咨詢(xún)公司簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！下面是小編幫大家整理的咨詢(xún)公司簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　咨詢(xún)公司簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求

　　1.團隊精神：咨詢(xún)公司一般要求成員既具有單兵作戰的能力，也應該具備團隊協(xié)作方面的要求。在一個(gè)項目小組，公司會(huì )基于手頭的資源，必要的技術(shù)需求以及培訓計劃建立復雜的模型來(lái)決定每個(gè)小組的成員構成。并且要求成員能獨立完成自己的任務(wù)也能在團隊中合群做出自己的貢獻。

　　2.有發(fā)展潛力，有領(lǐng)導素質(zhì)：咨詢(xún)公司希望每個(gè)成員都有成為高層管理員的可能而不是等待公司的培訓，也就是在你現在的能力和素質(zhì)上要體現你這方面有可挖掘和可發(fā)展的潛力或者相關(guān)的經(jīng)歷。咨詢(xún)公司對待職員不是傳統的雇傭關(guān)系，他們對待成員就如同對待未來(lái) 的合伙人或者客戶(hù)一樣。你的影響力（包括你對工作伙伴和對合作伙伴的影響）和你的個(gè)人領(lǐng)導力在這里是至關(guān)重要的。

　　3.優(yōu)異的成績(jì)和絕對的優(yōu)勢，你現在擁有的成績(jì)應該比大多數的求職者更具含金量和可比性，不管是分數或者其它工作實(shí)踐經(jīng)歷中所表現出來(lái)的素質(zhì)都應該強于一般的求職者，不管是外語(yǔ)還是計算機或者語(yǔ)言文字能力應該都能足夠支持你要應聘的崗位。如果你的學(xué)習成績(jì)不錯的話(huà)直接在簡(jiǎn)歷中給出人的rank排名。

　　4.綜合的知識架構：不一定是本專(zhuān)業(yè)的，跨專(zhuān)業(yè)的知識也可以，優(yōu)秀的咨詢(xún)師往往是知識淵博的人，在專(zhuān)業(yè)知識之外，你能“上知天文，下知地理”無(wú)疑是有優(yōu)勢的。

　　5.與客戶(hù)交往的能力，不管是與人溝通協(xié)調或專(zhuān)業(yè)知識的掌握上都要達到足哆的水準和才能與客戶(hù)做基本的交流。說(shuō)到底，這是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，你在簡(jiǎn)歷中反應出掌握的知識和相關(guān)的與人溝通的能力。

　　6.積極向上的性格，強烈獲取成功的欲望以及能以實(shí)例證明你是一個(gè)能獲的成功的人。當然，最好的求職者是能不斷獲的成功但不滿(mǎn)足仍能不斷的去追尋挑戰的人求職者。

　　7.這個(gè)行業(yè)要求的其它的一些能力：優(yōu)秀的學(xué)習能力、良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力，具有敏銳的洞察力及快速、準確的問(wèn)題解決能力，思路清晰。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標準

　　1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

　　2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)�，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象�?/p>

　　3、準確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當，沒(méi)有拼寫(xiě)錯誤和打印錯誤。

　　4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。

　　5、誠實(shí)：要求內容實(shí)事求是，不卑不亢。表現自然。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及應注意的問(wèn)題:

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應包括以下幾個(gè)方面的內容：

　　(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等；

　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計算機掌握程度等等；

　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔任社會(huì )工作或加入黨團等方面的情況；

　　(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項獎學(xué)金等；

　　(5)本人特長(cháng)：如計算機、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

　　細節問(wèn)題:

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認定的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位通過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

　�。�1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。

　�。�2）簡(jiǎn)歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和一般特長(cháng)，強調過(guò)去所取得的成績(jì)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

　�。�3）一般而言，白紙黑字應該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現。

　�。�4）不要寫(xiě)那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jì)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jì)就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。

　�。�5）簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn)。

　�。�6）建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會(huì )，不要自己給自己設定過(guò)高的門(mén)檻，這樣更容易失去面試的機會(huì )。

　　其他要求:

　�。�1）封面；

　�。�2）所獲榮譽(yù)的獎狀、等級證書(shū)等需在簡(jiǎn)歷后面附上。

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