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關(guān)于如何撰寫(xiě)出色的求職信
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，這時(shí)候，最關(guān)鍵的求職信怎么能落下！但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的關(guān)于如何撰寫(xiě)出色的求職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
求職信應與履歷分開(kāi)，自成一體。
每封求職信應以適合雇主而精心設計，以此他表明你明白該公司的需要。
求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁(yè)；
求職信應是寄與有職位的某一特定的人；
求職信的書(shū)寫(xiě)以商業(yè)信件的格式為標準。
寫(xiě)求職信應該：坦誠直率用簡(jiǎn)明扼要的英文書(shū)寫(xiě)，避免行話(huà)和縮寫(xiě)。
談?wù)勛约旱谋尘盎騻�(gè)性，使書(shū)信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使雇主對你能有進(jìn)一步了解。
使用好紙書(shū)寫(xiě)，類(lèi)似于簡(jiǎn)歷用的紙。
除非申請的工作要求具備類(lèi)似的創(chuàng )造性才能，否則應避免采用卡通或等形式書(shū)寫(xiě)。
要自存副本檔案。
仔細校對，避免打字或語(yǔ)法方面的錯誤。
而不應該：投寄沒(méi)有特色的求職信。
雇傭心切，而以挑釁方式書(shū)寫(xiě)刺激對方。
輕無(wú)禮或不拘小節。
建議：
�。�1）使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話(huà)號碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
�。�2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
�。�3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。）
�。�4）盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。
�。�5）在求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
�。�6）如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
�。�7）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話(huà)）。
�。�8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
�。�9）確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。
�。�10）確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
�。�11）不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
�。�12）在求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
�。�13）使用敬語(yǔ)結束附信。
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