退休人員再返職場(chǎng)不受勞動(dòng)法保護

       時(shí)下，不少企業(yè)從節約成本的角度考慮，熱衷于聘用退休人員，而很多退休人員也樂(lè )于“發(fā)揮余熱”，不過(guò)法律界人士提醒，勞動(dòng)者退休后再工作已不具備勞動(dòng)法上的“勞動(dòng)者”資格。企業(yè)使用退休人員的，由于雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法及相關(guān)法規保護。
        今年56歲的陸阿姨原是南寧一家國企的會(huì )計師， 她說(shuō)，退休在家心倒反不安，上個(gè)月應聘到一家企業(yè)做商業(yè)代表，每天和原來(lái)一樣上班。其實(shí)返聘上班并非為了錢(qián)，是想從新工作中重新找回自信。          據了解，很多企業(yè)和單位招聘退休人員薪水都是面談的，不同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工種以及人脈關(guān)系企業(yè)所給的薪金是不相同的，有高有底。而尤以會(huì )計師、工程師、醫師、行政類(lèi)、技工等行業(yè)最為吃香。
        南寧市一家公司人力資源部經(jīng)理張魏說(shuō)，公司之所以喜歡聘用退休人員，主要是瞄中這些退休人員技術(shù)成熟，不需要培訓，還能帶徒弟。另外，退休人員已開(kāi)始享受養老金，企業(yè)不用再為他們繳納社保。對企業(yè)來(lái)講也降低了運營(yíng)成本。一企業(yè)招聘人員還透露，退休人員用工靈活，也不用和他們簽訂勞動(dòng)合同，避免了許多不必要的麻煩。
        雖然退休職工“發(fā)揮余熱”已較普遍，但有法律界人士提醒，退休人員也要注意防范勞動(dòng)風(fēng)險。黃師傅是一名高級技師，在原單位辦理了退休手續之后，在南寧市一家私企工作。 8月25日企業(yè)老板突然通知他不用來(lái)上班了。隨后，黃師傅向企業(yè)索要經(jīng)濟補償和加班工資遭拒。
        南寧市一家律師事務(wù)所的蔣律師說(shuō)，勞動(dòng)者退休后再工作已不具備勞動(dòng)法上的“勞動(dòng)者”資格，企業(yè)使用退休人員的，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法及相關(guān)法規保護。所以，黃師傅向企業(yè)索要經(jīng)濟補償的請求沒(méi)有依據 。 
        眼下，與黃師傅類(lèi)似的勞動(dòng)爭議情況不時(shí)會(huì )發(fā)生，因此，勞動(dòng)者與用工單位都要謹慎處理相互關(guān)系。 

【退休人員再返職場(chǎng)不受勞動(dòng)法保護】相關(guān)文章：

大學(xué)生打工不受勞動(dòng)法保護11-16

職場(chǎng)“閃跳族”不受待見(jiàn)11-14

退休再聘受傷算不算工傷11-10

職場(chǎng)停滯：先規劃，再充電12-01

職場(chǎng)專(zhuān)家：“吃透”法律再跳槽11-11

靈活就業(yè)人員退休流程02-22

人保部：企業(yè)退休養老金再提10%02-24

職場(chǎng)險惡 保護全靠自己11-21

職場(chǎng)新人別忘保護自己權益11-19

企業(yè)團體報名廣州新東方 烹飪學(xué)習職場(chǎng)再“充電”11-20