邁出青青校園，來(lái)到廣州這個(gè)陌生的城市，接受人生新的洗禮與考驗。對未來(lái)夢(mèng)想的無(wú)限憧憬，對新任工作的十分熱情，對陌生環(huán)境的一絲憂(yōu)慮，這些都困擾著(zhù)年輕的大學(xué)畢業(yè)生們。人力資源專(zhuān)家建議：保持積極心態(tài)，努力做事，將會(huì )更快實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的轉變。

　　好的心態(tài)幫你雙贏(yíng)

　　積極心態(tài)。應屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，沒(méi)有工作經(jīng)驗，這是劣勢，但初生牛犢不怕虎，充滿(mǎn)熱情、做事積極主動(dòng)，這是在職場(chǎng)工作多年的人無(wú)法比擬的。因此，如果你初入職場(chǎng)，不具備這種積極的心態(tài)，你就沒(méi)有優(yōu)勢了。

　　負責意識。一個(gè)人在工作過(guò)程中，不可能不出錯，尤其是應屆畢業(yè)生，出錯的幾率可能更大。出了問(wèn)題后，應該主動(dòng)承擔責任，從自身找原因：我還可以做哪些工作，才可以更有效地解決問(wèn)題，而不應該抱怨、責難其他相關(guān)部門(mén)或崗位的不作為，只有永遠先找自己的原因，主動(dòng)積極地尋找解決問(wèn)題的對策，才能最后解決問(wèn)題，并得到上司的信任。

　　腳踏實(shí)地。應屆畢業(yè)生心中充滿(mǎn)了理想，對自己的期望也很高，尤其是名牌大學(xué)畢業(yè)生更是如此。踏入職場(chǎng)后，如果發(fā)現所從事的工作與期望的工作存在差距，千萬(wàn)不要灰心、埋怨，甚至消極怠工，你必須腳踏實(shí)地地做好本職工作，即使是你認為很簡(jiǎn)單、很單純的工作，也要做到100分，這樣你才有機會(huì )走得更遠。如果消極怠工，上司會(huì )認為你連簡(jiǎn)單的工作都做不好，再想做更高級別的工作就很難了。

　　付出心態(tài)�，F在有些公司的薪酬體系沒(méi)有那么完善，在內部和外部的公平性方面有待提高。作為一名本科大學(xué)生，可能你的薪酬與一個(gè)保安員的薪酬沒(méi)什么區別，甚至更低。對此，你不必過(guò)多關(guān)注不公平的薪酬本身，首先要做的是付出你的勞動(dòng)、取得績(jì)效。要相信，你的業(yè)績(jì)別人是看得到的，你一定可以拿到應該屬于你的那一份，也只有到你做出成績(jì)時(shí)，你才有資格說(shuō)：“我的工資應該跟別人有所區別�！�

　　為自己工作。很多人喜歡把自己定位為一個(gè)打工者，如果把眼光放得寬一些，你就會(huì )覺(jué)得在一個(gè)企業(yè)工作只是你漫長(cháng)職業(yè)生涯中的一段。你工作的這個(gè)企業(yè)只是實(shí)現自己夢(mèng)想和遠大前途的一個(gè)載體，當你在工作中不斷提升自己的能力和業(yè)績(jì)時(shí)，你已經(jīng)離夢(mèng)想越來(lái)越近了。因此，為什么要把自己定位為打工者，而不是去努力地創(chuàng )造這種雙贏(yíng)的局面呢？想開(kāi)這一點(diǎn)，工作起來(lái)會(huì )快樂(lè )許多，更有成就感。

　　行為也須職業(yè)化

　　在工作中，新員工盡可能要“三為一提”：積極作為、努力成為、職業(yè)修為、多提建議。

　　積極作為。不管從事什么樣的工作，你必須積極地工作。職場(chǎng)中可能會(huì )存在以下三種人：第一種人，既主動(dòng)積極工作，又能出成績(jì)；第二種人，主動(dòng)積極工作，但不時(shí)會(huì )出些問(wèn)題；第三種人，經(jīng)常要上級督促才能工作，缺乏積極主動(dòng)性，由于不作為，因此工作也很少出錯。如果第一種人是可遇不可求的，那么，在剩下兩種人中，上司會(huì )比較喜歡第二種人，這種人的機會(huì )自然也多一些。

　　努力成為。你要通過(guò)努力工作，讓自己成為上司和同事可以信賴(lài)的合作伙伴。對自己的本職工作和承諾其他人的工作能按時(shí)、保質(zhì)保量完成，同時(shí)，多參與部門(mén)工作，讓同事樂(lè )意與你合作，樂(lè )意幫助你或接受你的幫助，這樣，你才會(huì )得到上級和同事的信任。

　　職業(yè)修為。作為剛踏入職場(chǎng)的應屆畢業(yè)生，必須體現你的職業(yè)修為并且堅持下去。首先是準時(shí)上班，假如你所在公司，遲到5分鐘也很正常，也不會(huì )登記為遲到，但你應該提前5分鐘。你在家中可能是獨生子女，很受父母寵愛(ài)和嬌慣，可能經(jīng)常發(fā)發(fā)脾氣，但千萬(wàn)不要將這種情緒和慣常行為帶到工作中。同時(shí)，不要參與企業(yè)可能存在的團體或派系，工作出成績(jì)、效果才是硬道理。

　　提建議。作為應屆畢業(yè)生，剛進(jìn)入一家企業(yè)時(shí)，你有新的思維、新的看問(wèn)題的角度、對企業(yè)的很多問(wèn)題你還沒(méi)有習以為常，因此，你可能發(fā)現很多問(wèn)題，你應該做些求證并提出來(lái)。當然，也應該提出你的建議，而且這種建議不應該是漫無(wú)邊際、毫無(wú)操作性的純理論性表述。積極關(guān)注企業(yè)、部門(mén)或其他崗位可能存在的問(wèn)題和改善方法，而不是僅僅耕好你自己的那一畝三分田，這是你邁向更高層次必不可少的。