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簡(jiǎn)歷技巧：求職信與簡(jiǎn)歷的對比
簡(jiǎn)歷技巧：求職信與簡(jiǎn)歷的對比
求職 信和 簡(jiǎn)歷 的風(fēng)貌截然不同。
求職 信是商業(yè)信函，和你向“客戶(hù)”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規范、專(zhuān)業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的 簡(jiǎn)歷 以獲得更多信息，而 簡(jiǎn)歷 屬于推銷(xiāo)個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶(hù)”的購買(mǎi)欲望，說(shuō)服他給你 面試 機會(huì )。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投， 求職 信必須量身定做。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內容和風(fēng)格上稍做調整，有所側重，讓 招聘 經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試 。
某種程度上來(lái)講， 求職信 來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行綜合介紹、補充說(shuō)明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強調和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀(guān)性較強的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在 求職信 中，運用一些主觀(guān)性描述進(jìn)行強調和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡(jiǎn)歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述，然而在 求職信 中可以對這些方面通過(guò)具體項目和事例進(jìn)行有針對性的說(shuō)明。
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