怎樣的英文求職信才能吸引面試官的眼球

怎樣的英文求職信會(huì )緊緊抓住面試官的眼球呢？這里面是有很多學(xué)問(wèn)的。 第一，有的放矢。不要把英文求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的 　　怎樣的英文求職信會(huì )緊緊抓住面試官的眼球呢？這里面是有很多學(xué)問(wèn)的。
　　第一，有的放矢。不要把英文求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位
　　第二，設置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。用英語(yǔ)寫(xiě)出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jì)、重要的特長(cháng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì )為招聘單位做出的特殊貢獻等。
　　第三，特長(cháng)詞句加黑加粗。在英文求職信的格式上，對需要特別強調的詞語(yǔ)用另外一種字體打出。例如，“主要特長(cháng)”用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
　　第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷，對自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì )改變一個(gè)人對于機會(huì )、金錢(qián)和世界觀(guān)的看法。尤其是把重大的挫折、人生的轉變或者一個(gè)悲劇寫(xiě)到求職信中，這樣的事例更能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。
　　第五，逆向思維，勝人一籌。英文求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見(jiàn)的表現。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)道：“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好，只是感覺(jué)比較適合我的專(zhuān)業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運氣。”這種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
　　第六，適當地自負一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會(huì )用時(shí)間和汗水去彌補。請領(lǐng)導放心，我一定會(huì )保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。
　　第七，在語(yǔ)言風(fēng)格上要平實(shí)、簡(jiǎn)潔，切忌用夸張。比喻的手法引起誤解,而要給招聘者留下誠懇,務(wù)實(shí)的印象。招聘者也沒(méi)有時(shí)間閱讀過(guò)長(cháng)的信件，所以整篇書(shū)信要簡(jiǎn)短，能控制在一頁(yè)16開(kāi)紙上為最好。在句子結構上要多用長(cháng)句.長(cháng)句善于表達復雜事物，一方面有利于準確表達求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰,邏輯性強的印象；另一方面，將大量信息融合到一個(gè)句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。(責任編輯：8032)

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