撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的注意事項

　　導讀：好的簡(jiǎn)歷會(huì )是你求職成功的敲門(mén)磚，失敗的簡(jiǎn)歷只會(huì )是你求職路上的一堵墻，阻擋你的前進(jìn)。因此，求職者在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要特別注意以下幾點(diǎn)。

　　一、真實(shí)

　　真實(shí)是簡(jiǎn)歷最重要和最基本的要求。求職者要誠實(shí)地撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷里弄虛作假、編造事實(shí)和抬高身價(jià)都是不可取的。投寄簡(jiǎn)歷的最終目的是獲得工作，若因造假而被招聘方識破的話(huà)，既會(huì )丟掉工作機會(huì )，也會(huì )失去人格尊嚴。簡(jiǎn)歷不宜過(guò)分渲染，或者不切實(shí)際地描述，這會(huì )讓招聘人員對你產(chǎn)生反感。

　　二、突出重點(diǎn)

　　求職者要根據應聘單位與職位的要求巧妙地突出自己的優(yōu)勢，給招聘方留下深刻的印象。個(gè)人優(yōu)勢是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，同時(shí)也是最能表現個(gè)性的地方，既要不落俗套，又要合乎情理，具有說(shuō)服力。

　　三、簡(jiǎn)練

　　招聘人員每天要面對大量的求職簡(jiǎn)歷，瀏覽每一份簡(jiǎn)歷所用的時(shí)間都很短，若簡(jiǎn)歷太長(cháng)，招聘人員難免漏看重要內容，這不利于求職者求職。

　　四、自己動(dòng)手

　　有的求職者請專(zhuān)業(yè)人員為自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷或在網(wǎng)上找一些范例模仿。事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的簡(jiǎn)歷或網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板都個(gè)性不足，而簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)人的地方恰恰就在于個(gè)性。自己的個(gè)性特長(cháng)與最想展現出來(lái)的一面只有求職者自己最清楚。另外，如果簡(jiǎn)歷并非自己親手所寫(xiě)，有些內容或措辭會(huì )不熟悉，在面試過(guò)程中，若面試官提問(wèn)到簡(jiǎn)歷里的情況，求職者也許會(huì )一時(shí)回答不上來(lái)，造成面試失敗，得不償失。

　　五、美觀(guān)

　　求職者要注意修飾簡(jiǎn)歷的版面。要清楚、完整地將自己的經(jīng)歷與取得的成績(jì)表現出來(lái)。字體的大小要恰當，不要壓縮版面，不要將字體縮小到他人難以閱讀的程度，不要因省錢(qián)而使用劣質(zhì)紙張。

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