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2009求職信寫(xiě)作技巧新定位的技巧
如何寫(xiě)好個(gè)人求職信？這就需要一定個(gè)人求職信的寫(xiě)作技巧，以下是一些2009求職信寫(xiě)作技巧新定位的技巧，希望大家能從中有所收獲，并能掌握重新定位求職信寫(xiě)作技巧。1.表現自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長(cháng)——控制在總共四段、每段五行以?xún)取?br />
3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng )氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱(chēng)——為了避免流于自大與主觀(guān)的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱(chēng)。
求職信 中的主要內容：
第一、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機會(huì )
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì )將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線(xiàn)加以標記。
第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。
這是為了補充 簡(jiǎn)歷 介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。
第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作
這里要重點(diǎn)寫(xiě)，自己可以根據求才廣告的內容，將自己的能力及特點(diǎn)體現出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓，這樣到 面試 時(shí)一樣會(huì )被否認掉。
第四、最后的感謝語(yǔ)
在最后的一段要寫(xiě)對公司或 面試 官的感謝語(yǔ)，體現你的真誠與修養。讓 面試 官和招聘公司對你留下好的印象。
細節部分
1、 求職信 的格式
(1)稱(chēng)呼 寫(xiě)明收信人的姓名和稱(chēng)畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等
(2)正文：
開(kāi)頭一般應有一句引子：
傳統的引子是寫(xiě)明應聘信息的來(lái)源
2.標準的求職信內容：
一份標準的求職信內容包括：
寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位;
做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強調你所受過(guò)的 培訓 、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會(huì )更好，以我們的經(jīng)驗，現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的 簡(jiǎn)歷 ，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
文章關(guān)鍵字： 求職信 求職
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