◆本課程將針對經(jīng)典勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行詳細剖析，并針對如何利用勞動(dòng)合同避免勞動(dòng)爭議，做深入探討。幫助學(xué)員理解和把握員工跳槽以及辭退員工管理中涉及的基本法律規定、標準、原則、方法和技巧，避免陷入各類(lèi)誤區；加強對跳槽員工、辭退員工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高對員工跳槽以及辭退員工勞動(dòng)爭議風(fēng)險的預防和應對能力，避免各種風(fēng)險。

◆輕松結交眾多志同道合的人力資源從業(yè)伙伴。

◆從企業(yè)管理所面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，結合最新法律規定,通過(guò)大量經(jīng)典案例的分析和講解、現場(chǎng)答疑、經(jīng)驗交流與互動(dòng)研討等方式，提升企業(yè)管理者有效管理跳槽員工及辭退員工的能力。
 

主要內容：
（一）跳槽員工與辭退員工管理——人力資源管理中的風(fēng)險高發(fā)區
（二）企業(yè)管理員工跳槽中的十一個(gè)常見(jiàn)法律誤區及應對技巧
誤區一：?jiǎn)T工辭職需經(jīng)單位批準
誤區二：?jiǎn)T工違約，單位可以通過(guò)扣留檔案、留置工資、獎金或者不辦理退工手續等手段來(lái)制裁員工
誤區三：?jiǎn)T工提出辭職，必須提前一個(gè)月通知用人單位
誤區四：?jiǎn)T工提出辭職，用人單位不須支付經(jīng)濟補償金
誤區五：勞動(dòng)合同期滿(mǎn) = 勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止
誤區六：為了減少加班費支出，與員工協(xié)商確定加班費的金額
誤區七：勞動(dòng)報酬（包括加班費）只能保護60天
誤區八：給員工出資培訓，在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期和違約金，同時(shí)約定試用期
誤區九：用“高薪”替代社會(huì )保險費
誤區十：競業(yè)限制補償金隨工資一起發(fā)放
誤區十一：離職員工無(wú)權領(lǐng)取年終獎
（三）如何正確辭退有過(guò)錯的員工
（四）如何正確辭退無(wú)過(guò)錯的員工
（五）辭退員工中的特殊限制（女職工、工傷與醫療期特殊保護）
（六）經(jīng)濟補償金、賠償金與違約金的有效運用與控制
（七）參會(huì )單位實(shí)際工作中的疑難問(wèn)題解答、經(jīng)驗交流與精彩互動(dòng)
 
主講專(zhuān)家
魏先生

法學(xué)碩士，員工關(guān)系》主編，中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )特約講師，并兼任多家咨詢(xún)機構特約培訓師和咨詢(xún)顧問(wèn)。長(cháng)期從事勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢(xún)與培訓工作，在上海、北京、深圳、廣州、蘇州、南京、杭州、廈門(mén)、福州、成都等地成功主講百余場(chǎng)勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理公開(kāi)課及企業(yè)內訓課程，受訓學(xué)員數千人。擔任數十家知名企業(yè)的勞動(dòng)法顧問(wèn)、人力資源管理顧問(wèn)，在企業(yè)規章制度管理、勞動(dòng)合同管理、員工跳槽防范管理、商業(yè)秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經(jīng)驗。
曾為通用電氣、美國強生、IBM、柯尼卡美能達、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、杜邦、飛利浦電子、聯(lián)想、寶鋼、阿迪達斯、中國銀聯(lián)、英飛凌、馬士基、施耐德電氣、吉列、立邦涂料、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢科技、埃森哲咨詢(xún)、澳美制藥、富士施樂(lè )、貝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、東方航空、微創(chuàng )軟件、智聯(lián)招聘、中國人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)、北大經(jīng)理人、花王、絲寶、均瑤、外高橋造船廠(chǎng)、達能、英業(yè)達、白貓、置地廣場(chǎng)、尤妮佳、伊士曼、甲骨文軟件、錦天城律師事務(wù)所、戴德梁行、復星集團、華立集團、奇瑞汽車(chē)、美施威爾、迪比特、上海黃頁(yè)、比利時(shí)富通銀行、無(wú)錫尚德太陽(yáng)能、江鈴汽車(chē)、上海外建、永樂(lè )家電、國美電器、太平洋建設集團、橡果國際、德邦證券、易初蓮花、友邦保險、中外運敦豪等數百家大型企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢(xún)、培訓、顧問(wèn)等服務(wù)。擅長(cháng)課程包括《人力資源管理中的風(fēng)險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊、規章制度制訂與勞動(dòng)爭議風(fēng)險防范》、《勞動(dòng)合同管理實(shí)戰精要》、《加班費及用工成本控制技巧》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律實(shí)務(wù)操作》、《工傷風(fēng)險控制與轉嫁法律實(shí)務(wù)》、《績(jì)效考核與薪酬設計中的法律誤區及應對技巧》、《如何有效應對勞動(dòng)爭議》、《勞務(wù)派遣與用工風(fēng)險控制實(shí)務(wù)操作技巧》、《部門(mén)經(jīng)理的員工關(guān)系管理》、《異地員工關(guān)系管理技巧及法律難點(diǎn)解析》等。