淺談超標準繳存住房公積金不免個(gè)稅

　　目前我國存在著(zhù)一些效益不好的企業(yè)經(jīng)常拖欠職工的住房公積金，而一些效益較好的單位則有意將一些應稅福利，如將各類(lèi)補貼、津貼打入“住房公積金”賬戶(hù)，并借此進(jìn)行逃稅的情況。

　　根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導意見(jiàn)》（建金管〔2005〕5號）等規定精神，《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養老保險費基本醫療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）明確規定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍。

　　為防止一些單位利用公積金的免稅政策來(lái)變相發(fā)錢(qián)搞福利，從而變相逃稅。公積金繳存既要“保底”，又要“限高”，為此財稅〔2006〕10號規定，單位和個(gè)人超過(guò)上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅�！敦斦�部、國家稅務(wù)總局關(guān)于住房公積金醫療保險金養老保險金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財稅字〔1997〕144號）還指出，對企業(yè)以現金形式發(fā)給個(gè)人的住房補貼，也應全額計入領(lǐng)取人的當期工資、薪金收入計征個(gè)人所得稅。

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