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如何在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前做好兩手準備？
對于奔走于大小招聘會(huì )的求職者而言，要想在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份準備充足的簡(jiǎn)歷十分重要。隨著(zhù)簡(jiǎn)歷的不斷升級，微簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷……推陳出新的個(gè)性化簡(jiǎn)歷標新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后?專(zhuān)家認為,只要在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前做好兩手準備就足夠，就是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿(mǎn)意的工作，那如何在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前做好兩手準備呢?
因此為求職者總結以下兩點(diǎn)，并提醒求職者應時(shí)刻記住你的目的是以清晰的語(yǔ)言向用人單位介紹。
一、對應聘公司的工作崗位要求有充分的了解。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺(jué)得他們要在一具體部門(mén)工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒(méi)有必要了解關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。成功的推銷(xiāo)員推銷(xiāo)產(chǎn)品的時(shí)候，從來(lái)不會(huì )只說(shuō)產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說(shuō)明產(chǎn)品是如何適合購買(mǎi)者。在人才市場(chǎng)上推銷(xiāo)自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題會(huì )使你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)充分考慮未來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問(wèn)題。
關(guān)于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過(guò)圖書(shū)館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來(lái)查詢(xún)。
二、對個(gè)人才能有充分的自信，能勝任所申請的工作。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫(xiě)作的階段，你就要盤(pán)點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場(chǎng)機會(huì )聯(lián)系起來(lái)。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說(shuō)明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準備，這些事例會(huì )引起聽(tīng)眾的興趣。你已經(jīng)對個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?jì)，那么你現在就可以開(kāi)始思考如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。你的個(gè)人才能與成績(jì)也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì )仔細聽(tīng)取客戶(hù)的問(wèn)題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據需要來(lái)選擇談?wù)撃阕鲞^(guò)什么、能做什么。
招聘者想得到的是一張你能給公司帶來(lái)何種效益的簡(jiǎn)單清晰的“自畫(huà)像”，而不是要求你沒(méi)完沒(méi)了地介紹個(gè)人才能與成績(jì)。
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