簡(jiǎn)歷字體及字號要求

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷字體及字號要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　大型的用人單位由于常年招聘新員工，每年都要接受無(wú)數個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們對個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀已經(jīng)形成習慣，所以求職者對個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式應該有個(gè)理性的認識，今天我們要交流的問(wèn)題主要是簡(jiǎn)歷中的字體、字號等格式設置要求和注意事項。

　　很多人在做簡(jiǎn)歷之前根本就不知道這里面的字體和字號有哪些格式上的規范，所以導致很多簡(jiǎn)歷里出現了一些雜亂的現象，比如說(shuō)一封簡(jiǎn)歷里出現了很多粗體格式的語(yǔ)句，或者出現了很長(cháng)的下劃線(xiàn)格式等，產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因就是因為求職者不懂得在簡(jiǎn)歷里也是需要注意字體和字號格式，而不是想用什么樣的字體就用，也不是想用多大的字就用。

　　先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷字體方面的一些問(wèn)題，第一，我們應該盡量不要在簡(jiǎn)歷里使用斜體或者星號、省略號、下劃線(xiàn)等符號，因為這些符號沒(méi)有必要出現，你完全能夠以普通方式去書(shū)寫(xiě)內容，加上這些符號會(huì )影響簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性。不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單明了嗎?那你還在里面加上那么多不同類(lèi)型的符號，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)還能夠顯得簡(jiǎn)單明了嗎?難道不會(huì )看起來(lái)復雜很多嗎?所以在簡(jiǎn)歷里一定要注意格式方面的問(wèn)題。

　　在簡(jiǎn)歷里是可以出現粗體格式但是一定不能出現其他格式的字體，而使用粗體格式也得控制其量，不能出現過(guò)多的粗體格式否則看起來(lái)顯得眼花繚亂的。還有有些地方完全沒(méi)必要使用粗體字那你何必多此一舉了?比如說(shuō)左邊欄目里的字體需要使用粗體嗎?本來(lái)就有欄目將其單獨體現出來(lái)，那你現在在里面還使用粗體干什么?粗體格式一般用于簡(jiǎn)歷名稱(chēng)即可，其他地方用不著(zhù)，當然你要是覺(jué)得某個(gè)地方必須用粗體那你可以用，但是不能太多，也不能太長(cháng)。

　　簡(jiǎn)歷脫穎而出的辦法：

　　一、標題突出重點(diǎn)

　　千篇一律的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”標題很難吸引HR的眼球，建議換成如“姓名+聯(lián)系方式+應聘職位+工作地點(diǎn)“的個(gè)人簡(jiǎn)歷形式，讓HR一眼就記住你的名字，起到暗示注意的效果。

　　二、正文層次分明

　　正文部分要分欄，自己的求職意向應該寫(xiě)在最上面，后面幾欄便是教育背景、工作(實(shí)習)經(jīng)歷、職業(yè)技能等。通常應屆生可按教育背景、個(gè)人能力、實(shí)習經(jīng)歷、獲獎情況的順序排列，工作多年的則按以下順序排列更佳，如工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、培訓經(jīng)歷、教育背景等�？傊�，更有說(shuō)服力的欄目放在前面，無(wú)關(guān)緊要或者不出彩的就免了。

　　三、字號、字體講究

　　在中文簡(jiǎn)歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡(jiǎn)歷中使用多種字體，盡量不用斜體和下劃線(xiàn)，但是可以適當用粗體來(lái)進(jìn)行突出強調，但也不宜使用過(guò)多粗體。正文通常用五號字，寫(xiě)完后注意檢查所有簡(jiǎn)歷要素的字體是否協(xié)調一致。

　　有的朋友制作簡(jiǎn)歷時(shí)用太多密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字、甚至加色彩，整體一看就很粗糙。應做到寫(xiě)作規范，字體、字號統一。

　　四、布局合理

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論文，不在于篇幅多少，而在于是否將自己最突出的表現和能力呈現給HR們，一般一頁(yè)為宜。雖說(shuō)簡(jiǎn)歷以一頁(yè)為最佳，但切記不可將簡(jiǎn)歷內容安排得太滿(mǎn)太密或者壓縮字號和行距，讓簡(jiǎn)歷看上去密密麻麻;適當設置頁(yè)邊距和行距留白，才能讓招聘官輕松閱讀。，

　　制作簡(jiǎn)歷時(shí)節約成本原則上沒(méi)有過(guò)錯，但過(guò)于劣質(zhì)的紙張會(huì )降低簡(jiǎn)歷的含金量(意識形態(tài)上)，應該選擇稍微優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)的紙張來(lái)打印簡(jiǎn)歷，切忌用美術(shù)紙或帶修飾的花哨紙張。建議使用80克以上的打印紙，尺寸為a4，用激光打印為佳，盡量少用復印的簡(jiǎn)歷。

　　五、內容優(yōu)化

　　1.善于使用關(guān)鍵詞

　　HR瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短，平均不超過(guò)25秒，主要是通過(guò)查看簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞進(jìn)行判斷，尤其是網(wǎng)申或網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷，他們甚至直接用電腦軟件進(jìn)行篩選，沒(méi)有預設關(guān)鍵詞的就此出局。通�？梢詮膯挝徽衅笍V告對崗位的職責描述及應聘要求等信息中找到有用的關(guān)鍵詞，然后結合自己經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中的對應部分呈現即可。

　　2.實(shí)習經(jīng)驗和工作經(jīng)歷具體明確

　　HR們都很關(guān)心你做過(guò)什么，懂什么，所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)不僅要描述公司背景、工作崗位，還應該包含工作的主要內容、工作業(yè)績(jì)等。

　　3.善于表現出自己的特長(cháng)愛(ài)好

　　幾乎所有企業(yè)招聘時(shí)都很重視員工的興趣和特長(cháng)，因為一個(gè)人的興趣和特長(cháng)不僅能體現一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。但在書(shū)寫(xiě)時(shí)應該注意突出對求職有利的興趣、特長(cháng)，避免對求職不利的興趣、特長(cháng)。

　　4.談薪要主意技巧

　　不提薪資要求的簡(jiǎn)歷固然是好，但勢必造成不必要的時(shí)間浪費(想通過(guò)面試提高面試能力者除外)。薪資要求欄給出一個(gè)你能接受的最低薪資，再加上一句“視情況面議”，既告訴了對方你的最低要求也表達了并非一成不變。這樣就杜絕了那些原本自己無(wú)法接受的招聘崗位而幾經(jīng)周折后又不合適的情況。

　　5.自我評價(jià)應全面而精煉

　　自我評價(jià)也很關(guān)鍵，只有認識了自己才可能將最真實(shí)的自己推薦給別人，這個(gè)道理顯而易見(jiàn)，書(shū)寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)應盡量言簡(jiǎn)意賅，切忌長(cháng)篇大論，甚至夸大。

　　6.千萬(wàn)別出現錯別字

　　簡(jiǎn)歷上絕對不允許出現錯別字、病句和污跡。你可以用“拼寫(xiě)檢查”功能進(jìn)行檢查，也可以請幾位朋友來(lái)幫忙，看看是不是有錯別字、病句以及排版不妥等情況。如果有的話(huà)，那就務(wù)必改正過(guò)來(lái)重新打印。

　　制作一份出色的簡(jiǎn)歷并不是想象中的艱難，重點(diǎn)把握好以上五個(gè)技巧，定能使你的簡(jiǎn)歷從眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

【簡(jiǎn)歷字體及字號要求】相關(guān)文章：

英文簡(jiǎn)歷字體字號11-18

簡(jiǎn)歷的字體要求09-27

簡(jiǎn)歷格式及字體要求05-27

簡(jiǎn)歷達人教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷：關(guān)鍵動(dòng)詞加大字體字號11-22

英文簡(jiǎn)歷字體格式03-17

簡(jiǎn)歷應該是哪種字體11-12

外企簡(jiǎn)歷要求11-20

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的要求11-28

簡(jiǎn)歷禮儀的要求01-05

英文簡(jiǎn)歷應該用什么字體04-11