采購員簡(jiǎn)歷制作技巧：寫(xiě)出你的成長(cháng)經(jīng)驗和行業(yè)觀(guān)點(diǎn)

　　一般情況下，采購人員的簡(jiǎn)歷和其他行業(yè)的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有什么大的區別，都包含以下幾個(gè)基本部分：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格證書(shū)等，相信這些是絕大部分求職者都能夠意識到的。但有了這些框架，并不等于能把每一部分的內容都能偶潤色得恰到好處。從我們公司多年的招聘經(jīng)驗來(lái)講，非常希望看到求職者工作經(jīng)歷相關(guān)資料，那么我想這一部分就是求職者應該花時(shí)間來(lái)好好準備的。當然，在這一部分中也應該有所側重。如果你只是很生硬的羅列你所供職的某某公司某某職位的話(huà)，那么肯定是相當糟糕的。我們希望看到的是你在某個(gè)崗位上面所經(jīng)歷的成長(cháng)，是你通過(guò)某某崗位，能夠對采購這個(gè)行業(yè)有更加深入獨到的見(jiàn)解，對采購行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域能夠獨當一面等等。當然，如果你是剛剛畢業(yè)的應屆生，這一點(diǎn)就另當別論。之前招聘面試時(shí)也遇到一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)歷方面基本為零，但后來(lái)在工作中發(fā)現他個(gè)非常有潛力的孩子。

　　另外，在這里我想強調一下簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。在我們看來(lái)，它遠比一份看上去光鮮豐滿(mǎn)但卻非真實(shí)的簡(jiǎn)歷有價(jià)值得多。如果你沒(méi)有一份讓人為之振奮的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有關(guān)系，請用你的真誠和熱情來(lái)打動(dòng)簡(jiǎn)歷篩選人甚至是面試官。

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