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求職面試中如何自我鑒定恰當
求職者在找工作的過(guò)程中，恐怕有百分制99以上的人都經(jīng)歷過(guò)自我介紹吧？這也幾乎成為無(wú)論是面試官還是求職者在求職招聘過(guò)程中不可或缺的一個(gè)重要階段，為什么說(shuō)面試自我介紹是一個(gè)階段呢？因為這個(gè)過(guò)程影響甚至決定著(zhù)你能否得到這份工作，招聘企業(yè)是否認為你是否有能力承擔這個(gè)職位，所以如何自我介紹成為現今求職者十分注重的一個(gè)方面。
那么如何自我介紹才恰當？才合乎面試官的口味，又能提現自身的優(yōu)勢和長(cháng)處呢？這個(gè)還是有規律可循的：
自我介紹的內容：
包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等，其實(shí)面試官對于你的個(gè)人事情并沒(méi)有興趣，你要展現給面試官的是，你如果得到了這個(gè)職位，你能為公司做什么？你在這個(gè)職位上有那些比別人更加合適，更加優(yōu)秀的地方，所以切忌在 自我 私人方面過(guò)于浪費時(shí)間。
適當的表露出你的生活的側重點(diǎn)，讓面試官了解你的價(jià)值觀(guān)，讓面試官覺(jué)得你會(huì )投入的工作，你會(huì )很快融入并適應公司的文化，工作的團隊等等。
自我介紹的注意事項：
以事例（物）證明你所說(shuō)的言論
中心突出，回答問(wèn)題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格
言簡(jiǎn)意賅，一般不超過(guò)二、三分鐘
介紹完以后，隨即詢(xún)問(wèn)考官，是否他還需要知道其他的事
充滿(mǎn)信心，聲音洪亮
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