關(guān)民到一家職介所求職，被要求交100元報名費，300元培訓費。對方承諾，簽訂協(xié)議，找不到工作可退錢(qián)。關(guān)民放心地交了錢(qián)，然后和其他求職者被召集到一起聽(tīng)人講了一個(gè)小時(shí)，職介所讓關(guān)民回家等通知。等了幾天沒(méi)有回音，關(guān)民幾次去職介所催促，每次也沒(méi)結果，關(guān)民覺(jué)得上了當，想把錢(qián)要回來(lái)。結果職介所說(shuō)，根據協(xié)議只能返還報名費的20%，至于培訓費，因為已經(jīng)培訓了，錢(qián)不能再返還。關(guān)民幾次去要，都被惡語(yǔ)相加，惹了一肚子的氣惱。在這里記者提醒求職者：一定要到正規的職業(yè)介紹部門(mén)求職，當個(gè)人利益受到侵害時(shí)，要及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。

    求職者在非法職介上當受騙的事時(shí)有發(fā)生。一些黑職介，利用求職者急于找到工作的心理，采取各種不正當的手段，蒙騙求職人員。黑職介坑害求職人員的主要手段有以下幾類(lèi)：一是向求職人員收取名目繁多的各種費用。如：報名費、抵押金、服裝費、培訓費等等，每人少則幾百元，多則上千元。有的黑職介許諾交費后一定能提供工作，所以求職者往往輕信。當求職人員覺(jué)察到上當提出退款要求后，黑職介以各種理由來(lái)拒絕，甚至威脅、恐嚇，打傷求職者。二是打著(zhù)公司直招的幌子刊登虛假廣告，令求職人員防不勝防，步入他們下的圈套；三是假職介與假用人單位聯(lián)手坑害求職者。假職介收求職人員費用后，讓求職者到某用人單位求職，該單位面試后，以不合格為理由把求職者打發(fā)回去，實(shí)際上這家用人單位也是假的，假職介與假用人單位聯(lián)手來(lái)設這個(gè)圈套而已。四是與求職人員簽訂的協(xié)議書(shū)是霸王條款，只對自己一方有利，發(fā)生爭議時(shí)所交費用只能返回很少一部分。五是利用中高級寫(xiě)字樓，誤導求職者，放松求職者的防范心理。

    求職者通過(guò)中介公司求職，要認真查閱公司有無(wú)職業(yè)介紹許可證，是否超范圍經(jīng)營(yíng)，最好要求經(jīng)營(yíng)者提供原件，以防偽造。要仔細審閱雙方協(xié)議中約定的內容。在很多情況下，求職者輕信了口頭承諾，未認真檢查協(xié)議條款即簽合同，導致自身合法權益不能得到保障。在進(jìn)行求職咨詢(xún)時(shí)，注意接待員對工作問(wèn)題是否表述清楚。騙子公司接待人員對工作只作簡(jiǎn)單敘述，對保證金等比較看重，同時(shí)為騙取更多錢(qián)財，會(huì )以各種名義諸如培訓費、服裝費、抵押金收取錢(qián)財。若以“好單位”、“好職位”或“高報酬”等做誘餌，開(kāi)口就索取幾百甚至上千元的報名費、培訓費、押金等額外費用，那就可能遭遇“黑職介”了。

    在這里記者提醒求職者：一定要到正規的職業(yè)介紹部門(mén)求職，當個(gè)人利益受到侵害時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報。

    許多求職者上當受騙后不知如何有效地維護自己的權益，到哪兒投訴。有關(guān)人士提示：若被投訴對象有營(yíng)業(yè)執照，可向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴；若是無(wú)證照經(jīng)營(yíng)，可向工商部門(mén)投訴；若情節特別嚴重，詐騙金額大，可向公安部門(mén)投訴。