人才服務(wù)中心辦理。市、區人事部門(mén)及其
所屬的人才服務(wù)機構，對未就業(yè)的畢業(yè)生在擇業(yè)期內免費提供2年的檔案保管服務(wù)。
　　對武漢籍畢業(yè)生到西部地區工作的，實(shí)行來(lái)去自由的政策，根據本人愿意，戶(hù)口可遷
往工作地，也可留在武漢市。對戶(hù)口留在武漢市到西部地區工作的武漢籍畢業(yè)生，原系中
心城區戶(hù)口的遷回原居住地；原系城郊各區戶(hù)口的，可落戶(hù)到政府人事部門(mén)所屬的市、區 
人才服務(wù)中心集體戶(hù)。
　　非武漢生源優(yōu)秀專(zhuān)科、中專(zhuān)畢業(yè)和特殊人才，因工作需要到市內就業(yè)，經(jīng)用人單位接
收、主管或代理部門(mén)同意，實(shí)行準入制度。將根據不同情況，采取不同辦法辦理接收手續
；用人單位接收非武漢生源的專(zhuān)科和中專(zhuān)畢業(yè)生，由其主管部門(mén)同意后，報武漢市畢業(yè)生
辦公室批準。
　　未就業(yè)的武漢生源畢業(yè)生，只要找到接收單位，任何時(shí)候均可以到武漢市畢業(yè)生辦公
室或市人才服務(wù)中心辦理就業(yè)手續。在外地已就業(yè)但未滿(mǎn)一年的大中專(zhuān)畢業(yè)生，戶(hù)口遷往
外地且仍未入外地戶(hù)口，武漢市用人單位因工作急需而錄用的，可以辦理調整改派手續。

另外，武漢在吸納大中專(zhuān)畢業(yè)生就為方面出臺如下新政策：
1、 就業(yè)協(xié)議不需到市畢業(yè)生辦公室備案
　　本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生在武漢市就業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)、不限生源、不限指標、不限時(shí)間。
為減少環(huán)節，提高效率，用人單位一旦與本科以上畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，不需要再到市畢
業(yè)生辦公室備案，直接反饋至高校，列入計劃。
2、 對到非公有制單位就業(yè)一視同仁
　　畢業(yè)生與非公有制單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，武漢市畢業(yè)生辦公室將按照到國有企業(yè)就業(yè)
的同等條件、同樣辦法審批或辦理有關(guān)手續。畢業(yè)生的行政、檔案、戶(hù)糧關(guān)系及轉正、定 
級、聘用等手續均會(huì )得到妥善解決。
3、 優(yōu)秀畢業(yè)生可先落戶(hù)，后擇業(yè)
　　武漢市將擴大試行“人才儲備制”，對優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行先落戶(hù)、后擇業(yè)。1999，武漢
9所高校屬外地生源的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在落實(shí)工作單位的情況下在市人才服務(wù)中心
辦理了入戶(hù)手續。近年，武漢市儲備高校畢業(yè)的范圍已經(jīng)擴大到了武漢地區所有高校及北
京、上海、西安等地重點(diǎn)高校。
　　申請儲備的畢業(yè)生需滿(mǎn)足以下條件之一：在高校榮獲省、市級優(yōu)秀學(xué)生或學(xué)生干部稱(chēng)
號的；有經(jīng)省、市級有關(guān)技術(shù)、專(zhuān)利部門(mén)認定的創(chuàng )造發(fā)明、技術(shù)革新、產(chǎn)品專(zhuān)利等成果的
的；英語(yǔ)通過(guò)國愛(ài)六級或計算機通過(guò)國家二級的；工科類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的。
4、 試行月最低收入保障線(xiàn)
　　對大學(xué)本科及上畢業(yè)生，有條件的企事單位試行月最低收入保障線(xiàn)。博士畢業(yè)生收入
不低于1500元，碩士畢業(yè)生月收入不低于1000元，本科畢業(yè)生月收入不低于700元。與此同
時(shí)，武漢市特別鼓勵各單位積極吸納博士。對到市屬企業(yè)就業(yè)的博士，武漢市財政實(shí)行每
月1000元至2000元專(zhuān)項資助，資助期為3年。
2004高校畢業(yè)生進(jìn)武漢就業(yè)實(shí)行準入登記制度 
畢業(yè)生到武漢就業(yè)將實(shí)行就業(yè)登記制和準入制。武漢市人事部門(mén)還將實(shí)行就業(yè)培訓制度、 
免收部分畢業(yè)生檔案保管費等新舉措。 
實(shí)行就業(yè)準入制度 
　　對全市企事業(yè)單位接收引進(jìn)的博士繼續實(shí)行政府資助經(jīng)費的政策；對用人單位接收

的碩士、本科學(xué)歷畢業(yè)生不受限制；對符合條件的非武漢生源本科及以上學(xué)歷的應屆普通
高校畢業(yè)生，繼續先接收入戶(hù)，后推薦就業(yè)；對武漢市企業(yè)接收的非武漢生源專(zhuān)科及以下
學(xué)歷畢業(yè)生，在擇業(yè)期內，實(shí)行準入制；對武漢市單位接收武漢生源(含遠城區生源)畢業(yè)
生不受限制。 
建立就業(yè)登記制度 
　　對離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的武漢生源畢業(yè)生，可憑《畢業(yè)證書(shū)》或《就業(yè)報到證》，
到市畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)和市、區政府所屬的人才服務(wù)機構辦理求職登記，為其免費提供
就業(yè)信息服務(wù)。市區人才服務(wù)機構兩年內應免收其檔案保管費。 
增加就業(yè)服務(wù)點(diǎn) 
　　在華中科技大學(xué)人才分市場(chǎng)、武漢·中國光谷人才市場(chǎng)設立“大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
窗口”，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。 
建立就業(yè)培訓制度 
　　政府各有關(guān)部門(mén)應定期或不定期為畢業(yè)生開(kāi)辦各種職業(yè)培訓班，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )造有
利條件。 

10、四川省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
10.1、成都市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
成都：新人才政策讓畢業(yè)生落戶(hù)更容易 
凡2001年1月1日以后畢業(yè)的外地生源應屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，已在成都市范圍內（含
五城區及高新區）落實(shí)了工作單位，可將戶(hù)口遷入，按以下順序落戶(hù)：本人、配偶或父母
住房所在地、單位集體戶(hù)、人才交流中心集體戶(hù)。
這項畢業(yè)生落戶(hù)政策較往年相比，至少體現了幾個(gè)方面的變化：
落戶(hù)對象的適用范圍由本年度的應屆畢業(yè)生，擴大到2001年以后畢業(yè)的所有畢業(yè)生； 
明確了大專(zhuān)以上畢業(yè)生不僅僅是國家教委及各部委下屬的普通高校學(xué)歷，還包括經(jīng)國家教
育部門(mén)批準具有舉辦學(xué)歷教育資格的成人教育、民辦高校、自學(xué)考試、遠程教育頒發(fā)的大
學(xué)專(zhuān)科、本科；教育部、總參謀部、總政治部頒發(fā)的中國人民解放軍院校專(zhuān)科、本科；國
家認可具有國民教育資格的院校專(zhuān)科、本科； 
明確了畢業(yè)生接收單位不僅僅是指國有單位，還包括外商投資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、區街企業(yè)
、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外企駐蓉機構等非國有企業(yè)；實(shí)行聘用制的國有企業(yè)、股份
制企業(yè)；實(shí)行人事代理的事業(yè)單位；其他符合成都市引進(jìn)人才管理辦法的單位； 
沒(méi)有了落戶(hù)人數的指標限制； 
放寬了生源、優(yōu)等生等條件限制，突破過(guò)去多數為“成都市生源”的畢業(yè)生才能進(jìn)蓉的限
制，學(xué)生條件與否也由學(xué)校說(shuō)了算轉為企業(yè)說(shuō)了算。 
成都：2003年吸收畢業(yè)生政策 
??? 凡屬本科及其以上層次的外地生源高校畢業(yè)生，只要在成都落實(shí)了用人單位并按規定
程序辦理了接收手續的，均予接收入戶(hù)。對暫時(shí)未落實(shí)接收單位的外地生源碩士以上研究
生，愿意到成都工作的可實(shí)行“先上戶(hù)后擇業(yè)”的辦法，戶(hù)口和人事檔案關(guān)系由政府所屬
人才交流服務(wù)中心先行接收，待落實(shí)單位后，再辦理派遣手續。
　　錦江、青羊、金牛、成華、武候區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)五城區）和高新區范圍內的單位，確因
工作需要接收外地源的專(zhuān)科畢業(yè)生，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)生并經(jīng)市人事局同意。郊
區（市）縣接收外地生源的專(zhuān)科畢業(yè)生應視本地的實(shí)際情況從嚴掌握。
　　凡在一年內尚未落實(shí)接收單位的本地生源畢業(yè)生，應將人事檔案委托政府人事部門(mén)所
屬人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理，戶(hù)口等轉回家庭所在地，繼續擇業(yè)。在二年內落實(shí)單位的
，可以直接辦理派遣手續。申請自謀職業(yè)的畢業(yè)生檔案及戶(hù)口轉至原籍所在街道（含鄉鎮
）。
　　各級行政機關(guān)原則上不得直接接收應屆畢業(yè)生，確因工作需要的，應根據“凡進(jìn)必考
”的原則，按國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規定辦理。國家財政撥款的事業(yè)單位接受畢業(yè)生應在
編制員額內從嚴控制。
　　成都市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)新政策提出，通過(guò)雙向選擇、自主擇業(yè)的方式，重點(diǎn)保證國 
有大中型企業(yè)、高新技術(shù)和科研院校的需求，鼓勵和引導畢業(yè)生到農業(yè)第一線(xiàn)以及非國有
制單位就業(yè)。政策規定：本科及以上層次的外地生源畢業(yè)生，只要在本市落實(shí)了就業(yè)單位
，即予接收；未落實(shí)接收單位的外地生源的碩士以上畢業(yè)生；可“先上戶(hù)后擇業(yè)”；五城
區范圍內的單位如需接收外地生源的專(zhuān)科生，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)并經(jīng)人事局同意
；中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生原則上回生源所在地；師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生原則上在教育系統內通過(guò)雙向選
擇的方式就業(yè)；各經(jīng)行政機關(guān)原則上不得接收應屆畢業(yè)生。

11、遼寧省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
2004 年就業(yè)優(yōu)惠政策 就業(yè)遼西北有多項優(yōu)惠 
　　對主動(dòng)到遼西北地區和貧困縣的鄉（鎮）、村工作，并扎根上述地區的畢業(yè)生取消見(jiàn)
習期，可提前定級。對于到縣以下事業(yè)單位工作的，可參照到農林一線(xiàn)工作人員享受上浮
工資檔次的政策。
　　而到貧困縣鄉（鎮）、村基層工作的畢業(yè)生，將減免助學(xué)貸款，到省定貧困縣所屬鄉
（鎮）、村工作的，可按助學(xué)貸款余額的 50 ％減免；到省定貧困村工作的，可全額減免
助學(xué)貸款。減免的助學(xué)貸款由省、市、縣三級財政負責償還。對扎根上述地區的，可適當
提高工資和福利待遇。
　　對到遼西北和其他地區貧困縣鄉（鎮）一級教育、衛生、農技、扶貧等單位服務(wù) 2 年 
的志愿者，給予研究生每人每月 800 元，本科生每人每月 600 元生活補貼，所需經(jīng)費由
省財政承擔。志愿者服務(wù)期滿(mǎn)后來(lái)去自由，在上述地區扎根的，則享受每人每月 100 元生
活補貼。并可根據本人意愿，由工作單位或原籍所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具有關(guān)證明
，戶(hù)口可遷到工作地區，也可落為生源地的地市級城市戶(hù)口。
　　對于支援國家西部和遼寧省遼西北地區志愿服務(wù)者，服務(wù)期滿(mǎn)愿意報考研究生的，在
同等條件下可優(yōu)先錄取。
遼寧出臺20條人才措施 
　　遼寧省人事廳出臺20項政策和措施，為老工業(yè)基地振興護航。機關(guān)部分崗位試行聘用
政府雇員辦法，特職特薪，最高年薪可達30萬(wàn)元，這比現在居全國首位的吉林省政府雇員
最高年薪還要高出5萬(wàn)元。 　　從2004年開(kāi)始，來(lái)到遼寧創(chuàng )業(yè)的國內外高層次人才將不再
受戶(hù)口、編制所限，盡可展示自己的聰明。以前在機關(guān)單位工作是一個(gè)臺階一個(gè)臺階地走
上來(lái)，而且只有同級之間才可以調動(dòng)，現在來(lái)去自由的“引進(jìn)人才綠色工作證”制度，將
成為人才的尚方寶劍。符合條件的，到機關(guān)可直接聘任中層領(lǐng)導職務(wù)或同級非領(lǐng)導職務(wù)；
到事業(yè)單位工作的將不受編制限制；到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，可直接認定和聘
任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。解決人才進(jìn)不來(lái)或是進(jìn)來(lái)留不住的問(wèn)題。并且，在機關(guān)部分特殊崗位試 
行聘用政府雇員辦法，可以說(shuō)這是公務(wù)員體制外的另一種體制，防止了人才利用上的“一
刀切”。對于省重點(diǎn)工程項目、國際商務(wù)談判、電子信息化建設、金融風(fēng)險防范等特殊人
才，實(shí)行特薪，最高年薪可達30萬(wàn)元�！　「鶕�規定，入選百千層次的人選晉升一級職務(wù)
工資。百人層次人選聘任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，千人層次人選聘任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，
3年內不占用本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數額，并重點(diǎn)推薦“百千萬(wàn)人才工程”入選者申請國家公
費出國留學(xué)�！　≡诖酥�前，遼寧的民營(yíng)企業(yè)被限制為只能招3-5個(gè)博士后，而在新出臺的
20條政策和措施中規定：全省各類(lèi)所有制企業(yè)可以敞開(kāi)招收企業(yè)項目博士，凡進(jìn)入企業(yè)從
事博士后研究者均給予6萬(wàn)元的經(jīng)費資助。另外，事業(yè)單位可以為技術(shù)、技能帶頭人發(fā)放津
貼，使收入分配向一流人才、關(guān)鍵人才傾斜。津貼標準由單位根據創(chuàng )收和個(gè)人創(chuàng )造效益情
況自行確定�！　」膭钍聵I(yè)單位采取簽約制、項目承包、聘用客座等人才智力柔性流動(dòng)的
方式，在支付薪酬時(shí)，可為單位核增工資總額；事業(yè)單位可向社會(huì )租賃人才和智力，并從
收益中提取相應的酬金；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和使用人才在完成本單位任務(wù)并保護原單位知識產(chǎn)
權、商業(yè)秘密的前提下，可以到社會(huì )兼職或從事季節性、流動(dòng)性、項目性工作，實(shí)行兼職 
兼薪。同時(shí)，也可以通過(guò)向社會(huì )推薦等方式輸出富余人才，單位在所得報酬中提取傭金，
不僅使人才資源得到了高效的應用，也提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益�！　〈舜芜|寧省人事廳出
臺的這20項措施打破了海外人才被崗位和報酬卡住進(jìn)不來(lái)的局面，填平了從國有企業(yè)到民
營(yíng)企業(yè)這道不可逾越的鴻溝，以最大的支點(diǎn)架起了工資這一留住人才的杠桿。為了使市民
更好地了解此次出臺的這20項措施，遼寧省人事廳首次公開(kāi)熱線(xiàn)電話(huà)：024-23448316、02
4-23448317。 　 
遼寧省完善政策措施實(shí)現高校畢業(yè)生無(wú)障礙就業(yè) 
遼寧省在日前出臺的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的系列措施中提出，自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生可享受下
崗失業(yè)人員就業(yè)所享受的所有收費優(yōu)惠政策和稅收減免政策。 
　　全國各地目前都為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作大力推進(jìn)政策創(chuàng )新和體制創(chuàng )新，實(shí)現
“無(wú)障礙就業(yè)”。遼寧省提出，各級政府單獨設立高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)小額貸款擔�；�金
，將高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、興辦企業(yè)申請小額貸款擔保納入各級政府設立的下崗失業(yè)人員
小
額貸款擔�；�金和中小企業(yè)擔�；�金。遼寧省財政已為此安排5000萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費。遼寧省
還取消落戶(hù)限制，變審批制為準入制，建立畢業(yè)生就業(yè)“綠色通道”。 
11.1、遼寧省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
沈陽(yáng)：本科以上畢業(yè)生可先落戶(hù)后就業(yè) 
遼寧沈陽(yáng)市人事局規定本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生可先落戶(hù)后找工作，同時(shí)取消了專(zhuān)科生到沈
陽(yáng)工作的專(zhuān)業(yè)限制，以促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。 
　　新政策規定，本科以上學(xué)歷畢業(yè)生到沈陽(yáng)市工作，可先辦理落戶(hù)手續，后找接收單位
；其人事檔案由沈陽(yáng)市畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心管理；戶(hù)口可落在沈陽(yáng)市畢業(yè)生就業(yè)指導
服務(wù)中心集體戶(hù)口，也可以落在親朋好友家。凡畢業(yè)生兩年內落實(shí)就業(yè)單位的，由沈陽(yáng)市
畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心辦理就業(yè)手續。
　　新政策規定，省屬以上院校專(zhuān)科（含高職）畢業(yè)生到沈陽(yáng)就業(yè)，須先找到接收單位，
后辦理畢業(yè)生就業(yè)落戶(hù)手續。

12、西部引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
四部門(mén)聯(lián)合十項政策鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)西部 
為鼓勵高校畢業(yè)生積極參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，團中央、教育部、財政部、人事部
四部門(mén)又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃工作的通知》，參加2004
年西部計劃的志愿者除享受?chē)�家規定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，還可以享受十項優(yōu)惠
政策： 一、服務(wù)期間志愿者享受每月600元／人生活補貼，在西藏服務(wù)的，每月800元／人
，按月發(fā)放；交通補貼按志愿者入學(xué)前戶(hù)籍所在省省會(huì )城市和服務(wù)省省會(huì )城市之間的距離 
劃分為不同的等級確定，按年發(fā)放。辦理人身意外傷害、住院醫療等保險。二、服務(wù)期間
計算工齡，黨團關(guān)系轉至服務(wù)單位。服務(wù)期間，戶(hù)口和檔案保留在畢業(yè)學(xué)校。三、服務(wù)期
間可兼職或專(zhuān)職擔任所在鄉鎮團委副書(shū)記、學(xué)校及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。四、服務(wù)期
滿(mǎn)考核合格，報考研究生的，總分加10分。五、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，可以應屆高校畢業(yè)生
身份報考國家機關(guān)公務(wù)員。報考中央國家機關(guān)和東、中部地區公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)
先錄��；報考西部地區公務(wù)員的，筆試總分加5分。六、服務(wù)期滿(mǎn)將對志愿者做出鑒定，并
存入本人檔案�？己撕细竦�，頒發(fā)證書(shū)，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的證明。七、
在錄用黨政機關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員時(shí)優(yōu)先錄用、招聘
志愿者。八、服務(wù)期為1年、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)�。服�?wù)
期為2年、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銀獎獎?wù)�，表現優(yōu)秀的授予中國青
年志愿服務(wù)金獎獎?wù)�，表現特別優(yōu)秀的推薦參加中國青年五四獎?wù)�、中國十大杰出青年�?br>中國十大杰出青年志愿者等評選。九、服務(wù)期間，享受往返于入學(xué)前戶(hù)籍所在地與服務(wù)地
之間每年4次火車(chē)硬座票半價(jià)優(yōu)惠。十、對于上學(xué)期間辦理助學(xué)貸款，服務(wù)期間還貸確有困 
難的，各高校應積極協(xié)調銀行等有關(guān)方面，為其展期還貸提供幫助。

13、其他關(guān)于高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策 
高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)將享受哪些鼓勵政策 
凡應屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國家限制的行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂(lè )業(yè)以及廣告業(yè)
、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）外，自工商部門(mén)批準其經(jīng)營(yíng)之日起，1年內免交登記類(lèi)和管
理類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費。地方政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機構將為其提供所有的人事
代理。
　　從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)可以免交的收費項目有：
1．工商部門(mén)收取的個(gè)體工商戶(hù)注冊登記費、個(gè)體工商戶(hù)管理費、集貿市場(chǎng)管理費、經(jīng)濟合
同鑒證費、經(jīng)濟合同示范文本工本費。
2．稅務(wù)部門(mén)收取的稅務(wù)登記證工本費。
3．衛生部門(mén)收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質(zhì)量檢驗費、預防性體檢費、
預防接種勞務(wù)費、衛生許可證工本費。
4．民政部門(mén)收取的民辦非企業(yè)單位登記費。
5．勞動(dòng)保障部門(mén)收取的勞動(dòng)合同鑒證費、職業(yè)資格證書(shū)費。
6．公安部門(mén)收取的特種行業(yè)許可證工本費。
7．煙草部門(mén)收取的煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證費。
8．國務(wù)院以及財政部、國家發(fā)展改革委批準的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的其他登記類(lèi)和管理類(lèi)收費項
目。
到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生將享受的優(yōu)惠政策 
到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，公安機關(guān)將積極放寬建立集體戶(hù)口的審批條件。勞動(dòng)
、人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機構將為這類(lèi)畢業(yè)生提供集體戶(hù)口、人事代理、存放人事關(guān)系等
服務(wù)，同時(shí)還將代辦人事關(guān)系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格申報評審、社會(huì )保險金繳納等服務(wù)。 

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