35歲人員的求職技巧

在招聘市場(chǎng)上，“35歲”似乎是下崗失業(yè)人員求職的一道“坎”，如何邁過(guò)這道“坎”，提高35歲以上人員的求職成功率呢？市職業(yè)介紹中心的職業(yè)指導師為您指點(diǎn)迷津。

一、突出經(jīng)驗。無(wú)論是在填報求職資料還是在現場(chǎng)應聘、面試時(shí)，都要著(zhù)重突出這一點(diǎn)。因為35歲的求職者一般都有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗。

二、直接面試。多參加職業(yè)介紹中心的現場(chǎng)招聘會(huì )，或直接到單位，創(chuàng )造直接面試的機會(huì )。一般來(lái)說(shuō)，不少的用人單位一看到求職者簡(jiǎn)歷上的歲數大于35的都有可能不被約見(jiàn)面試，如果這樣則一點(diǎn)機會(huì )都沒(méi)有了。

三、保持良好的精神面貌。面試時(shí)精神抖擻，會(huì )使人對你的身體狀況有信心。否則，在面試時(shí)無(wú)精打采，招聘方一定會(huì )認為這是你歲數大了的緣故而不聘用你。

四、打破思維定勢。不要認為所有的用人單位都只招35歲以下的，要通過(guò)展示你的能力消除單位的偏見(jiàn)，讓他們相信：35歲的人，精力充沛、經(jīng)驗豐富、敬崗愛(ài)業(yè)，是企業(yè)用人的首選。

 

【35歲人員的求職技巧】相關(guān)文章：

求職簡(jiǎn)歷技巧04-10

求職自薦技巧06-20

畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷，求職技巧11-23

求職信的技巧11-18

求職文章的簡(jiǎn)歷技巧02-27

寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷技巧11-22

微軟求職的簡(jiǎn)歷技巧11-12

HR人員分享簡(jiǎn)歷技巧11-12

打造誘人簡(jiǎn)歷的10大技巧，求職技巧11-22