永遠支持新上司是不變的法則 

　　小安 投資咨詢(xún)公司經(jīng)理助理

　　最近我的頭兒換了，原先的上司離開(kāi)公司前曾經(jīng)讓我跟他一起走，可是考慮到變換工作環(huán)境有諸多的風(fēng)險，所以就沒(méi)有應允。婉拒了前上司也就意味著(zhù)我必須面對新上司。作為助理的我將會(huì )是和新上司有最直接、最密切接觸的人。

　　雖然年前新上司已經(jīng)到公司里來(lái)亮過(guò)一兩次相，但是現在畢竟是正式開(kāi)始工作，我還是對他一點(diǎn)不熟悉，很不清楚底細，所以自然有點(diǎn)慌。但是我知道有一點(diǎn)是自然法則，那就是無(wú)論前任上司對自己有多大恩惠、自己有多么敬重他、忠實(shí)于他，轉向新上司時(shí)，仍然要全力以赴地支持到底。因為，前上司再好，也已經(jīng)成為過(guò)往，而新上司，將會(huì )是從今往后一直和自己在一起工作、決定自己未來(lái)職場(chǎng)命運的人。

　　沒(méi)有辦法，這就是充滿(mǎn)心計的職場(chǎng)，是生存的法則。因為，當一個(gè)新的領(lǐng)導來(lái)到新的環(huán)境，他自己作為新人也會(huì )對整個(gè)環(huán)境和人際網(wǎng)作一段時(shí)間的適應與磨合，在這個(gè)過(guò)程中，有哪位下屬產(chǎn)生反對意見(jiàn)，會(huì )令他非常敏感，自然，反對者今后的日子也不會(huì )太順暢。所以，即為了保險起見(jiàn)又為了今后自己的職業(yè)道路著(zhù)想，不要違抗新上司、永遠支持新上司才是上策，起碼在最初比較敏感的非常時(shí)期必須如此。 

　　應對新上司不容易

　　sam 某服務(wù)集團行政人員

　　年前就聽(tīng)說(shuō)直系領(lǐng)導要跳槽，年后會(huì )有新的人前來(lái)接替。一過(guò)完年上班的第一天，果然就見(jiàn)新上司前來(lái)上任了。對于工作沒(méi)幾年的我來(lái)說(shuō)，這還是頭一次換領(lǐng)導，所以不免有些緊張和無(wú)所適從。面臨新上司是一個(gè)動(dòng)蕩期，這時(shí)我并不知道自己會(huì )在未來(lái)被分配到什么角色，更不知道新上司是否會(huì )對自己滿(mǎn)意。


　　作為下屬，我只能不斷察言觀(guān)色、適應磨合，俗話(huà)說(shuō)先摸清來(lái)者的路子。當然，這只是停留在理論上的說(shuō)法，實(shí)際情況當中一定會(huì )有很多具體的狀況。目前，我對自己的工作前景不免會(huì )產(chǎn)生一些憂(yōu)慮擔心，因為任何意外都有可能發(fā)生，然而，我也知道這同樣是一個(gè)重新塑造自己、完善角色定位的絕好機會(huì )�；蛟S借此機會(huì )，我可以得到比以前多的青睞和賞識，以便獲得更多施展拳腳的空間。


　　就通過(guò)這幾天不多的接觸，我發(fā)現新上司這個(gè)人好像并不是一個(gè)會(huì )“新官上任三把火”的野心勃勃型人物，他禮貌、和善、不溫不火。不知道是由于性格生就如此還是因為剛剛面臨新環(huán)境不熟悉，給人感覺(jué)似乎總是和人保持著(zhù)某種距離，不容易親近，但這距離又恰到好處，沒(méi)有顯得特別疏離的那種。于是，這就不免讓人有些捉摸不透，不敢貿然行事。

　　我想，很有可能這個(gè)新上司也在察言觀(guān)色我們，默默動(dòng)察環(huán)境、體會(huì )人際關(guān)系等等，等到摸清了情況，時(shí)機成熟，就會(huì )因地制宜、因人而異地開(kāi)展他的管理政策。如果真是如此，那也說(shuō)明新上司是一個(gè)有一定閱歷、有一定能力、不張揚、很謹慎的成熟型領(lǐng)導。不管怎么說(shuō)，我覺(jué)得要和新上司混熟又要得到寵幸真不是一件容易的事情。

　　只要做好非內事 

　　高先生 某倉儲貿易公司主管

　　由于我們是集團公司，公司上層領(lǐng)導會(huì )定期地調換，今年正好我們現任的總經(jīng)理任期結束了，將會(huì )從總部重新調一位人選來(lái)?yè)�任我們的總�?jīng)理。這種調動(dòng)雖然是公司不成文的規定，每個(gè)人都理應習慣，但每到這個(gè)時(shí)候所有員工的心情都是挺復雜的。

　　原先與前任總經(jīng)理關(guān)系甚好的同事，由于不了解后任領(lǐng)導的脾氣與性格，之前所處的良好境況很可能有所改變，風(fēng)光不再。如若要取得好的發(fā)展必須重新與新任總經(jīng)理聯(lián)絡(luò )溝通、培養感情。而原先與前任總經(jīng)理關(guān)系很一般的同事，則會(huì )有撥開(kāi)云霧重見(jiàn)天日的感覺(jué)，往往會(huì )磨拳檫掌，準備重新樹(shù)立自己以往在領(lǐng)導心目中的形象。但所有的人因為對新任總經(jīng)理的脾氣性格都不了解，剛開(kāi)始大家都悔恨小心謹慎，畢竟還處于摸索階段，不敢輕易地說(shuō)任何話(huà)、做任何事。

　　而對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，幸好曾經(jīng)聽(tīng)聞過(guò)這位新任經(jīng)理的一些事，也略微了解過(guò)一點(diǎn)他的脾性，心里稍稍有點(diǎn)底。所以可以說(shuō)，目前應付地比較自如。但總的來(lái)說(shuō)，不管領(lǐng)導是什么樣的性格脾氣，作為職員，首要任務(wù)應該是積極出色地完成自己的本職工作，只有這樣才能最終得到領(lǐng)導的欣賞和重用，一切出于非工作目的努力最終都不會(huì )長(cháng)久，也許會(huì )讓人得一時(shí)之利，但終究不是權宜之策，也不利于個(gè)人的長(cháng)久發(fā)展。