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職場(chǎng)上有趣的過(guò)去與現在
過(guò)去：學(xué)徒 現在：實(shí)習
以前跟著(zhù)師傅都是叫“做學(xué)徒”的，師傅說(shuō)什么就做什么，不敢違抗不能頂嘴。有時(shí)候師傅一開(kāi)始還不一定肯教，所以自己得先擦桌子抹地板泡開(kāi)水干個(gè)把月以示態(tài)度和誠意。學(xué)到了就是真本領(lǐng)，至少是實(shí)實(shí)在在的技術(shù)活。
現在進(jìn)了某公司未簽約的先叫實(shí)習。雖然大部分都是聽(tīng)話(huà)好學(xué)的，但實(shí)習生也可以很“�！焙堋白А�，看“師傅”不順眼就走人的也大有人在。如今講究“雙向選擇”，沒(méi)必要吊死一棵樹(shù)，就算此處不留人，也自有留人處。然而有幸留下的也有故事，白白干了累活臟活一大堆，臨走時(shí)發(fā)覺(jué)“怎么好像啥都沒(méi)學(xué)到”？
過(guò)去：分配 現在：求職
過(guò)去工作都是上面分配的，“畢業(yè)包分配”是常理，所以不存在“畢業(yè)即失業(yè)”的道理。當然也存在很大弊端，比如在工作問(wèn)題上沒(méi)有選擇自由，更多憑運氣，繼而只能阿q地安慰自己“做一行愛(ài)一行”。
現在哪里還有“畢業(yè)包分配”哪里就算異類(lèi)了。畢業(yè)后都要自己“找飯碗”，求職變成一項重要任務(wù)，所以才出現“網(wǎng)申”、筆試、初試、復試的多道坎坎，也才有那么多“面霸”、“面經(jīng)”的分享。不過(guò)找不到工作的時(shí)候，想想還是早前統一分配工作的好。
過(guò)去：總線(xiàn)傳呼 現在：直撥分機
過(guò)去一根電話(huà)線(xiàn)連接無(wú)數端分機，只有人工傳呼才能通向那個(gè)要找的人。因此總臺接線(xiàn)這個(gè)職位相當受尊敬，無(wú)論誰(shuí)打來(lái)總要禮貌甚至諂媚地詢(xún)問(wèn)“可以幫忙接***嗎？”并且極有可能先要忍受對方“打毛線(xiàn)打到一半被打斷”的不耐煩態(tài)度。
現在電話(huà)撥到某公司找人通常由語(yǔ)音接待，直接按下分機號碼就直通所找本人，便捷省心。外企這方面尤為到位。
過(guò)去：考勤卡 現在：指紋考勤
過(guò)去有專(zhuān)人負責考勤，每個(gè)人今天來(lái)沒(méi)來(lái)、何時(shí)來(lái)、有無(wú)遲到早退都記錄在案。后來(lái)有了打卡機，作用和性質(zhì)差不多，省了一半人力。
現在雖然還有打卡制度，可高科技已經(jīng)讓考勤上升到一個(gè)新臺階，真正做到了無(wú)人力成本支出。指紋考勤杜絕了作假、冒名頂替、記錄失誤等一系列缺點(diǎn)，反映了社會(huì )進(jìn)步和科技革新。不過(guò)也有副作用甚至反作用，指紋技術(shù)若做不純熟，明明是本人，10個(gè)手指頭都用上了還無(wú)法辨認，那可就適得其反了。
過(guò)去：一輩子一行當 現在：跳槽/轉行
父輩中有很大一批人會(huì )驕傲地宣稱(chēng)：在這家單位工齡30年啦。一輩子只待一個(gè)地兒，而且樂(lè )此不疲倍感自豪。
現代人總喜歡反問(wèn)：難道還想呆在這兒一輩子？“跳槽”甚至“轉行”上了“一輩子一定要經(jīng)歷之事”的名單之一，而且換工作如同換衣服的人也為數不少。能在一家公司服務(wù)上5年，已經(jīng)算是頗有忠誠度的員工了。
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