面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如愿以?xún)�，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？
    三思而后“跳”。正規公司在招聘時(shí)對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。某知名企業(yè)的人事經(jīng)理說(shuō)，很多人的跳槽是盲目的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮，對市場(chǎng)中的需求狀況也不了解，往往出于義氣用事，見(jiàn)異思遷，追求高薪水或定位不準。因此，在人才市場(chǎng)中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。

    跳槽在今天的職場(chǎng)雖是司空見(jiàn)慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什么要找新工作，三思而后行。弄清楚想換工作是因為性格不和，還是環(huán)境因素或人事問(wèn)題。什么工作都會(huì )有壓力，有時(shí)我們必須學(xué)會(huì )應付、適應環(huán)境，不妨留在現工作崗位觀(guān)察一段時(shí)間，看它到底是否適合你。
    人才專(zhuān)家還建議，跳槽者對于準備加入的行業(yè)應做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。
    設計“跳高”的理想目標。跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業(yè)生涯進(jìn)一步發(fā)展的追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設定。
    如果你已經(jīng)下定決心換一個(gè)工作，不妨借此好好思考一下未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個(gè)適合自己的方向，然后在此基礎上去挑選新的工作崗位。當你對前途感到彷徨的時(shí)候，可以求助職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，或者去做一個(gè)職業(yè)素質(zhì)測試，了解自己，準確定位。