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2017屆畢業(yè)生關(guān)于秋招這些關(guān)鍵字你一定要知曉
小編導語(yǔ)：2017屆畢業(yè)生，關(guān)于秋招這些關(guān)鍵字你一定要知曉!快隨應屆畢業(yè)生小編一起來(lái)看看吧!
秋招/春招
顧名思義，秋招就是秋季校園招聘，春招就是春季校園招聘。從時(shí)間上來(lái)說(shuō)，秋招的時(shí)間主要是9-12月，春招則是3-6月。校園招聘，一般流程都是網(wǎng)申、筆試、面試(一般2-3輪)、發(fā)放錄取通知、簽三方協(xié)議。對于秋招來(lái)說(shuō)，一般9月到10月中旬是網(wǎng)申時(shí)間，10月中旬到11月中旬是筆試時(shí)間，之后是面試時(shí)間，春招的時(shí)間段安排也差不多。
但是，這只是總體而言，具體每家公司的招聘時(shí)間安排還是有比較大的差別的。把秋招和春招一起解釋?zhuān)且貏e說(shuō)明兩者的區別。
秋招/春招攻略
秋招的時(shí)間，是我們大四的第一個(gè)學(xué)期，是找工作的最好時(shí)間!
秋招期間，高峰期時(shí)招聘會(huì )幾乎每天都有，有時(shí)一天幾個(gè)高校同時(shí)開(kāi)展大型招聘會(huì );而春招時(shí)宣講會(huì )的數量就會(huì )少很多。而且從公司的質(zhì)量和招聘崗位來(lái)說(shuō)，秋招可以說(shuō)是全世界出動(dòng)，各行各業(yè)各大知名公司都會(huì )進(jìn)行招聘，招聘的崗位非常多，質(zhì)量也非常高!
而到了春招，很多的知名公司都不招了，就算招，但因崗位少，可能被外包，待遇也許也會(huì )低一點(diǎn)，但是并不是說(shuō)春招就沒(méi)有好企業(yè)好崗位了，只是在總體上跟秋招比較質(zhì)量低了不少。秋招與春招有這樣的區別，是因為秋招是主要的，如果在秋招招夠人了，春招就不會(huì )繼續了，春招是作為秋招的補充。
所以要提醒大家，一定要爭取在秋招就找到一份相對合適和滿(mǎn)意的工作，謹記!謹記!如果拖到春招，這樣形勢就比較危險了。在秋招找到工作還有一個(gè)巨大的好處，就是你能把第二學(xué)期的時(shí)間用來(lái)應付畢業(yè)論文、旅游、自我提升等等，去做一些事，讓自己的大學(xué)少點(diǎn)遺憾。
管培生
管培生，全稱(chēng)是管理培訓生，可以說(shuō)管培生是公司的“太子黨”，就是這群人是要被培養為公司未來(lái)領(lǐng)導層滴。管培生可以說(shuō)是校園招聘中最受追捧的崗位，因為好處多多呀。成為管培生，培訓期、學(xué)習期很長(cháng)，你可以在公司的各個(gè)部門(mén)輪崗學(xué)習，待遇也會(huì )比較高，發(fā)展前景較好，比較受重視，升遷比較快。
當然，要成為管培生，要求也較高，別的不說(shuō)，世界500強對管培生學(xué)歷的要求一般至少是碩士，普通本科畢業(yè)生是沒(méi)有申請資格滴，就算你是985、211畢業(yè)的本科生也一樣。
宣講會(huì )重點(diǎn)!
首先，要講一句，想找一份好工作，一定要
多跑宣講會(huì )!!!
多跑宣講會(huì )!!!
多跑宣講會(huì )!!!
1宣講會(huì )是什么?
宣講會(huì )在應屆生求職中一般是指，企事業(yè)單位到全國各大高校開(kāi)展與招聘相關(guān)的主題講座。在宣講會(huì )中，會(huì )有該公司的資深HR、部門(mén)經(jīng)理等重要人物為大家講解該公司本年度招聘中的相關(guān)內容，包括公司概況、招聘流程和崗位、薪酬待遇、員工職業(yè)發(fā)展、經(jīng)驗分享、Q&A環(huán)節等等。宣講會(huì )一般每個(gè)月都有，但是，秋招9-10月、春招3-4月是宣講會(huì )高峰期，大家在這段時(shí)間要多留意。
2企業(yè)為什么要開(kāi)宣講會(huì )?
一般來(lái)說(shuō)，多數的公司都會(huì )到高校開(kāi)宣講會(huì )，而像銀行業(yè)中的四大行、互聯(lián)網(wǎng)中的BAT等大公司更是會(huì )開(kāi)展多場(chǎng)宣講會(huì )，遍布全國。這些公司都會(huì )通過(guò)公司官網(wǎng)、官方微信等渠道發(fā)布宣講會(huì )的行程。對于公司來(lái)說(shuō)，開(kāi)展宣講會(huì )不僅可以招攬人才，更加是一次宣傳本企業(yè)的好機會(huì )。
3宣講會(huì )中收簡(jiǎn)歷的問(wèn)題(重中之重)
一般有四種情況：一是宣講會(huì )開(kāi)完直接結束，現場(chǎng)不收簡(jiǎn)歷;二是開(kāi)完宣講會(huì )現場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷投遞;三是開(kāi)完宣講會(huì )不僅接受簡(jiǎn)歷投遞，還會(huì )進(jìn)行一輪面試，每個(gè)人時(shí)間大概是30-60秒;四是宣講會(huì )后除了收簡(jiǎn)歷、面試，還可能會(huì )有筆試。正常來(lái)說(shuō)，第二、三種情況是最常見(jiàn)的，其余兩種情況比較少見(jiàn)。
4為什么一定要多跑宣講會(huì )?
其一，多跑宣講會(huì )，能大大提高你進(jìn)入筆試的概率!應屆生想參加一個(gè)公司(尤其是大型公司)的校園招聘，必須投遞簡(jiǎn)歷，一種是網(wǎng)上申請投遞簡(jiǎn)歷(也就是網(wǎng)申)，另一種就是宣講會(huì )(或招聘會(huì ))現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，而宣講會(huì )現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷獲得筆試機會(huì )的概率是比網(wǎng)申大很多的!這非常好理解，因為網(wǎng)申是面向全國的。以中國建設銀行網(wǎng)申為例，每年秋招網(wǎng)申人數達到10多萬(wàn)，你，只是這10多萬(wàn)中的一人，猶如大海里的一滴水。還要特別說(shuō)明的一點(diǎn)是，網(wǎng)申投遞的簡(jiǎn)歷很多是由計算機系統根據公司設置的關(guān)鍵詞(例如四六級)篩選的，即機選，不一定由HR挑選的。而一場(chǎng)宣講會(huì )，現場(chǎng)如果有2000人，其實(shí)已經(jīng)算是非常多了，因為一個(gè)課室容不下那么多人，一般都是1000人以下。
說(shuō)到這里，你懂了嗎懂了嗎懂了嗎?
在宣講會(huì )現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷~
你的簡(jiǎn)歷是幾百人中的一份~~
而且是交到HR手中的~
你的簡(jiǎn)歷被HR看到的概率跟網(wǎng)申相比，那該有多高啊!!!
這里要提醒大家，參加宣講會(huì )之前，一定要看清楚發(fā)布出來(lái)的宣講會(huì )信息，看看現場(chǎng)是否接收簡(jiǎn)歷和面試。當然，隨身攜帶簡(jiǎn)歷參加宣講會(huì )是最穩妥的。
其二，宣講會(huì )是你的一個(gè)學(xué)習機會(huì )。一場(chǎng)宣講會(huì )其實(shí)就是一場(chǎng)講座，前面講到內容包括公司概況、招聘流程和崗位、薪酬待遇、員工職業(yè)發(fā)展、經(jīng)驗分享、Q&A環(huán)節等等，如果你認真聽(tīng)了，你能對這個(gè)行業(yè)、這個(gè)公司了解得更多一點(diǎn)，也能獲得一些經(jīng)驗分享，這對你進(jìn)行就業(yè)選擇是非常重要的啊!!!而且，在后面的面試中，HR問(wèn)你的一些問(wèn)題是可以在宣講會(huì )中得到答案的，例如：你知道你應聘的這個(gè)崗位是做什么的嗎?
招聘會(huì )重點(diǎn)!
1什么是招聘會(huì )?
招聘會(huì )，一般都是由政府的人力資源機構或者高校的就業(yè)中心舉辦的，分為現場(chǎng)招聘會(huì )和網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，我們這里講的是現場(chǎng)招聘會(huì )。而現場(chǎng)招聘會(huì )，分為行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)、綜合專(zhuān)場(chǎng)、公司專(zhuān)場(chǎng)。這里提一下公司專(zhuān)場(chǎng)，那些大型企業(yè)，會(huì )自己舉辦本公司的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，例如中國建設銀行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。建設銀行每年除了舉行多場(chǎng)宣講會(huì )，還會(huì )到各大高校舉行多場(chǎng)大型招聘會(huì )。
2跑了宣講會(huì )，為什么還要多跑招聘會(huì )
招聘會(huì )VS宣講會(huì )
招聘會(huì )和宣講會(huì )最大的區別之一，就是『現場(chǎng)面試』。所有的招聘會(huì )，你都是可以現場(chǎng)直接交簡(jiǎn)歷給HR，并進(jìn)行面試的。這是最大的好處，因為宣講會(huì )你只能讓HR收了你的簡(jiǎn)歷，但是招聘會(huì )現場(chǎng)你不僅能讓HR看到簡(jiǎn)歷，還能向他展示你自己!!!毫無(wú)疑問(wèn)，這又大大了增加了你獲得筆試的概率!!!
參加招聘會(huì )的第二個(gè)好處是，增加了你通過(guò)網(wǎng)申的概率。這里要說(shuō)明一下，網(wǎng)申是進(jìn)入大型公司必經(jīng)之路，就算你參加了宣講會(huì )和招聘會(huì )，最終還是要網(wǎng)申的，參加招聘會(huì )怎么增加通過(guò)網(wǎng)申的概率呢?舉個(gè)例子，你參加了建設銀行的現場(chǎng)招聘會(huì )，面試完后HR跟你說(shuō)：回去把你的網(wǎng)申序列號告訴我(或者說(shuō)，回去記得一定要網(wǎng)申!)，哇，那你可能就賺大了，這很可能意味著(zhù)你的網(wǎng)申可以通過(guò)!!!
參加招聘會(huì )的小技巧
√ 拼的(Uber也行)
參加招聘會(huì )就是打仗，爭分奪秒。一個(gè)大型招聘會(huì )，參加人數是幾千人甚至過(guò)萬(wàn)人，你晚到幾分鐘，就要多排一個(gè)小時(shí)的隊伍。參加一個(gè)大型招聘會(huì )，排幾個(gè)小時(shí)的隊伍是正常的，能早到就早到，不要把時(shí)間花在擠公交上。找幾個(gè)一起去的同學(xué)拼的士，一天能參加好幾場(chǎng)招聘會(huì )。
√ 隨身攜帶U盤(pán)
一定要記住，在U盤(pán)里放著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷，隨身攜帶，如果你在招聘會(huì )現場(chǎng)想多面試幾家企業(yè)，但是簡(jiǎn)歷沒(méi)帶夠，那還能隨時(shí)打印啊。
√ 照顧好自己
參加招聘真的是打仗，人山人海，要排很久的隊伍，一直站，一定要準備好水、干糧、傘等等，保持好的身體狀態(tài)，以一個(gè)最好的姿態(tài)出現在HR面前。
網(wǎng)申重點(diǎn)!
網(wǎng)申，也就是網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)申請，這個(gè)招聘步驟基本上都是所有大型企業(yè)必備程序，如果網(wǎng)申沒(méi)有通過(guò)，是無(wú)法進(jìn)入筆試或者下一輪面試的。網(wǎng)申要求應聘者登錄企業(yè)指定的網(wǎng)站系統，填寫(xiě)資料。這個(gè)網(wǎng)申系統，有些企業(yè)是自己開(kāi)發(fā)的，有些企業(yè)則是使用智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等專(zhuān)業(yè)招聘公司提供的系統。
網(wǎng)申，其實(shí)就是讓你在網(wǎng)上填一份簡(jiǎn)歷，這份簡(jiǎn)歷的內容模塊都已經(jīng)設置好了，你按要求填就行，只不過(guò)內容比較多，可以說(shuō)是一件非常之繁瑣、讓人煩的事情，好像查家底似的，我第一次網(wǎng)申花了4個(gè)多小時(shí)，后面就算熟了，每次填還是要2個(gè)小時(shí)左右。網(wǎng)申要求填的內容很多，包括：你的個(gè)人資料(這個(gè)真的要填得很細)、你父母兄弟姐妹的基本信息、教育背景、實(shí)習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、獎勵情況、技能及證書(shū)等等。
說(shuō)到網(wǎng)申，不得不提的是QQ(open questions)，也就是開(kāi)放性問(wèn)題，一般網(wǎng)申都會(huì )有這類(lèi)問(wèn)題讓你填，比如：你覺(jué)得自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?你認為你在大學(xué)里最成功和最失敗的經(jīng)歷是什么?你對所應聘的崗位有什么看法?這類(lèi)型問(wèn)題是最?lèi)盒淖罨〞r(shí)間的，填的時(shí)候因為之前沒(méi)寫(xiě)出答案，得慢慢寫(xiě)，又怕寫(xiě)得不好會(huì )被刷。
這里要教大家一個(gè)技巧，在填網(wǎng)申時(shí)，一定要把大部分的內容都復制下來(lái)保存在一個(gè)文檔里，尤其是開(kāi)放性問(wèn)題的答案。這樣做有兩個(gè)好處：一是下次網(wǎng)申遇到相同的內容，能復制粘貼，提高網(wǎng)申速度;二是如果網(wǎng)申通過(guò)了，面試前能看看自己網(wǎng)申時(shí)寫(xiě)了什么，不要面試被問(wèn)到不知道，或者說(shuō)了自我矛盾的答案。
還要教大家一個(gè)技巧，就是自己制作一張表格，記錄下想網(wǎng)申的企業(yè)、網(wǎng)申的截止日期，網(wǎng)申網(wǎng)址、是否已經(jīng)網(wǎng)申了這家企業(yè)等等。因為，每年都非常多的同學(xué)不記得自己有沒(méi)有網(wǎng)申某家企業(yè)，不記得網(wǎng)申截止日期而錯過(guò)了網(wǎng)申，這些情況都是可以避免的，我們要做一個(gè)有心的求職者。
海投
也就是廣撒網(wǎng)，向很多行業(yè)很多企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。我個(gè)人是不贊成這種求職方式的。因為海投這種方式，說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)，就是你沒(méi)有目標、沒(méi)有針對性，看見(jiàn)好的企業(yè)就投。而且，海投這種方式，不是每個(gè)人都Hold得住的。如果你投了很多的企業(yè)，你到時(shí)可能就得參加很多的面試和筆試，這樣會(huì )把你的精力和時(shí)間分得很散，導致你無(wú)法集中子彈應付重點(diǎn)企業(yè)，最后可能一無(wú)所獲，還累得要死。
我的建議是在秋招開(kāi)始前，確定2-3個(gè)目標行業(yè)里面的幾個(gè)目標企業(yè)，集中精力和時(shí)間，把想拿的offer拿到手。別以為拿到很多offer很屌，然而，這并沒(méi)有什么卵用。因為，你最終能要的offer也就一個(gè)。你能簽的也只有一個(gè)公司，毀約得賠錢(qián)的親。
Offer
Offer就是錄取通知書(shū)的意思，就是你面試一家公司，公司決定錄用你了，給你發(fā)的一份通知函，一般里面會(huì )說(shuō)清楚錄用崗位、崗位職責、薪酬待遇等基本情況。要特別說(shuō)明的是，Offer是不具備法律效力的。
選調生
是指各省黨委組織部門(mén)有計劃地從各高校選調品學(xué)兼優(yōu)的應屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)工作人員人選，對他們進(jìn)行重點(diǎn)培養，這群被選拔出來(lái)的人則稱(chēng)之為選調生。報考選調生有相應的條件，這里則不詳細展開(kāi)解釋?zhuān)蠹铱梢陨暇W(wǎng)了解一下。要解釋的是，選調生是公務(wù)員的一種，被錄取后直接擁有公務(wù)員編制，它是省層面的后備領(lǐng)導干部，只是要先被安排到基層鍛煉。
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