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跳槽簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下，在你的簡(jiǎn)歷應盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒(méi)有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢和價(jià)值。您應該坐下來(lái)有針對性的修改你的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)明白你為他們做什么事情，而不是強調你做過(guò)了什么。通過(guò)這種方式，你將能夠自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去�？傊�，你想做的事是說(shuō)服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗對他們將有幫助，這樣公司才會(huì )騁用你。
調查顯示，人事部門(mén)在早期篩查時(shí)期，通常一個(gè)人只需要大約七秒鐘的瀏覽就能夠確定是否要繼續考慮的候選人。因此你的簡(jiǎn)歷應在這么短的時(shí)間內使人事經(jīng)理“感覺(jué)” 你是適當的候選人。你已經(jīng)對公司做了研究，你應該對公司的發(fā)展方向，要求什么技能有一定有了解。面對公司應該讓自己好像是他們需要的專(zhuān)業(yè)人員。
所以你可以嘗試編寫(xiě)一份自己的功能簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷可以幫助您展示他們的技能，而不是工作經(jīng)驗。通常簡(jiǎn)歷是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，展示工作和個(gè)人的利益。與此同時(shí)，一個(gè)適當的簡(jiǎn)歷你有機會(huì )展示自己的個(gè)人風(fēng)格，表現出與公司企業(yè)文化的協(xié)調。
我們想提醒求職者的是，盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng )造性，充滿(mǎn)活力的想法，并愿意承擔風(fēng)險，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗。在這種情況下，我們建議您應該使用更多的社會(huì )關(guān)系進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)的工作，理想的情況是，一個(gè)公司，你有空缺但還沒(méi)有出廣告，這樣你才能避免大量的有候選人資格的行業(yè)競爭。
最后，我們要說(shuō)的是：去另一個(gè)行業(yè)發(fā)展，是一個(gè)挑戰，一次調整，也有助于發(fā)展的一次貢獻。當然，你沒(méi)有得到之前，你必須盡可能少和父母和長(cháng)輩談?wù)撃愕臎Q定，因為沒(méi)有必要讓他們擔心你。但是，應該您的朋友和交談，尤其是那些在你有興趣的行業(yè)工作的人，他們往往能夠給你最真實(shí)的最有價(jià)值的信息。
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