簡(jiǎn)歷寫(xiě)作需要避免的地方

（1）長(cháng)篇大論 篇幅過(guò)長(cháng)，簡(jiǎn)歷內容不精煉、表達不切題意，往往會(huì )影響效果。 

    （2）過(guò)于簡(jiǎn)單 簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì )對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會(huì )的獲得。 

    （3）條理不清 簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會(huì )使得閱讀和理解困難 

    （4）虛假不真實(shí) 簡(jiǎn)歷的內容不是自己寫(xiě)的，是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免\智者千慮，必有一失\。一旦讓對方發(fā)現，反而更加不好，反而\誤了卿卿性命\。 

    （5）錯誤漏洞很多 

    （6）字跡不清楚 打印或復印不規范、質(zhì)量差。 

    （7）稀奇怪異 簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。

    （8）求職目標不明確 求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。
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